Abreviatura de acções: Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) Código de acções: Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) abreviatura de obrigações convertíveis: Huisheng obrigações convertíveis Código de obrigações convertíveis: 123132 Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871)
WUHAN HVSEN BIOTECHNOLOGY CO., LTD.
(218 Zhangbai Road, Dongxihu District, Wuhan)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Março de 2002
catálogo
Capítulo 1 Perfil da empresa Capítulo II Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores Capítulo III Protecção dos interesses dos fornecedores, clientes e consumidores Capítulo IV Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores Capítulo V Cooperação e desenvolvimento comum das empresas escolares Capítulo VI Protecção do ambiente e desenvolvimento sustentável Secção 7 Relações públicas e empresas sociais de bem-estar público treze
Capítulo I Perfil da empresa
1,Informação de base
Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) (doravante referida como “empresa” ou ” Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) “) é uma empresa de alta tecnologia com foco no campo da saúde animal e integração de P & D, produção e vendas.É uma empresa líder nacional de industrialização agrícola e uma unidade de apoio do centro de pesquisa de tecnologia de engenharia de medicina veterinária Hubei, e é reconhecida como “centro de tecnologia empresarial Hubei”. A empresa é o primeiro lote de empresas listadas sob o sistema de registro de gemas e é uma das poucas empresas listadas com preparações químicas veterinárias como o principal negócio.
A empresa está envolvida principalmente na P & D, produção e vendas de medicamentos veterinários (incluindo preparações químicas de medicamentos, APIs e preparações de medicina tradicional chinesa), rações e aditivos. Desde a sua criação, a empresa se concentrou no campo de medicamentos veterinários, tem linhas de produção ricas de medicamentos químicos veterinários e APIs principais, e formou uma estrutura rica de produtos com medicamentos suínos como núcleo, cobrindo aves, produtos aquáticos, animais de estimação, ruminação e outros campos.O “porco fica doente e volta próspero” estabeleceu uma reputação alta na indústria. Até o final de 2021, a empresa tinha obtido 143 números de aprovação de medicamentos veterinários.
Como uma empresa líder na indústria de proteção animal, a empresa assume “compromisso com a tecnologia de proteção animal e melhoria da qualidade de vida” como sua missão, adere à inovação científica e tecnológica como guia, desenvolve e fabrica medicamentos animais eficientes e seguros e ajuda a indústria de criação a melhorar a eficiência da produção. Estabeleceu relações de cooperação estáveis com empresas agrícolas e pecuárias chinesas bem conhecidas, tais como New Hope Liuhe Co.Ltd(000876) , gêmeos, Tech-Bank Food Co.Ltd(002124) , carne COFCO, Grupo Zhengda, Grupo Yangxiang, Jiangxi Zhengbang Technology Co.Ltd(002157) , Fujian Sunner Development Co.Ltd(002299) , Grupo Liyuan, Jiangsu Lihua Animal Husbandry Co.Ltd(300761) , Guangdong Haid Group Co.Limited(002311) . De acordo com o relatório de desenvolvimento da indústria de medicina veterinária (2020) emitido pela Associação de Medicina Veterinária da China, o limite de vendas anual das 10 principais empresas no campo de preparações químicas veterinárias é de 429 milhões de yuans, e as vendas da empresa em 2020 são de 777 milhões de yuans, classificado entre os 10 melhores no mercado chinês de preparações químicas veterinárias. Em 2021, a empresa foi reconhecida como uma empresa líder nacional de industrialização agrícola e uma base de demonstração de informatização agrícola e rural pelo Ministério da Agricultura e áreas rurais; Empresa harmoniosa das relações de trabalho da província de Hubei, a província de Hubei especializou a nova empresa especial “pequena gigante” e outras honras. 2,Cultura empresarial
