Código dos títulos: Guangzhou Shiyuan Electronic Technology Company Limited(002841) abreviatura dos títulos: Guangzhou Shiyuan Electronic Technology Company Limited(002841) Anúncio n.o: 2022029 Guangzhou Shiyuan Electronic Technology Company Limited(002841)
Anúncio sobre a conclusão do registro de concessão reservada de plano de incentivo de opção de ações em 2021
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
De acordo com o plano de incentivo da Bolsa de Valores de Shenzhen (doravante denominado “plano de incentivo da Bolsa de Valores de Shenzhen”) e os regulamentos relevantes da Comissão de Compensação de Valores Mobiliários da China (doravante denominada “bolsa de valores”) sobre a administração de planos de incentivo de empresas cotadas (doravante denominada “Bolsa de Valores de Shenzhen”), Os assuntos relevantes são anunciados da seguinte forma: I. Procedimentos de tomada de decisão e aprovação do plano de incentivo
1. Em 6 de maio de 2021, a empresa realizou a quarta reunião do Quarto Conselho de Administração, A assembleia deliberau e adotou a proposta de revisão do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta de revisão das medidas da companhia para implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 e a proposta de submissão à Assembleia Geral de Acionistas a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso.
No mesmo dia, a empresa realizou a quarta reunião do Quarto Conselho de Supervisores para verificar a lista de objetos de incentivo no plano de incentivos, Foram revisadas e aprovadas a proposta de revisão do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 (Projeto) e seu resumo, a proposta de revisão das medidas da Companhia para a implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021.
2. De 8 de maio de 2021 a 17 de maio de 2021, a empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo envolvidos no plano de incentivos por meio do sistema OA. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção de qualquer indivíduo ou organização aos objetos de incentivo do plano de incentivo da empresa. Em 26 de maio de 2021, a empresa divulgou a declaração do conselho de supervisores sobre os pareceres publicitários e de verificação da lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo plano de incentivo de opções de ações da companhia em 2021.
3) Em 4 de junho de 2021, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, A assembleia deliberau e adotou a proposta de revisão do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta de revisão das medidas da companhia para implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 e a proposta de submissão à Assembleia Geral de Acionistas a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021. A implementação do plano de incentivos pela empresa foi aprovada pela assembleia geral de acionistas e, com autorização da assembleia geral de acionistas, o conselho de administração determinará a data de concessão das opções de ações, concederá opções de ações aos objetos de incentivo quando estes satisfizerem as condições e tratará de todos os assuntos necessários para a concessão das opções de ações.
No mesmo dia, a empresa divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo de opções de ações 2021.
4. Em 4 de junho de 2021, a companhia realizou a sexta reunião do Quarto Conselho de Administração e a sexta reunião do Quarto Conselho de Supervisores, respectivamente, e deliberau e adotou a proposta de adequação de assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações 2021 da companhia e a proposta de concessão de opções de ações ao primeiro objeto de incentivo do plano de incentivo à opção de ações 2021. Os diretores independentes da empresa expressaram suas opiniões independentes sobre isso. O conselho de supervisores verificou isso e emitiu pareceres de verificação.
5. Em 18 de junho de 2021, a empresa divulgou o anúncio da conclusão do registro da primeira concessão de plano de incentivo de opção de ações em 2021. A empresa decidiu conceder 8,0825 milhões de opções de ações a 1105 objetos de incentivo que atendam às condições de concessão em 4 de junho de 2021, de acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas listadas da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, Bolsa de Valores de Shenzhen, Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. e outras regras relevantes, O preço do exercício é de 95,68 yuan / ação. A empresa concluiu o primeiro registro de subvenção do plano de incentivos.
6. Em 14 de janeiro de 2022, a empresa realizou a 11ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 10ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, respectivamente, deliberando e adotando a proposta de concessão de opções de ações reservadas a objetos de incentivo ao abrigo do plano de incentivo de opção de ações 2021, e determinou que a data de concessão reservada no plano de incentivo da empresa era 14 de janeiro de 2022, 885000 opções de ações foram concedidas a 144 objetos de incentivo que atenderam às condições de concessão, e o preço de exercício foi de 57,70 yuan / ação. Os diretores independentes expressaram suas opiniões independentes sobre a concessão de opções de ações reservadas para objetos de incentivo. O conselho de supervisores verificou isso e emitiu pareceres de verificação.
2,Detalhes da conclusão do registo da subvenção reservada no plano de incentivos
I) Conclusão do registo de subvenções de reserva
1. Opção abreviatura: visão jlc2
2. Código de opção: 037216
3. Data de concessão: 14 de janeiro de 2022
4. Número de prémios: 885000
5. Número de objetos de incentivo concedidos: 144
6. preço do exercício: 70,57 yuan / ação
7. Fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A-share para o objeto de incentivo
8. A empresa concluiu o registro de concessão de opção de ação em 10 de março de 2022
9. A distribuição das opções de ações reservadas para concessão entre os objetos de incentivo é mostrada na tabela abaixo:
Proporção de opções de ações concedidas ao pessoal concedente no período de aquisição reservado no número total de ações (10000 ações) da empresa
O número total de pessoal de gestão central e pessoal de tecnologia central é de 88,50%, 100% e 0,133% (negócio) pessoal de espinha dorsal é de 144
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos efetivos de incentivo patrimonial não excedem 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade.
2. Os objetivos de incentivo acima mencionados não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
II) Período de espera das opções de acções e regime de exercício reservado no plano de incentivos
1. Período de espera
O período de espera das opções de ações concedidas no plano de incentivo é o período compreendido entre a data da concessão das opções de ações e a data do exercício das opções de ações.
