Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301)
Medidas de gestão para a fase II do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
(as medidas de gestão devem ser submetidas à assembleia geral de acionistas para deliberação)
Capítulo I Disposições gerais
Artigo 1.o, a fim de padronizar a implementação do plano de propriedade acionária dos empregados de Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) (doravante designado por “empresa”, “sociedade cotada” ou ” Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) “) (doravante designado por “plano de propriedade acionária dos empregados”), De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas, as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal e outras leis relevantes, regulamentos administrativos e regras Estas medidas de gestão são formuladas de acordo com as disposições dos documentos normativos e dos estatutos da Associação Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) fase II plano de propriedade de acções dos empregados (Projecto).
Capítulo II Participantes do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
Artigo 2º O escopo de participação no plano acionário de funcionários é o pessoal de nível médio e superior da sociedade cotada e de suas subsidiárias holding aprovado pelo conselho de administração, bem como outros funcionários determinados pelo conselho de administração, que deverão atuar na empresa ou em suas subsidiárias holding, receber remuneração e assinar contratos de trabalho.
Em qualquer uma das seguintes circunstâncias, eles não podem se tornar participantes:
1. Aqueles que tenham sido publicamente condenados ou declarados inadequados pela autoridade reguladora nos últimos três anos;
2. Ser punido pela autoridade reguladora por violações graves de leis e regulamentos nos últimos três anos;
3. Danos graves aos interesses, reputação e imagem da empresa devido à divulgação de segredos de Estado ou de empresa, corrupção, roubo, desvio, suborno, desrespeito de deveres ou desrespeito de deveres e outras violações das leis e regulamentos nacionais, ou violações da ordem pública, bons costumes, ética profissional e ética nos últimos três anos;
4. Circunstâncias determinadas pelo conselho de administração de que não podem tornar-se participantes do plano;
5. Outras circunstâncias especificadas em leis, regulamentos ou documentos normativos relevantes que não possam se tornar participantes.
Os participantes do artigo 3.o que satisfaçam as normas participarão no SECOP de acordo com os princípios do cumprimento legal, da participação voluntária e da assunção de riscos.
Capítulo III Fonte de capital e fonte de existências do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
Artigo 4 as fontes de capital do plano de propriedade de ações de funcionários são a remuneração legal dos funcionários, fundos auto-levantados, empréstimos fornecidos pelo acionista controlador Jiangsu Shenghong Technology Co., Ltd. e outras maneiras permitidas por leis e regulamentos. A empresa não presta qualquer tipo de assistência financeira ou garantia para empréstimos aos empregados.
O montante total inicial de fundos a serem levantados pelo plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 3260 milhões de yuans, dos quais os fundos auto-levantados dos funcionários não devem exceder 163 milhões de yuans. Está planejado para ser implementado estabelecendo produtos financeiros especiais, negociação de margem das empresas de valores mobiliários, gestão de ativos / produtos de confiança e outras maneiras permitidas por leis e regulamentos. A proporção de fundos de financiamento para fundos auto-levantados não deve exceder 1: 1, Ou seja, o montante de financiamento das instituições financeiras não deve exceder 1630 milhões de yuans. O acionista controlador da empresa Jiangsu Shenghong Technology Co., Ltd. ou sua empresa-mãe planeja fornecer garantias conjuntas para o capital e os juros das empresas de negociação de margem das empresas de valores mobiliários, bancos e outras instituições financeiras, e fornecer uma garantia para os fundos auto-levantados dos funcionários e rendimentos esperados. Após dedução dos impostos relevantes, é garantido que o rendimento anual da contribuição dos funcionários não seja inferior a 8% com base em juros simples.
Artigo 5.o, após a aprovação da AEOP pela assembleia geral de accionistas, as instituições financeiras com qualificações relevantes serão incumbidas de estabelecer um plano fiduciário de fundos colectivos ou um plano de gestão de activos em conformidade com a legislação e as políticas de gestão. O plano fiduciário de fundos coletivos ou plano de gestão de ativos obtém e detém ações Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) por meio de compra no mercado secundário (transação de licitação, transação de bloco) e outras formas permitidas por leis e regulamentos. O principal escopo de investimento do plano de fundo coletivo ou plano de gestão de ativos é comprar e manter Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) ações.
