Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) Conselho de Administração
Notas sobre o cumprimento do plano de propriedade de ações de funcionários da fase II da empresa (Projeto)
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) (doravante referida como “a empresa”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem de ações da Bolsa de Shenzhen e os pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referidas como “as opiniões orientadoras”) As diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal (doravante referida como “operação padronizada”) e outras leis, regulamentos, documentos normativos, Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) estatutos de associação e outras disposições relevantes formulam o Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) fase II plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) (doravante referido como “este Plano de Propriedade de Ações de Funcionários”), Explica-se da seguinte forma se o EOOP cumpre os pareceres orientadores, o funcionamento normalizado e outras disposições pertinentes:
1. A empresa não proíba a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários nos pareceres orientadores, funcionamento padronizado e demais leis, regulamentos e documentos normativos;
2. O conteúdo desta ESOP cumpre as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como pareceres orientadores, funcionamento padronizado, e os procedimentos são legais e eficazes;
3. Os titulares propostos do plano de titularidade acionária de funcionários atenderem às condições do titular especificadas nos pareceres orientadores, funcionamento padronizado e demais leis, regulamentos e documentos normativos, atenderem ao escopo do titular especificado no plano de titularidade acionária de funcionários e sua principal qualificação como titular do plano de titularidade acionária de funcionários da empresa seja legal e efetiva;
4. Os procedimentos decisórios da empresa para a revisão das propostas relativas ao plano acionário dos funcionários são legais e efetivos, não havendo situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, ou obrigue os funcionários a participar do plano acionário dos funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc;
5. O plano acionário dos funcionários é propício ao desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa e não prejudica os interesses da empresa e de todos os acionistas;
6. O Comitê Gestor do plano acionário do empregado é eleito pelos funcionários participantes do plano acionário do empregado por meio da reunião de acionistas para supervisionar a gestão diária do plano acionário do empregado e exercer os direitos acionários em nome do titular, o que está em consonância com o disposto nos pareceres orientadores.
Em conclusão, o conselho de administração acredita que a implementação do ESOP pela empresa está em conformidade com as disposições relevantes dos pareceres orientadores, funcionamento padronizado e assim por diante.
É aqui explicado.
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301)
Conselho de Administração
12 de Março de 2022
