Aprovação prévia e pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relevantes da 45ª sessão do 8º Conselho de Administração da empresa
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) Director independente
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como “direito das sociedades”) e o direito dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referido como “lei dos valores mobiliários”) As opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referidas como as “opiniões orientadoras”), as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal (doravante referida como a “operação padronizada”), as regras para diretores independentes de empresas cotadas e outras leis e regulamentos relevantes Documentos normativos, estatutos de Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) e sistema de Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) diretores independentes, como diretores independentes de Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) (doravante designados por “a empresa”), baseados na posição de buscar a verdade a partir de factos e julgamento independente, em conformidade com o princípio de ser responsável perante a empresa e todos os acionistas da empresa, e com uma atitude de trabalho científica e rigorosa, Após verificar cuidadosamente as propostas relevantes consideradas na 45ª reunião do oitavo conselho de administração da empresa, expressamos nossa aprovação prévia e pareceres independentes da seguinte forma:
1,Parecer de aprovação prévia
A empresa forneceu antecipadamente aos nossos diretores independentes o conteúdo da segunda fase do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa. Acreditamos que o plano de propriedade acionária de funcionários da segunda fase da empresa (Draft), as medidas de gestão do plano de propriedade acionária de funcionários da segunda fase e outras propostas relevantes cumprem as disposições da lei das sociedades, da lei de valores mobiliários, dos pareceres orientadores e demais leis e regulamentos relevantes, documentos normativos e estatutos sociais, e cumprem os princípios de conformidade legal, participação voluntária e tomada de riscos.
Concordamos com a segunda fase do plano acionário de funcionários da empresa (Projeto) e outras propostas relevantes, e concordamos em submeter essas propostas à 45ª reunião do oitavo conselho de administração para deliberação. Os diretores que pretendam participar da fase atual do plano acionário de funcionários devem evitar votar sobre as propostas relevantes.
2,Parecer independente
(I) Pareceres independentes sobre a segunda fase do plano de participação dos trabalhadores da empresa
1. A empresa não está proibida de implementar o plano de propriedade acionária dos funcionários conforme estipulado na lei das sociedades, lei dos valores mobiliários, pareceres orientadores e outras leis, regulamentos e documentos normativos; A atual reunião do conselho de administração para analisar o ESOP
Aprovação prévia e pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relevantes da 45ª sessão do 8º Conselho de Administração da empresa
Os procedimentos de assembleia, convocação e votação estão em conformidade com o direito das sociedades, os estatutos sociais e outras disposições relevantes, e os diretores que pretendam participar na segunda fase do plano acionário dos funcionários evitaram votar as propostas relevantes.
2. O conteúdo da segunda fase do plano acionário dos funcionários da empresa está em conformidade com as leis e regulamentos relevantes, documentos normativos e estatutos sociais, tais como a lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, a operação padronizada, e não há prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas.
3. Os participantes da segunda fase do plano acionário da empresa são voluntários e por sua própria conta e risco, o que está de acordo com as leis e regulamentos relevantes. O plano de propriedade de ações de funcionários solicitou as opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários e outras organizações, e não há caso de forçar os funcionários a participar do plano de propriedade de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada e assim por diante.
4. A empresa implementa o atual plano acionário de funcionários e estabelece o mecanismo de compartilhamento de benefícios entre funcionários e acionistas, que é propício para melhorar o nível de governança corporativa, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, e promover o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa.
Concordamos que a empresa implementará a segunda fase do plano de propriedade acionária dos funcionários, e concordamos em submeter o projeto e resumo do plano de propriedade acionária à assembleia geral de acionistas para deliberação.
(II) pareceres independentes sobre as medidas de gestão do plano de propriedade de acções dos trabalhadores da fase II da empresa
As medidas de gestão do plano de propriedade acionária de funcionários da empresa fase II cumprem as disposições básicas das leis e regulamentos relevantes e dos estatutos sociais, o que é propício para garantir a implementação harmoniosa do plano de propriedade acionária de funcionários da empresa, garantindo o funcionamento padronizado do plano de propriedade acionária de funcionários e propício ao desenvolvimento sustentável da empresa.
Concordamos em submeter as medidas de gestão do plano de propriedade acionária dos funcionários à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação.
Diretores independentes: Zhang Xiangjian, Zhang songxun, Yuan Jianxin 12 de março de 2022