Missão corporativa: melhorar a qualidade de vida através da tecnologia de proteção animal
Visão corporativa: tornar-se líder no campo da saúde animal na China e tornar-se um dos 20 melhores na indústria mundial de saúde animal
Espírito empresarial: voltar ao conhecimento, reparar-se, prosperar a virtude e estabelecer negócios
Valores empresariais: cooperação e inovação eficientes e pragmáticas
Hvsen Biotechnology Co.Ltd(300871) sempre foco na indústria de medicina veterinária – “só fazer medicina veterinária”, fornecer produtos seguros, eficientes e estáveis através da inovação tecnológica contínua e gestão de qualidade refinada, e acompanhar a indústria de criação e segurança alimentar. 3,Desenvolvimento empresarial
2021 é o primeiro ano de implementação integral do “quarto plano quinquenal” da empresa e o primeiro ano da jornada do “terceiro empreendedorismo”. A planta química inteligente da base de Xingou passou a aceitação da nova versão do PBF e foi colocada na produção, e o problema da capacidade de produção limitada da empresa foi resolvido. O produto alcançou resultados notáveis de P & D, e obteve sucessivamente três novos certificados de medicamentos veterinários: novas matérias-primas de taidiluoxin, injeção de taidiluoxin e pó de gongamaranth Zhili. O centro de testes da empresa obteve oficialmente o certificado de acreditação emitido pelo Serviço Nacional de Acreditação da China para avaliação da conformidade (CNAs), marcando que o nível de tecnologia e gestão do centro de testes atingiu o nível de classe mundial. A empresa emitiu com sucesso títulos convertíveis, o que forneceu garantia financeira para melhorar ainda mais o layout industrial. O pedido de aceitação de BPF foi apresentado para o projeto de extração da medicina tradicional chinesa.
Durante o período de relatório, a indústria suinocultura a jusante continuou a diminuir e, no contexto da demanda lenta do mercado, a empresa ainda alcançou um crescimento contrário na receita operacional. Em 2021, a receita operacional da empresa foi de 996 milhões de yuans, um aumento de 28,14% em relação ao mesmo período do ano passado. A construção do sistema de marketing alcançou certos resultados. Produtos aquáticos, comércio eletrônico, animais de estimação e ruminantes construíram uma equipe de marketing com negócios requintados, e o padrão de marketing de deixar uma centena de flores florescer gradualmente tomou forma. Em particular, o efeito de marketing do setor de produtos aquáticos foi notável, e o volume de vendas aumentou 169,62% ano a ano, tornando-se um novo ponto de crescimento da empresa.
Capítulo II Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores
1,Melhorar continuamente a governança corporativa e melhorar a eficiência da operação da empresa
Em estrita conformidade com os requisitos da lei das sociedades, a lei de valores mobiliários, as diretrizes para a governança de empresas listadas, as regras de listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, as diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas de Shenzhen Stock Exchange No. 2 – operação padronizada de empresas listadas GEM e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, a empresa estabeleceu um sistema com o poder da assembleia geral de acionistas, do conselho de administração e do conselho de supervisores A instituição de tomada de decisão e supervisão é uma estrutura de governança corporativa com direitos e responsabilidades claros, diferentes deveres, controles e equilíbrios eficazes, tomada de decisão científica e operação coordenada com a administração. O regulamento interno do conselho de administração e o regulamento interno do conselho de administração foram revistos.
