Código dos títulos: Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) abreviatura dos títulos: Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) Anúncio n.o: 2022015 Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713)
Anúncio sobre a concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) (doravante denominada “a empresa”) realizou a terceira reunião do terceiro conselho de administração e a terceira reunião do terceiro conselho de supervisores respectivamente em 11 de março de 2022 para analisar e adotar a proposta de concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez. As questões pertinentes são anunciadas da seguinte forma:
1,Procedimentos de revisão e divulgação de informações do plano de incentivos
(I) em 22 de fevereiro de 2022, a empresa realizou a segunda reunião do terceiro conselho de administração, deliberau e adotou a proposta sobre o primeiro plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e resumo, e a proposta sobre as medidas de gestão para avaliação do primeiro plano de incentivo à opção de ações Os diretores independentes expressaram opiniões independentes sobre as propostas pertinentes, como a proposta de solicitar à assembleia geral que autorize o conselho de administração a tratar das questões relacionadas à primeira emissão do plano de incentivo à opção de ações e a proposta de convocação da primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022.
(II) em 22 de fevereiro de 2022, a empresa realizou a segunda reunião da terceira sessão do conselho de supervisores, deliberando e aprovando a proposta sobre o primeiro plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e resumo, a proposta sobre as medidas de avaliação e gestão do primeiro plano de incentivo à opção de ações e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo do primeiro plano de incentivo à opção de ações.
(III) de 23 de fevereiro de 2022 a 4 de março de 2022, a empresa divulgou internamente os nomes e posições dos objetos de incentivo determinados no plano de incentivos. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção e nenhum registro de feedback. Em 4 de março de 2022, a empresa divulgou os pareceres de anúncio e verificação do conselho de supervisores na lista de objetos de incentivo do primeiro plano de incentivo de opção de ações.
(IV) em 4 de março de 2022, a empresa divulgou o relatório de auto-inspeção sobre informações privilegiadas do primeiro plano de incentivo à opção de ações e negociação de informações privilegiadas das ações da empresa.
(V) em 11 de março de 2022, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, deliberau e aprovou a proposta sobre o primeiro plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e resumo, e a proposta sobre as medidas de gestão para avaliação do primeiro plano de incentivo à opção de ações Proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo da primeira opção de ação, etc.
(VI) em 11 de março de 2022, a empresa realizou a terceira reunião do terceiro conselho de administração e a terceira reunião do terceiro conselho de supervisores respectivamente, deliberaram e adotaram a proposta de concessão de opções de ações para objetos de incentivo pela primeira vez, e diretores independentes expressaram opiniões independentes sobre essa proposta.
2,Diferenças entre esta subvenção e o plano de incentivo aprovado pela assembleia geral de accionistas
O conteúdo relevante deste subsídio é coerente com o plano de incentivos deliberado e aprovado pela primeira assembleia geral extraordinária da companhia em 2022.
3,Notas do Conselho de Administração sobre o cumprimento das condições para esta subvenção
De acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivos, as condições de subvenção são as seguintes:
(I) a empresa não se encontra em nenhuma das seguintes circunstâncias:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. Circunstâncias em que o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
(II) o objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
1. Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
3. Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
4. Aqueles que não estão autorizados a exercer funções de diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
5. Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
6. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após verificação cuidadosa, o conselho de administração acredita que nem a empresa nem o objeto de incentivo ocorreu ou não pertence a nenhuma das circunstâncias acima, e as condições de concessão do plano de incentivo foram atendidas. Ele concorda em determinar a primeira data de concessão como 11 de março de 2022, e conceder um total de 4802737 opções de ações para 160 objetos de incentivo que atendam às condições de concessão, com um preço de exercício de 17,37 yuan / ação.
4,0 Estatuto desta subvenção
(I) data de concessão: 11 de março de 2022.
(II) preço de exercício: 17,37 yuan / ação.
(III) número de prémios: 4802737.
(IV) fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A-share para o objeto de incentivo.
V) Número de pessoas concedidas: 160. Os pormenores são os seguintes:
Número de série: proporção do número de posições concedidas em relação ao montante total concedido em relação ao capital social total (10000 exemplares)
1 Yin Wei, presidente e gerente geral 300000 5.0000% 0.1901%
2 diretor Liu Wenfeng 130860 2,1810% 0,0829%
3 Deng Hu, diretor e secretário do conselho de administração 123950 2.0658% 0.0786%
4 Nie Jianhua, vice-gerente geral 122087 2.0348% 0.0774%
5 Sun Jing CFO 122087 2.0348% 0.0774%
6 outros funcionários considerados necessários pelo conselho de administração 4003753667292% 2.5375%
(155 pessoas)
Reserva 1197263199544% 0,7588%
Total 60 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 000000% 3,8027%
Nota: qualquer diferença na mantissa entre a soma dos dados totais acima e cada dado detalhado é causada por arredondamento.
(VI) Período de validade: o período de validade deste plano de incentivo é desde a data da primeira concessão de opções de ações até a data do pleno exercício ou cancelamento, com um máximo de 60 meses.