Capítulo IV duração, período de bloqueio e comportamento proibido do plano de propriedade de ações dos funcionários
Artigo 6º a duração do plano de titularidade de ações do empregado é de 36 meses, contados a partir do momento em que a empresa anuncia a última transferência da ação objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado. Dois meses antes do término da vigência, a duração pode ser prorrogada depois de mais de dois terços das ações detidas pelos titulares presentes na assembleia geral serem acordadas e submetidas ao conselho de administração para deliberação e aprovação.
Artigo 7.o O período de bloqueio das ações subjacentes obtidas pelo plano de propriedade de ações dos empregados é de 12 meses. O período de bloqueio começa a partir do momento em que a empresa anuncia a última transferência do estoque em questão para o nome do plano de propriedade de ações do empregado. O período de bloqueio do FEOP subsequente é determinado em conformidade com as leis, regulamentos e acordos pertinentes desse período.
Artigo 8, o plano de propriedade de ações do empregado cumprirá estritamente as regras de negociação de mercado e as disposições da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e da Bolsa de Valores de Shenzhen sobre não comprar e vender ações durante o período sensível à informação, e não comprar e vender ações da empresa durante os seguintes períodos:
1. No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade, se a data de anúncio for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio original prevista;
2. Dentro de 10 dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
3. A partir da data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data de divulgação nos termos da lei;
4. Outros períodos prescritos pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
Capítulo V Gestão Modo do plano de propriedade das acções dos trabalhadores
Artigo 9º A maior autoridade interna do plano de propriedade acionária dos funcionários é a assembleia de detentores, que autoriza o comitê de administração como parte gestora a ser responsável pela gestão diária do plano de propriedade acionária dos funcionários e exercer os direitos acionários em nome de todos os titulares. O conselho de administração da empresa é responsável por formular e revisar o plano e tratar outras questões relevantes do plano acionário dos funcionários dentro do escopo autorizado pela assembleia geral de acionistas.
Artigo 10.º Todos os titulares têm o direito de participar na assembleia geral e exercer os seus direitos de voto de acordo com as suas acções. O titular pode assistir e votar pessoalmente na reunião de titulares ou confiar a um agente para assistir e votar em seu nome. As despesas de deslocação, alojamento, etc., do titular e do seu agente presentes na reunião do titular, ficam a cargo do titular.
Artigo 11.º Os titulares que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 1/3 das acções do plano de accionistas dos trabalhadores podem propor a convocação de uma assembleia de accionistas. A assembleia geral só poderá ser realizada quando estiverem presentes os titulares titulares de mais de 1/2 das ações do plano acionário do empregado.
Artigo 12º As seguintes questões devem ser deliberadas na assembleia de accionistas:
1. Eleger e convocar membros do Comitê Gestor;
2. Rever a alteração, rescisão, prorrogação e rescisão antecipada do plano de propriedade acionária dos funcionários e submetê-lo ao conselho de administração da empresa para deliberação e aprovação;
3. Considerar se a empresa participará das soluções de financiamento e capital no financiamento por meio de alocação, emissão adicional e obrigações convertíveis durante a vigência do plano acionário dos funcionários;
4. Rever e rever as medidas de gestão;
5. Autorizar a comissão gestora a supervisionar a gestão diária do plano de propriedade acionária dos empregados;
6. Autorizar a comissão gestora a exercer os direitos dos acionistas ou da instituição gestora de ativos para exercer os direitos dos acionistas, incluindo, mas não limitado a, as modalidades de participação, proposta e votação da assembleia geral de acionistas da sociedade, bem como as modalidades de participação no dividendo monetário da sociedade, conversão de juros obrigacionistas, distribuição de ações, alocação de ações e alocação de obrigações;
7. Autorizar o comitê de gestão a ser responsável pela conexão com a organização de gestão de ativos;
8. Outros assuntos que o Comitê Gestor considere necessários para convocar uma assembleia de acionistas para deliberação;
9. Outras funções e poderes que possam ser exercidos pela assembleia geral conforme estipulado por leis e regulamentos ou pela CSRC.