Durante o período analisado, a empresa padronizou rigorosamente os procedimentos de convocação, convocação e votação da assembleia geral de acionistas, do conselho de administração e do conselho de supervisores, e os comitês especiais do conselho de administração desempenharam cuidadosamente suas responsabilidades, de modo a fortalecer a supervisão e orientação do conselho de administração sobre o funcionamento e funcionamento da empresa. O advogado participou e testemunhou as assembleias gerais anteriores dos acionistas da sociedade, e emitiu pareceres jurídicos sobre os procedimentos de convocação e convocação da assembleia geral de acionistas, as qualificações dos participantes, as qualificações do convocador, os procedimentos de votação, os resultados das votações e as deliberações da assembleia. A assembleia geral de accionistas adota a combinação de votação no local e votação em linha para garantir que todos os accionistas, especialmente os pequenos e médios accionistas, gozam de igual estatuto e podem participar eficazmente e exercer plenamente os seus direitos de voto. Todos os diretores, supervisores e gerentes superiores da empresa, em consonância com a atitude de seriedade e responsabilidade para com todos os acionistas, cumpriram suas obrigações de boa fé e diligentemente, tomaram decisões sobre assuntos importantes da empresa e efetivamente salvaguardaram os interesses da empresa e dos acionistas minoritários. 2,Cumprir rigorosamente a obrigação de divulgação de informações e salvaguardar seriamente os interesses dos investidores
Em estrita conformidade com as leis, regulamentos e requisitos regulamentares relevantes para a divulgação de informações de empresas cotadas, a empresa fez um bom trabalho na divulgação de informações da empresa de forma verdadeira, precisa, oportuna e completa, e oportuna divulgação de informações sobre as principais transações de partes relacionadas, investimento estrangeiro e outros assuntos que tenham um impacto significativo no preço das ações, de modo a fornecer informações mais eficazes ao mercado na perspectiva dos investidores.
A empresa está no site da Bolsa de Valores de Shenzhen e no site de divulgação de informações atendendo aos requisitos da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China www.cn info. com. cn. Publicar anúncios relevantes e selecionar jornais e periódicos que atendam aos requisitos da CSRC como meio de divulgação de informações da empresa para garantir que todos os acionistas da empresa possam ter acesso justo às informações da empresa. Em 2021, a empresa divulgou 115 documentos de anúncio. 3,Faça um bom trabalho na gestão de informações privilegiadas e elimine estritamente a negociação de informações privilegiadas
A fim de padronizar a gestão de informações internas da empresa, fortalecer a gestão de informações internas e manter o princípio de equidade na divulgação de informações, a empresa formulou o sistema de registro para insiders de informações internas em estrita conformidade com as leis e regulamentos relevantes, tais como a lei da empresa, a lei de valores mobiliários, as regras de listagem da jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen e os estatutos sociais As disposições e requisitos de documentos normativos, autoridades reguladoras, sistema de registro de insiders de informação privilegiada e outros sistemas relevantes, sinceramente fazem um bom trabalho no registro, arquivamento e comunicação de insiders de informação privilegiada, oportunamente organizar insiders que conhecem informação privilegiada, como operação, dados financeiros e grandes eventos para assinar a carta de compromisso para insiders de informação privilegiada da empresa, e fazer um bom trabalho em publicidade e educação relevante, Impedir o comércio de informação privilegiada. 4,implementar ativamente a política de distribuição de lucros para fornecer retornos estáveis para os investidores
A empresa presta atenção em dar aos acionistas um retorno sustentado e razoável do investimento e compartilhar os resultados da operação e desenvolvimento da empresa com os investidores. Ao formular políticas de distribuição de lucros e planos específicos, a empresa presta atenção às demandas razoáveis dos investidores, leva em conta os interesses de longo prazo e desenvolvimento sustentável da empresa, e mantém a continuidade e estabilidade das políticas de distribuição de lucros. Ao escolher o modo de distribuição de lucros, a empresa dá prioridade aos dividendos em dinheiro em comparação com os dividendos de ações. Desde a listagem da empresa, a empresa tem feito distribuição de capital todos os anos. Em 2020, a empresa distribuiu um dividendo em dinheiro de 4,10 yuan (incluindo impostos) a todos os acionistas para cada 10 ações, converteu a reserva de capital em capital social e aumentou 5 ações para cada 10 ações para todos os acionistas. O plano de distribuição de lucros para 2021 será implementado após deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas. 5,Preste atenção à gestão de relacionamento com investidores e construa um bom relacionamento interativo
Sob o princípio da legalidade e conformidade, a empresa realiza uma comunicação justa e justa com a maioria dos investidores. Um mecanismo diversificado de comunicação com investidores foi estabelecido para manter uma comunicação estreita e intercâmbio com a maioria dos investidores através de pesquisa no local, comunicação on-line, linha direta, e-mail, briefing de desempenho, Bolsa de Valores de Shenzhen “interativa fácil” e outros canais. Em resposta às perguntas levantadas e preocupadas pelos investidores, a empresa respondeu com atenção e tempo, ouviu as valiosas opiniões e sugestões dos investidores com uma mente aberta e formou uma boa interação bidirecional com os investidores. Em 2021, a empresa organizou e realizou atividades de comunicação on-line, como a apresentação de desempenho do relatório anual de desenvolvimento, o dia de recepção on-line para investidores, o roadshow on-line de títulos conversíveis e assim por diante para ter amplas trocas com investidores, para que os investidores tenham uma compreensão mais abrangente e aprofundada da empresa.
