Código dos títulos: Lingda Group Co.Ltd(300125) abreviatura dos títulos: Lingda Group Co.Ltd(300125) Anúncio n.o: 2022019 Lingda Group Co.Ltd(300125)
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas especiais:
1. A empresa planeja revisar o escopo dos participantes na primeira fase do plano acionário dos funcionários, os indicadores de avaliação de desempenho da empresa e o método de alienação de direitos e interesses subjacentes desbloqueados; A fim de proteger plenamente os interesses dos acionistas minoritários, os assuntos acima mencionados serão submetidos à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação e aprovação.
2. Após esta revisão, “se os direitos e juros subjacentes às ações correspondentes ao primeiro período de desbloqueio não puderem ser desbloqueados ou parcialmente desbloqueados, os direitos e juros subjacentes às ações desbloqueados podem ser diferidos para o segundo período de desbloqueio”, De acordo com o reconhecimento de desempenho real, “quando o nível de desempenho do período atual não atender às condições-alvo de avaliação de desempenho acima mencionadas da empresa, os direitos e juros subjacentes desbloqueados não serão desbloqueados e serão recuperados pelo comitê de administração do plano acionário. Após a venda no momento certo, o titular será devolvido com o menor valor do valor original da subscrição acrescido da taxa de juro do empréstimo bancário (LPR) do mesmo período e o lucro líquido vendido, sendo que os fundos remanescentes pertencem à empresa”. 。
3. A revisão dos indicadores de avaliação de desempenho visa estimular eficazmente o entusiasmo dos colaboradores e promover o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa através de esforços conjuntos. Os indicadores de desempenho relevantes não constituem a previsão do desempenho futuro da empresa ou o compromisso da empresa com quaisquer investidores e pessoas relacionadas. Os investidores e pessoas relacionadas devem manter suficiente consciência de risco Lingda Group Co.Ltd(300125) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 19ª reunião do 5º conselho de administração em 11 de março de 2022, deliberando e adotando a proposta sobre Revisão Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I ESOP e seu resumo e a proposta sobre Revisão Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I medidas de gestão ESOP, A proposta acima precisa ser deliberada e aprovada pela segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022. Os pormenores são os seguintes:
1,Informações básicas sobre o plano de propriedade de ações de funcionários da fase I da empresa
A primeira assembleia geral extraordinária de acionistas de 2021 realizada pela empresa em 7 de janeiro de 2021 deliberau e aprovou a proposta em Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I do plano de ações de funcionários (Projeto) e seu resumo Proposta sobre as medidas de gestão do plano de propriedade acionária dos empregados Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I e proposta de solicitação à assembleia geral de acionistas para autorizar o conselho de administração a lidar com assuntos relacionados ao plano de propriedade acionária dos funcionários da empresa fase I. A fim de alcançar os objetivos estratégicos da empresa, promover o desenvolvimento sustentável, saudável e estável da empresa, estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, e melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, a empresa implementa a primeira fase do plano de propriedade acionária dos funcionários.
De acordo com Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I do plano de propriedade de ações de funcionários, os participantes desta fase do plano de propriedade de ações de funcionários incluem diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores da empresa ou de suas subsidiárias holding e funcionários em cargos-chave reconhecidos pelo conselho de administração como tendo feito contribuições notáveis para o desenvolvimento da empresa. A escala do atual plano de propriedade de ações de funcionários é 3215100 ações, e o limite superior do total de fundos levantados é 2764986 yuan. As “ações” são tomadas como unidades de assinatura, e cada ação é de 1,00 yuan. O preço de recompra das ações da empresa no plano de recompra de ações é de 8,6 yuan, e o preço de recompra das ações da empresa detidas no plano de recompra de ações da empresa é de 8,6 yuan.
Em 2 de fevereiro de 2021, a empresa recebeu a confirmação do registro de transferência de valores mobiliários emitido pela Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited.3215100 ações detidas na conta especial de valores mobiliários para Lingda Group Co.Ltd(300125) recompra foram transferidas para a conta especial de ” Lingda Group Co.Ltd(300125) – plano de propriedade de ações de funcionários fase I” em 1 de fevereiro de 2021.
Em 1º de março de 2022, a empresa realizou a 18ª reunião do 5º Conselho de Administração, deliberando e adotando a proposta de Revisão Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I ESOP e seu resumo e a proposta de Revisão Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I medidas de gestão ESOP, combinadas com a situação real da empresa, Ajustou o escopo dos detentores da primeira fase do plano acionário dos funcionários e os indicadores de avaliação de desempenho da empresa para o segundo período de desbloqueio (ou seja, 2022). Em 11 de março de 2022, a empresa realizou a 19ª reunião do 5º Conselho de Administração, deliberando e aprovando a proposta de Revisão Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I ESOP e seu resumo e a proposta de Revisão Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I medidas de gestão ESOP, Está acordado que a empresa reajustará o escopo dos participantes na primeira fase do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com as últimas leis e regulamentos relevantes e o princípio básico de “assumir a responsabilidade exclusiva pelos lucros e perdas, suportar riscos e igualdade de direitos e interesses com outros investidores” nos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária dos funcionários pelas empresas cotadas Os indicadores de avaliação de desempenho da empresa e os métodos de eliminação de direitos e interesses subjacentes desbloqueados, e revisar o conteúdo relevante de Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I plano de propriedade de ações de funcionários e seu resumo e Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I medidas de gerenciamento de plano de propriedade de ações de funcionários.
