Netac Technology Co.Ltd(300042)
Pareceres independentes de directores independentes sobre questões relevantes
De acordo com os pareceres orientadores sobre o estabelecimento de um sistema de diretores independentes em empresas cotadas, as regras de listagem gem, as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas GEM, os estatutos da Netac Technology Co.Ltd(300042) (doravante denominada “empresa”), o sistema de diretores independentes da empresa e outras leis, regulamentos e regras relevantes, somos os diretores independentes do Quinto Conselho de Administração da empresa, Em consonância com o princípio de ser responsável perante todos os acionistas e a sociedade, com base na posição de buscar a verdade dos fatos e julgamento independente, e após cuidadosa verificação, expressamos as seguintes opiniões independentes sobre os assuntos relevantes considerados na 17ª reunião (provisória) do Quinto Conselho de Administração da sociedade:
1,Pareceres independentes sobre o pagamento do bônus de final de ano para executivos seniores da empresa em 2021
A deliberação e votação do conselho de administração sobre a proposta sobre a emissão de bônus de final de ano para executivos seniores em 2021 cumprem as disposições relevantes do direito das sociedades, as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen e os estatutos da empresa, e os procedimentos são legais e eficazes. O plano de pagamento de prêmios de desempenho de final de ano 2021 para executivos seniores formulado pela empresa é formulado em combinação com a situação do mercado e o funcionamento real da empresa, o que é propício para melhor mobilizar o entusiasmo e criatividade dos gerentes seniores, estabelecer um mecanismo de incentivo e contenção adequado para responsabilidades, direitos e interesses, e melhorar a eficiência operacional e gerencial da empresa.
Concordamos com as resoluções relevantes da 17ª reunião (Interina) do 5º Conselho de Administração da empresa sobre o pagamento do Prêmio de Desempenho de fim de ano para executivos seniores da empresa em 2021.
2,Pareceres independentes sobre o pagamento da remuneração do presidente
A deliberação e votação do conselho de administração sobre a proposta sobre o pagamento da remuneração do presidente cumprem as disposições relevantes da lei das sociedades, as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen e os estatutos da empresa, e os procedimentos são legais e eficazes. A proposta sobre o pagamento do salário do presidente formulada pela empresa é formulada em combinação com a situação do mercado e o funcionamento real da empresa, que incorpora o princípio da igualdade de responsabilidade, poder e benefício, e é propício para mobilizar o entusiasmo do trabalho do presidente.
Concordamos com as resoluções pertinentes sobre o pagamento da remuneração do presidente na 17ª reunião (Provisória) do Quinto Conselho de Administração, e concordamos em submeter a proposta à Assembleia Geral de acionistas da sociedade para deliberação.
(sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura de pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relevantes)
Director independente:
Li Xiaolei:
Qiu Xiaping:
Zhong Gangqiang:
10 de Março de 2002