Capítulo III Protecção dos interesses dos fornecedores, clientes e consumidores
A empresa sempre adere à operação de boa fé, cumpre leis e regulamentos, toma a demanda do cliente como orientação, atribui grande importância à qualidade do produto e formulou um rigoroso sistema de gestão da qualidade para garantir o fornecimento de produtos seguros e confiáveis aos clientes. 1,Foco na indústria de criação e melhorar a eficiência da produção
Os medicamentos veterinários são amplamente utilizados na criação de animais para prevenir e controlar doenças, regular funções fisiológicas, melhorar o desempenho da produção, reduzir os custos de criação e garantir a saúde animal e a qualidade e segurança dos produtos animais. É uma necessidade inevitável para o desenvolvimento saudável e sustentável da pecuária. A empresa estabeleceu uma rede de marketing que combina vendas diretas de clientes do grupo e vendas de canais de revendedores, abrangendo todos os tipos de usuários finais de medicamentos veterinários. Visando o difícil problema da “doença da orelha azul” na indústria de criação, a empresa formou um plano de resposta eficaz através de pesquisa e avanço, ou seja, a combinação de “taiwanmicina + pó de polissacarídeo de cocos Poria” pode inibir mais significativamente a proliferação do PRRSV em animais, reduzir a viremia causada pelo PRRSV e reduzir a reação inflamatória e danos patológicos causados pelo PRRSV. Em resposta à ação nacional para reduzir o uso de antibióticos veterinários, a injeção de antibióticos de quarta geração de titiroxina desenvolvida pela empresa é uma nova geração de antibióticos específicos animais de amplo espectro, eficientes, seguros e de baixa toxicidade, sendo um produto importante para a prevenção e tratamento de doenças respiratórias suínas. 2,Melhorar a qualidade do produto e definir uma referência da indústria
No processo de P & D do produto e produção, a empresa atribui grande importância à inovação e melhoria do processo de produção do produto e ao controle da qualidade do produto. Aderindo ao conceito de qualidade de “detalhes determinam a qualidade e qualidade forma dignidade”, a empresa continuamente melhora e se esforça para a perfeição no processo de produção e controle de qualidade. A empresa estabeleceu um sistema de controle de qualidade do produto relativamente perfeito, implementou rigorosamente várias medidas de controle de qualidade, e a qualidade do produto é excelente. O lote de medicamentos veterinários que não passaram na inspeção amostral organizada pelo Ministério da Agricultura foi zero desde 2012. 3,Construir uma relação de cooperação estratégica e alcançar resultados win-win para ambos os lados
Aderindo ao conceito de marketing de honestidade e confiabilidade e win-win com os clientes, a empresa estabeleceu uma relação cooperativa estratégica estável e próxima com os clientes. A empresa estabeleceu um departamento de vendas do cliente do grupo para fornecer serviços personalizados aos clientes a partir das perspectivas de vendas, manutenção do cliente e serviços técnicos para atender às suas necessidades específicas. A empresa adota um rigoroso sistema de gerenciamento de revendedores e se esforça para alcançar uma situação win-win com revendedores. Sob a situação extremamente difícil da indústria de criação em 2021, a empresa ajustou adequadamente o período de crédito das contas a receber de alguns clientes após cuidadosa avaliação de risco para passar o inverno frio com os clientes. A empresa estabeleceu “Huanong Huisheng Research Institute” e investirá mais recursos para fortalecer