2,Revisão do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa no primeiro período
I) Razões da revisão
1. Tendo em conta a renúncia de alguns detentores que participam no atual plano acionário de empregados e as mudanças de diretores e gerentes seniores da empresa, em conformidade com as disposições relativas à alteração e rescisão do plano acionário de empregados e à alienação dos direitos e interesses dos detentores no plano acionário de empregados Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I e as medidas para a administração do plano acionário de empregados Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I, O atual plano de propriedade acionária dos funcionários cancela a qualificação de participação dos detentores demitidos e transfere seus interesses no plano de propriedade acionária dos funcionários para os funcionários que atendam às condições do plano de propriedade acionária dos funcionários. Os detentores de ESOP recém-adicionados e os detentores participantes iniciais respeitam os mesmos critérios de desbloqueio e indicadores de avaliação do desempenho da empresa, ou seja, aceitam a avaliação do primeiro período de desbloqueio e o método de alienação dos direitos e interesses subjacentes desbloqueados.
Entre eles, o Sr. Wang Zhengyu, ex-presidente da empresa, demitiu-se da empresa e não trabalhou na empresa. Portanto, o Comitê de Gestão do plano de propriedade de ações de funcionários fase I da empresa, de acordo com as disposições do Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I plano de propriedade de ações de funcionários, O comitê de gestão decide transferir 1044986 milhões de ações da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários detidos pelo Sr. Wang Zhengyu (representando 37,79% do plano de propriedade de ações de funcionários atual) para os detentores designados pelo comitê de gestão. Após a transferência, o Sr. Wang Zhengyu não detém mais a parte do plano de propriedade de ações dos funcionários da empresa.
2. Devido aos múltiplos efeitos da epidemia global em 2021, o duplo controle e política de restrição de energia do consumo de energia e a escassez de fornecimento de silício, o desempenho dos fabricantes de chips de bateria, incluindo a subsidiária integral da empresa (Jinzhai Jiayue), declinou em graus variados. Diante dos fatores adversos acima, considerando o ambiente objetivo atual e a situação real da empresa, após cuidadosa pesquisa, o conselho de administração da empresa acredita que: (1) várias contramedidas devem ser tomadas para minimizar o impacto negativo da flutuação da cadeia da indústria fotovoltaica na empresa, e é mais necessário incentivar a moral da equipe e mobilizar plenamente o entusiasmo do trabalho em períodos especiais, Continuar a trabalhar para os objetivos anuais de desenvolvimento; (2) Os interesses da empresa, acionistas e funcionários devem ser altamente unificados para criar maior valor para a empresa, acionistas, funcionários e sociedade.
Diante disso, o conselho de administração da empresa decidiu ajustar os indicadores de avaliação de desempenho da empresa no segundo período de desbloqueio (ou seja, 2022) da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários em combinação com as características do principal setor empresarial.
3. A empresa emitiu a previsão de desempenho para 2021 em 24 de janeiro de 2022. Estima-se que o lucro líquido em 2021 será uma perda de 79 milhões de yuans a 93 milhões de yuans e o lucro operacional será de 1 bilhão de yuans a 1,1 bilhão de yuans. Em vista disso, estima-se que o índice de avaliação de desempenho do lucro líquido de não menos de 120 milhões de yuans em 2021 no primeiro período de desbloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa fase I basicamente não será realizado. De acordo com o plano de participação dos trabalhadores “Quando o nível de desempenho do período atual atingir as condições da meta de avaliação de desempenho acima da empresa, os direitos e interesses de ações alvo correspondentes de cada período podem ser desbloqueados. Se os direitos e interesses de ações alvo correspondentes do primeiro período de desbloqueio não puderem ser desbloqueados ou parcialmente desbloqueados, os direitos e juros de ações alvo desbloqueados podem ser diferidos para o segundo período de desbloqueio, e todos eles podem ser desbloqueados quando o nível cumulativo de desempenho de dois períodos atingir os indicadores de avaliação de desempenho de dois períodos no segundo período de desbloqueio. Tranca.” De acordo com o acordo da empresa, os direitos de ações e interesses que não podem ser desbloqueados no primeiro período de desbloqueio da empresa podem ser diferidos para o segundo período de desbloqueio. De acordo com as últimas leis e regulamentos relevantes e o princípio básico de “auto-responsabilidade pelos lucros e perdas, auto-responsabilidade pelos riscos e igualdade de direitos e interesses com outros investidores” nas opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários pelas empresas cotadas, a empresa planeja rever o método de alienação do assunto direitos e interesses de ações que não foram desbloqueados no primeiro período de desbloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários da fase I (ou seja, 2021), Os direitos e interesses das ações subjacentes que não tenham sido desbloqueadas serão recuperados pelo comitê de gestão do plano acionário. Após a venda no momento certo, serão devolvidos ao titular no valor inferior do valor original da subscrição acrescido da taxa de juro do empréstimo bancário (LPR) no mesmo período e do lucro líquido vendido. Os fundos remanescentes pertencem à empresa e não serão diferidos para o segundo período de desbloqueio.