VII) Acordo de exercício:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
A partir do primeiro dia de negociação após 12 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
33,00% da última transação no prazo de 24 meses a partir do primeiro período de exercício até a conclusão do primeiro registro de subvenção
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a partir da data de conclusão do primeiro registro de subvenção
33,50% da última transação no prazo de 36 meses a contar da conclusão do primeiro registro de subvenção no segundo período de exercício
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a conclusão do primeiro registro de subvenção
33,50% da última transação no prazo de 48 meses a contar da data de conclusão do primeiro registro de subvenção no terceiro período de exercício
Fim do dia
VIII) Avaliação do desempenho a nível da empresa:
Objectivo de avaliação no período de exercício
No primeiro período de exercício, a receita operacional em 2022 não deve ser inferior a 400 milhões de yuans, e a receita operacional em 2022 não deve ser inferior a 320 milhões de yuans
No segundo período de exercício, a receita operacional em 2023 não deve ser inferior a 550 milhões de yuans, e a receita operacional em 2023 não deve ser inferior a 440 milhões de yuans
No terceiro período de exercício, a receita operacional em 2024 não deve ser inferior a 750 milhões de yuans, e a receita operacional em 2024 não deve ser inferior a 600 milhões de yuans
Valor real de conclusão (a) Proporção exercivel a nível da empresa (x)
A≥Am X=100
An≤A＜Am X=80
A＜An X=0%
Nota 1: os indicadores acima referidos de “proveitos operacionais” estão sujeitos aos dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas; Nota 2: os objetivos de avaliação acima referidos não constituem a previsão de desempenho da empresa e o compromisso substantivo para com os investidores.
Em cada período de exercício, se a empresa não cumprir os objetivos correspondentes de avaliação de desempenho, as opções de ações concedidas, mas não exercidas por todos os objetos de incentivo no ano de avaliação correspondente, não serão exercidas e serão canceladas pela empresa.
IX) Avaliação individual do desempenho:
A avaliação do desempenho do objeto de incentivo deve ser realizada de acordo com as disposições pertinentes do salário atual e avaliação do desempenho da empresa. Os resultados da avaliação de desempenho do objeto de incentivo são divididos em três níveis: A, B e C. Durante cada período de exercício, o número real de opções de ações que podem ser exercidas pelo objeto de incentivo no período atual é determinado de acordo com os resultados correspondentes da avaliação de desempenho, da seguinte forma:
Resultados da avaliação do desempenho a, B, C
A proporção exercivel a nível individual é de 100% 80% 0%
Em cada período de exercício, se a empresa cumprir os objetivos de avaliação de desempenho correspondentes, o número real de opções de ações que podem ser exercidas pelo objeto de incentivo no período atual = o número de opções de ações que o indivíduo planeja exercer no período atual × Proporção exercivel a nível da empresa × A proporção exercivel a nível individual e as opções de ações que não exercerem no período correspondente serão anuladas pela sociedade.
5,O impacto desta subvenção na situação financeira da empresa e nos resultados operacionais
De acordo com as disposições relevantes das normas contábeis para Empresas Empresariais nº 11 – pagamento baseado em ações e normas contábeis para Empresas Empresariais nº 22 – reconhecimento e mensuração de instrumentos financeiros, é necessário selecionar um modelo de avaliação adequado para calcular o justo valor das opções de ações. Em cada data do balanço dentro do período de espera do plano de incentivos, de acordo com a mudança do número de pessoas exerciveis De acordo com as informações de acompanhamento, como a conclusão das condições de exercício, revisar o número estimado de opções de ações que podem ser exercidas e registrar os serviços obtidos no período atual em custos relevantes e reservas de capital de acordo com o justo valor das opções de ações na data de concessão. A empresa determinou 11 de março de 2022 como a primeira data de concessão do plano de incentivos e utiliza o modelo Black Scholes para calcular o justo valor das opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivos. Os parâmetros específicos são os seguintes:
(I) preço subjacente das ações: 16,02 yuan / ação (preço de fechamento das ações da empresa em 11 de março de 2022);
(II) período de validade: 1 ano, 2 anos e 3 anos (período desde a data de conclusão do registro de concessão de opção de ação até a data de aquisição de cada banco);
(III) volatilidade histórica: 22,23%, 25,30% e 26,26% (volatilidade anualizada do índice composto de gemas nos últimos 1, 2 e 3 anos);
(IV) taxa de juro livre de risco: 1,50%, 2,10% e 2,75% (a taxa de juro de referência para depósitos RMB de um ano, dois e três anos de instituições financeiras fixada pelo Banco Popular da China);
(V) rendimento de dividendos: 0,56% (rendimento anual de dividendos da indústria Shenwan “equipamentos de energia – outros equipamentos de energia II – outros equipamentos de energia III” da empresa no último ano, fonte de dados: Hithink Royalflush Information Network Co.Ltd(300033) ifind terminal de dados financeiros). O plano de incentivo concede 480273700 opções de ações aos objetos de incentivo pela primeira vez, e o custo de incentivo é esperado para ser de 8,9964 milhões de yuans, que serão amortizados por etapas de acordo com o arranjo de exercício do plano de incentivo, da seguinte forma:
Custo total dos incentivos 20222023 20242025
(dez mil yuan) (dez mil yuan) (dez mil yuan) (dez mil yuan) (dez mil yuan)
899.64 376.20 326.43 172.56 24.46
Nota 1: os resultados estimados acima não representam o custo contabilístico final do plano de incentivos. Custo contabilístico efectivo e data efectiva da concessão