a cooperação com clientes do grupo na prevenção e controle de doenças animais. Através de “Huisheng revendedor College”, a empresa fortalece a formação de revendedores, fortalece a filosofia de negócios dos revendedores, enriquece os meios de marketing dos revendedores, melhora a reserva de conhecimento dos revendedores e cria excelente qualidade comercial dos revendedores. Após anos de exploração e desenvolvimento, a empresa formou um sistema de serviço técnico eficiente e maduro, estabeleceu uma equipe de serviço técnico de alta qualidade, equipada com um número de médicos veterinários licenciados e pessoal de serviço técnico em tempo integral, manteve relações de cooperação de longo prazo com dezenas de especialistas e professores influentes em todo o país e serviu o mercado e clientes de várias formas. 4,Padronizar o comportamento de gerenciamento de compras e criar um ambiente de negócios justo
A empresa formulou o sistema de gestão de compras e outras regras, que têm disposições detalhadas sobre o processo de aquisição e o comportamento do pessoal relevante. A empresa estabelece uma relação de fornecimento justa, justa e padronizada por meio de compras centralizadas, licitações e assinatura de acordos de cooperação de longo prazo. O Departamento de Auditoria da empresa realizará inspeções regulares e verificações irregulares no local de compras para garantir a legalidade e conformidade do negócio de compras.
Capítulo IV Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
A empresa atribui grande importância à construção de empresas harmoniosas e coloca o estabelecimento de empresas harmoniosas em uma posição importante. Considerar os funcionários como o núcleo do desenvolvimento da empresa, atribuir grande importância aos interesses e direitos legítimos e interesses dos funcionários, melhorar constantemente o ambiente de trabalho e o tratamento de bem-estar dos funcionários e promover o crescimento dos funcionários e a realização de seu próprio valor. A empresa estabeleceu um grupo de liderança para a construção de uma empresa harmoniosa, com o presidente como líder do grupo, o secretário do comitê do partido e o presidente do sindicato como líder adjunto do grupo, e o chefe de departamento como membros do grupo. Formar um mecanismo de “Trindade” no qual os líderes responsáveis prestam atenção aos pontos-chave, os chefes de departamentos participam, e o escritório do gerente geral, centro de recursos humanos e outros departamentos implementam especificamente, de modo a promover o trabalho de estabelecimento de forma ordenada. 1,Cumprir rigorosamente as leis e regulamentos trabalhistas e salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos funcionários
A empresa cumpre rigorosamente a lei trabalhista e outras leis e regulamentos nacionais relevantes, assina contratos de trabalho com funcionários, paga salários dos funcionários, salários de desempenho e bônus na íntegra e no prazo, paga cinco seguros e um fundo para funcionários e compra seguro comercial para funcionários em viagens de negócios de longo prazo. Proteger eficazmente os interesses dos funcionários e formular o sistema de gestão da proteção do trabalho para funcionários do sexo feminino em Huisheng, Wuhan. Implementar integralmente as leis e regulamentos de segurança do trabalho e saúde ocupacional para garantir a saúde ocupacional dos funcionários. Realizar regularmente reuniões de produção de segurança e estabelecer objetivos anuais de responsabilidade para produção de segurança e mecanismo de avaliação para o trabalho diário de gestão. Para novos membros
