Código de ações: Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) abreviatura de ações: Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) Aviso nº: 2022038 bond Código: 127030 bond abbreviation: Shenghong convertible bond
Código da Obrigação: 114578 bond abbreviation: 19 Shenghong G1
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301)
Fase II plano de propriedade de acções dos trabalhadores
Resumo (projecto)
Março de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo do plano de propriedade de ações dos funcionários é verdadeiro, preciso e completo, sem registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos.
Dicas de risco
1. O Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) fase II plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) só pode ser implementado após aprovação da Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) assembleia geral de acionistas. Existe incerteza se o plano de propriedade de ações de funcionários pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
2. A fonte específica de capital, a proporção de contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade acionária dos empregados são resultados preliminares e incertos.
3. Após o estabelecimento do plano de propriedade acionária do empregado, ele será gerenciado por uma instituição profissional com qualificação em gestão de ativos. O contrato fiduciário ou contrato de gestão de ativos relacionado ao plano de propriedade acionária do empregado não foi assinado, portanto há incerteza.
4. Atualmente, os produtos de confiança coletiva ou produtos de gestão de ativos não foram estabelecidos e pode haver o risco de que produtos de confiança ou produtos de gestão de ativos não possam ser implementados devido a mudanças nas políticas regulatórias relevantes no futuro.
Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1. Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) fase II plano de propriedade de ações de funcionários refere-se a leis relevantes, regulamentos administrativos, regras departamentais e regulamentos da empresa de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas, e as diretrizes para a supervisão autodisciplinada de empresas cotadas de Shenzhen Stock Exchange No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal Formulação de documentos normativos e Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) estatutos.
2. O escopo da participação no plano acionário dos empregados é o pessoal de nível médio e superior da sociedade cotada e de suas subsidiárias holding aprovado pelo conselho de administração, bem como outro pessoal determinado pelo conselho de administração. Os participantes devem atuar na sociedade ou em suas subsidiárias holding, receber remuneração e assinar contratos de trabalho, sendo o número total de participantes não superior a 2958, O número específico de participantes será determinado em função do pagamento efectivo dos trabalhadores. O conselho de administração da empresa pode ajustar a lista e distribuição dos empregados que participam do plano acionário de acordo com as mudanças dos empregados. O plano de propriedade acionária dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários. Não há situação em que a empresa aloca ou aloca à força funcionários para participar do plano de propriedade acionária dos funcionários.
3. Não existe uma relação concertada entre a ESOP e os accionistas controladores, controladores efectivos, directores, supervisores e gestores superiores da empresa.
4. O montante total inicial de fundos a serem levantados pelo plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 3260 milhões de yuans, dos quais os fundos auto-levantados dos funcionários não devem exceder 163 milhões de yuans. Está previsto para ser implementado estabelecendo produtos financeiros especiais, negociação de margem das empresas de valores mobiliários, gestão de ativos / produtos fiduciários e outras maneiras permitidas por leis e regulamentos. A proporção de fundos de financiamento para fundos auto-levantados não deve exceder 1: 1, Ou seja, o montante de financiamento das instituições financeiras não deve exceder 1630 milhões de yuans. O rácio de alavancagem de capital está em conformidade com as disposições relevantes das leis, regulamentos e documentos normativos, tais como os pareceres orientadores sobre a regulação do negócio de gestão de ativos das instituições financeiras (Yin Fa [2018] n.º 106), e o montante específico é determinado de acordo com o valor real da contribuição e do financiamento. A participação dos funcionários da empresa no plano de propriedade de ações dos funcionários é financiada por sua remuneração legal, fundos auto-levantados, empréstimos da tecnologia Shenghong, o acionista controlador e outras formas permitidas por leis e regulamentos. As empresas cotadas não prestam assistência financeira aos empregados nem garantem seus empréstimos. A Shenghong technology, acionista controlador da empresa ou da sua empresa-mãe, pretende fornecer garantias conjuntas para o capital e os juros das operações de negociação de margem de valores mobiliários de sociedades de valores mobiliários, bancos e outras instituições financeiras, e fornecer uma garantia para os fundos próprios angariados e rendimentos esperados dos empregados. Após dedução dos impostos relevantes, é garantido que a parte da contribuição de capital dos empregados será paga a juros simples.