Artigo 13º A primeira reunião de acionistas será convocada e presidida pelo presidente da sociedade ou por sua pessoa autorizada, e a reunião de acionistas subsequente será convocada pelo comitê de administração e presidida pelo diretor do comitê de administração. Se o presidente do comité de gestão não puder exercer as suas funções, nomeará um membro do comité de gestão para presidir à reunião.
Em qualquer das seguintes circunstâncias, será convocada uma assembleia de acionistas:
1. O conselho de administração da empresa propõe o plano de mudança do plano de propriedade acionária dos empregados;
2. O conselho de administração da empresa propõe o plano de revisão das medidas de gestão;
3. O Comité de Gestão propõe a cessação antecipada do PEAE;
4. O comité de gestão não cumpre as suas funções;
5. Outros assuntos que tenham um impacto significativo nos direitos e obrigações dos titulares do plano acionário dos empregados e exijam a convocação da assembleia de acionistas.
Artigo 14.º Para convocar a assembleia de acionistas, o comitê de administração notificará a reunião com cinco dias naturais de antecedência.
A convocação da reunião será entregue a todos os titulares por entrega direta, correio, fax, e-mail ou outros meios. O anúncio de reunião deve incluir, pelo menos, os seguintes conteúdos:
1. Hora e local da reunião;
2. Método de convocação da reunião;
3. Questões a serem consideradas (proposta da reunião);
4. O convocador e moderador da reunião, o proponente da reunião provisória e sua proposta escrita;
5. Materiais de reunião necessários para votação na reunião;
6. O titular assistirá pessoalmente à reunião ou confiará a outros titulares a participação na reunião em seu nome;
8. Data da notificação.
Em caso de emergência, a reunião do titular pode ser realizada por aviso oral. A comunicação oral deve incluir, pelo menos, o conteúdo dos pontos 1 e 2 supra e a descrição da convocação da reunião do titular o mais rapidamente possível em caso de emergência.
Artigo 15.o, após discussão integral de cada proposta, o presidente deve apresentá-la atempadamente aos titulares presentes na reunião para votação. O moderador também pode decidir submeter todas as propostas aos acionistas para votação após a discussão de todas as propostas na reunião. O método de votação é um método de votação escrito no qual os votos são preenchidos. Os titulares do plano de propriedade de ações de funcionários desfrutam de direitos de voto de acordo com suas ações e têm 1 voto para cada ação de 1 yuan.
Artigo 16 a intenção de voto do titular é dividida em consentimento, objeção e abstenção. Se não escolher ou escolher mais de duas intenções ao mesmo tempo, considerar-se-á abstido; Se o titular votar depois de anunciar os resultados das votações ou após o termo do prazo de votação especificado, a situação de votação não será contada.
Artigo 17.o, o presidente da reunião anunciará os resultados estatísticos da votação no local no mesmo dia. Caso cada proposta seja aprovada por mais de 1/2 das ações detidas pelos titulares presentes na assembleia geral, considera-se aprovada por voto (exceto no caso de mais de 2/3 ações serem necessárias para aprovação conforme acordado nas medidas de gestão), constituindo deliberação efetiva da assembleia geral.
Art. 18. Caso a deliberação da assembleia geral deva ser submetida ao Conselho de Administração e à Assembleia Geral de Acionistas para deliberação, será submetida ao Conselho de Administração e à Assembleia Geral de Acionistas para deliberação, de acordo com as medidas de gestão e os estatutos sociais.
O presidente da reunião é responsável por organizar o pessoal para fazer registos da reunião do titular.
Artigo 19.º Os trabalhadores que detenham individual ou conjuntamente mais de 1/3 das acções da ESOP podem apresentar propostas intercalares à assembleia de accionistas, que devem ser submetidas ao comité de gestão três dias úteis antes da assembleia de accionistas.