Em conclusão, o conselho de administração da empresa ajustou os elementos relevantes do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com a autorização da primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, e revisou o plano de propriedade acionária dos funcionários Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I e seu resumo e os conteúdos relevantes do método de gestão do plano de propriedade acionária dos funcionários Lingda Group Co.Ltd(300125) fase I em conformidade.
(II) Conteúdo principal da revisão
1. Revisão dos participantes
(1) Antes da revisão:
O número total de empregados que participam no atual plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 20 e o número específico de participantes será determinado de acordo com as contribuições efetivas dos empregados.
Um total de 7 diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa participaram do atual plano acionário de funcionários, com uma participação total de 2,9251 milhões de ações, representando 90,98% da participação total do plano acionário de funcionários; Espera-se que a participação total subscrita por outros empregados não exceda 290000 ações, representando 9,02% da participação total do plano de ações dos empregados. A lista de participantes e o esquema preliminar de assinatura são os seguintes:
Posição nominal do número de série subscrita acções na proporção do plano de acções realizado em capital (10000 acções) detido pelos trabalhadores durante este período (10000 cópias) (10000 yuans)
1 Presidente / Presidente Wang Zhengyu 121,51 37,79% 10449861044986
2. Diretor / Vice-Presidente / Diretor Financeiro da Han Jiahou
3 Zhao Kaixin, presidente do conselho de supervisores
4. Prostituta supervisora
5 supervisor Li Wei 171 53,19% 1470,6 vice-presidente Liu Qi / Secretário do conselho de administração
7 Zhang Xiaoying, vice-presidente
8 outros empregados (10 pessoas) 29 9,02% 249,4 249,4
Total (17 pessoas) 321,51 100% 27649862764986
Nota: a discrepância entre a contagem total na tabela acima e a mantissa da soma dos valores do sub-item é causada por arredondamento.
O Sr. Wang Zhengyu, o controlador real da empresa, participou do plano de propriedade de ações de funcionários, principalmente considerando seu papel central na gestão da empresa e expressando a confiança da gestão da empresa no desenvolvimento futuro da empresa, o que ajuda a mobilizar o entusiasmo da gestão e funcionários da empresa e melhorar a coesão e competitividade de todos os funcionários. A empresa acredita que a participação dos controladores efetivos que fizeram contribuições significativas para a operação, gestão e desenvolvimento da empresa no plano de propriedade acionária dos funcionários está em conformidade com as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, dos pareceres orientadores, da orientação de divulgação nº 4 e de outras leis e regulamentos e dos estatutos sociais, não havendo prejuízo aos interesses dos pequenos e médios investidores.
Se os participantes não pagarem os fundos de subscrição atempadamente e integralmente, considera-se que renunciaram automaticamente aos seus direitos de subscrição. O conselho de administração da empresa pode ajustar a lista de participantes e as suas acções de subscrição de acordo com o pagamento efectivo dos empregados e o número final de participantes. A lista e as ações subscritas para o atual plano de titularidade de ações dos funcionários serão determinadas de acordo com a assinatura efetiva do contrato de subscrição do plano de ações dos funcionários e o pagamento final.
(2) Revisado:
O número total de empregados que participam no atual plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 25 e o número específico de participantes será determinado de acordo com as contribuições efetivas dos empregados.
Um total de 8 diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa participaram do atual plano acionário de funcionários, com uma participação total de 2095100 ações, representando 65,16% da participação total do plano acionário de funcionários; A participação total subscrita por outros colaboradores não deverá exceder 1,12 milhão de acções, representando 34,84% da participação total do plano de acções dos colaboradores. A lista de participantes e o esquema preliminar de assinatura são os seguintes:
Posição nominal do número de série subscrita acções na proporção do plano de acções realizado em capital (10000 acções) detido pelos trabalhadores durante este período (10000 cópias) (10000 yuans)
1. Diretor / Presidente / diretor financeiro da Han Jiahou
2. Qiu Zhihua, Diretor / Vice-Presidente
3 Zhao Kaixin, presidente do conselho de supervisores
4. Prostituta supervisora
5 supervisor Li Wei 209.51 65.16% 18017861801786 Wu Zhonghan Vice Presidente / Diretor de Tecnologia Chief
7 Liu Qi, Vice-Presidente / Secretário do Conselho de Administração
8 Zhang Xiaoying, vice-presidente
9 outros empregados (13 pessoas) 112 34,84% 963,2 963,2
Total (21 pessoas) 321