As opções de ações reservadas e concedidas no plano de incentivos são exercidas duas vezes, sendo os períodos de espera correspondentes de 12 meses e 24 meses, respectivamente.
2. Arranjo de exercício
Após 12 meses a contar da data da concessão, o objeto de incentivo deve exercer a opção de ação reservada para concessão em duas fases nos próximos 24 meses. O período de exercício e a programação de exercícios de cada período são mostrados na tabela:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 12 meses da data de concessão reservada até o último dia de negociação dentro de 24 50% meses a partir da data de concessão reservada
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses da data de concessão reservada até o último dia de negociação dentro de 36 50% meses a partir da data de concessão reservada
Durante o período acordado acima, as opções de ações que não tenham sido cumpridas devido às condições de exercício não serão exercidas ou diferidas para o exercício seguinte, devendo a sociedade cancelar as correspondentes opções de ações do objeto de incentivo de acordo com os princípios especificados no plano de incentivo. Após o término de cada período de exercício da opção acionária, a opção acionária atual do objeto de incentivo que não tenha sido exercida será rescindida e a empresa a cancelará.
A data de aquisição deve ser um dia de negociação e não pode ser exercida durante os seguintes períodos:
1. No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório periódico da empresa, se a data de anúncio do relatório periódico for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio previsto original para 1 dia antes do anúncio;
2. no prazo de 10 dias antes do anúncio da previsão de desempenho da empresa e desempenho expresso;
3. A partir da data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da empresa e seus derivados ou da data de entrada no processo de tomada de decisão até 2 dias de negociação após divulgação nos termos da lei;
4. Outros períodos estipulados pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
III) Regime de incentivo
1. Requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação para o exercício de algumas opções de ações reservadas é de dois exercícios fiscais de 2022 a 2023, sendo realizada uma vez por ano fiscal. Com base no lucro operacional de 2020, assumindo-se que a taxa de crescimento do lucro operacional real em cada ano de avaliação é x, o método de cálculo dos objetivos de avaliação de desempenho de cada ano da parte reservada é o seguinte:
Objetivo de avaliação de desempenho durante o período de exercício (x) Coeficiente a nível da empresa (L)
X≥35% 100%
31, 5%≤X＜35% 90%
Primeiro período de exercício
28% ≤X＜31,5% 80%
X＜28% 0%
X≥55% 100%
49, 5%≤X＜55% 90%
Segundo período de exercício
44% ≤X＜49, 5% 80
X＜44% 0%
Nota: os “proveitos operacionais” acima referidos são calculados com base nos dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas.
Quando estiverem reunidas as condições de exercício das opções de ações, os objetos de incentivo exercem seus direitos de acordo com a proporção especificada no plano de incentivo e as opções de ações que não possam ser exercidas serão anuladas pela sociedade. Se a empresa não cumprir os objetivos de avaliação de desempenho acima referidos, as opções de ações de todos os objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis no ano de avaliação não serão exercidas e serão anuladas pela empresa.
2. Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
O comitê de remuneração e avaliação pontuará a avaliação abrangente do objeto de incentivo em cada ano de avaliação e determinará sua proporção de exercício de acordo com a taxa de conclusão de desempenho do objeto de incentivo. Se a avaliação de desempenho ao nível da empresa atender ao padrão, o número de opções de ações efetivamente exercidas pelo objeto de incentivo nesse ano = o número de ações planejadas para ser exercidas pelo indivíduo nesse ano. × Coeficiente a nível da empresa (L) × Coeficiente padrão.
Os resultados da avaliação de desempenho dos objetos de incentivo são divididos em quatro notas: excelente, bom, qualificado e não qualificado. A proporção de exercício dos objetos de incentivo naquele momento é determinada de acordo com o quadro seguinte:
Avaliação Excelente bom qualificado não qualificado
Resultados da avaliação a B C D
Coeficiente padrão 1 0,9 0
Os objetos de incentivo devem exercer seus direitos de acordo com a quantidade efetiva de exercício do indivíduo no ano em curso, e as opções de ações que não possam ser exercidas no ano em curso serão avaliadas e canceladas pela empresa.
3,Explicação sobre se existe alguma diferença entre o objeto de incentivo e o número de opções de ações concedidas desta vez e a deliberação do conselho de administração anterior
A concessão de opções de ações aos objetos de incentivo reservados para concessão no plano de incentivos é consistente com a deliberação do conselho de administração anterior da empresa.
4,O impacto desta concessão de opção de ações nos resultados operacionais da empresa
De acordo com as disposições relevantes das normas contábeis para Empresas Empresariais nº 11 – pagamento baseado em ações e normas contábeis para Empresas Empresariais nº 22 – reconhecimento e mensuração de instrumentos financeiros, é necessário selecionar um modelo de avaliação adequado para calcular o justo valor das opções de ações. A empresa escolhe o modelo Black Scholes (modelo B-S) para calcular o justo valor das opções de ações, e usa este modelo para calcular o justo valor das 885000 opções de ações reservadas para concessão em 14 de janeiro de 2022.
A empresa determina o justo valor das opções de ações na data de concessão de acordo com os instrumentos de avaliação relevantes e, finalmente, confirma as despesas de pagamento baseadas em ações do plano de incentivos, que serão amortizadas de acordo com a proporção de exercício durante a implementação do plano de incentivos. Os custos de incentivo incorridos pelo plano de incentivo serão desembolsados nos lucros e perdas recorrentes.
De acordo com os requisitos das normas contábeis chinesas, o impacto das opções de ações reservadas e concedidas no plano de incentivos no custo contábil de cada período é mostrado na tabela abaixo:
Despesas totais a serem amortizadas para opções de ações reservadas para concessão 20222023 2024
Quantidade de (dez mil yuan) (dez mil yuan) (dez mil yuan) (dez mil yuan)