Capítulo VI Comité de Gestão
Artigo 20.o É instituído um comité de gestão para a AEOP supervisionar a gestão diária da AEOP, ser responsável pela assembleia dos titulares da AEOP, exercer os direitos dos accionistas em nome dos titulares ou autorizar a instituição de gestão de activos a exercer os direitos dos accionistas.
O comité de gestão é composto por três membros e tem um presidente. Os membros do comitê de administração são eleitos pela assembleia geral e o mandato é a duração do plano de propriedade acionária dos funcionários. O presidente do comité de gestão é eleito por mais de metade de todos os membros do comité de gestão.
Artigo 22.º Os membros do comitê de administração devem respeitar as disposições legislativas, regulamentares administrativas e essas medidas de gestão, salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos titulares do plano de propriedade acionária dos funcionários, garantir a segurança patrimonial do plano de propriedade acionária dos funcionários e ter as seguintes obrigações de lealdade ao plano de propriedade acionária dos funcionários:
1. Não deve tirar proveito de sua autoridade para aceitar subornos ou outros rendimentos ilegais, e não deve invadir a propriedade do plano de propriedade acionária do empregado; 2. Não apropriar indevidamente os fundos ESOP;
3. Sem o consentimento do comitê de administração, não é permitido abrir uma conta para depositar os ativos ou fundos do plano acionário do empregado em seu próprio nome ou em nome de outras pessoas físicas;
4. Sem o consentimento da assembleia de acionistas, não é permitido emprestar os fundos do plano acionário do empregado a terceiros ou dar garantia a terceiros com os ativos do plano acionário do empregado;
5. Ele não deve usar sua autoridade para prejudicar os interesses do plano de propriedade de ações do empregado. Se um membro do comitê de administração violar seu dever de lealdade e causar prejuízos ao plano de propriedade acionária do empregado, ele será responsável por indenização.
Artigo 23.o, o comité de gestão exerce as seguintes funções:
1. Ser responsável pela convocação da assembleia geral;
2. Supervisionar a gestão diária da ESOP em nome de todos os titulares;
3. Exercer os direitos dos acionistas em nome de todos os titulares ou autorizar a instituição gestora a exercer os direitos dos acionistas, incluindo, entre outros, as modalidades de participação, proposta e votação na assembleia geral de acionistas da sociedade, bem como as modalidades de participação no dividendo monetário da sociedade, conversão de juros obrigatórios, distribuição de ações, alocação de ações e alocação de obrigações;
4. Ser responsável pelo acoplamento com instituições de gestão de ativos;
5. Assinar acordos e contratos relevantes em nome do ESOP;
6. Gerir a distribuição de benefícios do plano de propriedade de ações dos funcionários;
7. Tomar decisões sobre a propriedade da transferência de ações e transferência compulsória do plano de propriedade de ações dos empregados;
8. Tratar da escrituração, depósito, alteração e registo sucessório das acções da ESOP;
9. Ser responsável pela comunicação e contato com Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) e propor a alteração, rescisão e extensão da duração do plano de propriedade de ações de funcionários ao conselho de administração Jiangsu Eastern Shenghong Co.Ltd(000301) ;
10. Outros deveres autorizados pela assembleia geral.
Artigo 24.o O presidente do comité de gestão exerce as seguintes funções e poderes:
1. Presidir a assembleia de acionistas e convocar e presidir a reunião do Comitê Gestor;
2. Supervisionar e fiscalizar a execução das deliberações da Assembleia Geral e do Comitê Gestor;
3. Enviar instruções de investimento às instituições de gestão de ativos;
4. Outras funções e poderes autorizados pelo comitê de administração.
Artigo 25.o, o comité de gestão convocará periodicamente reuniões, convocadas pelo presidente do comité de gestão, e todos os membros do comité de gestão serão notificados cinco dias naturais antes da realização da reunião. Com o consentimento unânime de todos os membros do comitê de administração, ele pode ser realizado e votado por meio de comunicação.
Artigo 26.º Os membros do comité de gestão e os titulares que representem mais de 1/3 das acções podem propor a convocação