5) Após a aprovação da AEOP pela assembleia geral de accionistas, as instituições financeiras com qualificações relevantes serão incumbidas de estabelecer um plano fiduciário de fundos colectivos ou um plano de gestão de activos, em conformidade com as leis e políticas de gestão. O plano fiduciário de fundos coletivos ou plano de gestão de ativos obtém e detém ações Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) por meio de compra no mercado secundário (transação de licitação, transação em bloco) e outras leis e regulamentos. O principal escopo de investimento do plano de fundo coletivo ou plano de gestão de ativos é comprar e manter Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) ações.
6. O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária dos empregados da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade, e o número total de ações correspondentes ao plano de propriedade acionária detido por um único empregado não deve exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações detidas pelo plano acionário não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário. Com base no preço de fechamento de Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) ações de 15,84 yuan / ação em 10 de março de 2022, o número máximo de Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) ações que podem ser compradas e mantidas pelo plano de propriedade de ações de funcionários é 2058081 milhões de ações, representando 3,46% do total de capital social existente da empresa. O preço final de compra e o número de ações do plano de propriedade de ações do empregado estão sujeitos aos resultados reais da negociação. A ESOP concluirá a compra de ações Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) através de compra no mercado secundário (transação de licitação, transação em bloco) e outras formas permitidas por leis e regulamentos dentro de 6 meses após a ESOP ser considerada e aprovada pela assembleia geral de acionistas, e a empresa fará um anúncio oportuno. A compra das ações da empresa ainda é incerta, e o número final de ações detidas estará sujeito à efetivação.
Se o número total de ações detidas por Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) todos os planos efetivos de propriedade acionária de funcionários exceder 10% do capital social total da empresa devido à mudança do preço das ações, o plano de propriedade acionária de funcionários ajustará o número de ações detidas para garantir que o número total de ações detidas por Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) todos os planos efetivos de propriedade acionária de funcionários não exceda 10% do capital social total da empresa. Se o número total de ações correspondentes ao capital social adquirido por qualquer empregado puder exceder 1% do capital social total da empresa devido à alteração do preço das ações, o conselho de administração ajustará a ação detida pelo titular para garantir que o número total de ações correspondente ao patrimônio social adquirido por qualquer empregado não exceda 1% do capital social total da empresa.
7. A duração do plano de propriedade de ações do empregado é de 36 meses. O período de bloqueio das ações da empresa adquiridas através do mercado secundário do plano de ações de funcionários é de 12 meses, que é calculado a partir do momento em que a empresa anuncia a transferência do último estoque sujeito para o nome do plano de ações de funcionários.
O plano de propriedade de ações de funcionários terminará automaticamente se não for prorrogado após o término de sua duração. Após o término do período de bloqueio, o comitê de gestão e a instituição de gestão de ativos venderão as ações da empresa no devido tempo, de acordo com o contrato de confiança ou contrato de gestão de ativos.
8. O plano de propriedade acionária dos empregados baseia-se nas ações da sociedade cotada obtidas pela bolsa e as ações derivadas da distribuição de dividendos acionários e da conversão da reserva de capital pela sociedade cotada também devem cumprir os acordos de bloqueio de ações acima mencionados. 9. O ESOP só pode ser implementado após aprovação da assembleia geral de acionistas da sociedade.
10. Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, o controle da empresa não mudará, nem a distribuição de patrimônio da empresa deixará de atender aos requisitos das condições de listagem.
11. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade acionária dos funcionários adotará a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line aos acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Shenzhen e sistema de votação na Internet. Os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line.
catálogo
Declarar que 2 dicas de risco 3 dicas especiais 4 interpretação Capítulo I Disposições gerais 9 Capítulo II os titulares do presente SECOP 9 Capítulo III Fonte de capital e fonte de existências do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo IV duração, período de bloqueio e comportamento sexual proibido do plano de propriedade de ações do empregado Capítulo V Modo de gestão do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Capítulo VI Medidas de alienação do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo VII Alteração e cessação do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 23 Capítulo VIII Modo de participação do plano de ações dos empregados durante o financiamento da empresa Capítulo IX Seleção e nomeação da organização de gestão de ativos e principais termos do acordo de gestão Capítulo X Procedimentos para a implementação do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 25 Capítulo XI Outras questões importantes vinte e seis
interpretação
Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) , a empresa, refere-se a Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) empresa listada
Tecnologia Shenghong refere-se a Jiangsu Shenghong Technology Co., Ltd
Plano de propriedade de ações de funcionários, este plano, refere-se a Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) fase II plano de propriedade de ações de funcionários
Plano de propriedade das acções dos trabalhadores
Rascunho, este rascunho, o índice de ações dos funcionários Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) fase II plano de propriedade de ações dos funcionários (plano rascunho)
As ações subjacentes referem-se a Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) ações ordinárias adquiridas e detidas pelo plano de propriedade de ações do empregado através de meios legais
Titular refere-se ao empregado que participa no plano de propriedade de ações do empregado
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
“Operação padronizada” refere-se às “diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal”
Os estatutos referem-se aos Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) estatutos
A gestão da fase II ESOP refere-se ao método de gestão da fase II ESOP Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301)
CSRC e CSRC referem-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Yuan e 10000 yuan referem-se ao yuan RMB e 10000 yuan
Capítulo I Disposições gerais
O plano de propriedade acionária dos funcionários é formulado de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, o funcionamento padronizado, outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos. Seguindo os princípios de equidade, imparcialidade e abertura, visa melhorar a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de compartilhamento de benefícios entre trabalhadores e proprietários, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa. Assegurar a realização da estratégia de desenvolvimento futuro da empresa e objetivos de negócios. 1,Os princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Princípio da conformidade jurídica
II) Princípio da participação voluntária
III) Princípio de suporte do risco II. Objectivo do SECOP
I) Estabelecer um mecanismo de partilha
Estabelecer o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, perceber a consistência dos interesses da empresa, acionistas e funcionários, e promover todas as partes a prestar atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, de modo a trazer retornos mais eficientes e duradouros aos acionistas. (II) melhorar a estrutura de governação das sociedades
Com base no atual período crítico do desenvolvimento de negócios da empresa, melhore ainda mais a estrutura de governança da empresa, melhore o mecanismo de incentivo e restrição de longo prazo e eficaz da empresa e garanta o desenvolvimento estável e a longo prazo da empresa.
III) Melhorar o sistema de incentivos
Aprofundar o sistema de incentivos da empresa, defender o desenvolvimento comum e sustentável da empresa e dos funcionários, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários, atrair e reter excelentes talentos de gestão e espinha dorsal empresarial, e melhorar a coesão e competitividade dos funcionários.
Capítulo II Titulares do plano de participação dos trabalhadores
1,Base para determinar os titulares do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Base jurídica para a determinação dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
O titular da ESOP é determinado de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, a orientação, o funcionamento normalizado e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições pertinentes dos estatutos sociais. Os colaboradores da empresa devem participar no ESOP de acordo com os princípios de participação voluntária, cumprimento legal e suporte de riscos. Todos os titulares trabalham na empresa e suas subsidiárias, assinam contratos de trabalho com a empresa ou suas subsidiárias e recebem remuneração.
II) Critérios de determinação dos detentores
Os titulares do presente PEEP devem preencher um dos seguintes critérios:
1. Diretores, supervisores e gerentes seniores de empresas listadas;
2. Diretores, supervisores e gerentes seniores de subsidiárias holding de sociedades cotadas;
3. Funcionários principais e principais de empresas cotadas e subsidiárias subordinadas;
4. Funcionários ordinários de empresas listadas referem-se aos funcionários que trabalham na empresa e suas subsidiárias de holding subordinadas, assinam contratos de trabalho com a empresa ou suas subsidiárias de holding subordinadas e recebem remuneração.
