Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217) Directores independentes
Pareceres independentes sobre questões relacionadas com a segunda reunião do segundo conselho de administração
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o “direito das sociedades”), os Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217) estatutos de associação (doravante referidos como os “estatutos”) e o regulamento interno para Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217) diretores independentes, como diretores independentes de Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217) (doravante referido como a “empresa”), estamos baseados no princípio da objetividade e imparcialidade, Os pareceres independentes sobre assuntos relevantes considerados na segunda reunião do segundo conselho de administração da empresa são os seguintes:
1.O processo de formulação e deliberação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da empresa (Projeto) e seu resumo estão em conformidade com as medidas administrativas de incentivo ao capital das sociedades listadas (doravante denominadas “medidas administrativas”), regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes. Regulamentos e documentos normativos.
2. Não se constata que a empresa esteja proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas de gestão e demais leis, regulamentos e documentos normativos, e que a empresa tenha a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
3. Os objetos de incentivo determinados no plano de incentivo de ações restritas da empresa têm as qualificações especificadas na lei das sociedades, na lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante denominada “Lei dos Valores Mobiliários”), nos estatutos e outras leis, regulamentos e documentos normativos; Não há caso de a bolsa de valores o ter identificado como candidato inadequado nos últimos 12 meses; Não existe situação em que a CSRC e os seus gabinetes expedidos os tenham identificado como candidatos inadequados nos últimos 12 meses; Não há casos em que a CSRC e seus escritórios expedidos tenham imposto sanções administrativas ou tomado medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; Não existem circunstâncias em que o direito das sociedades determine que ele não deve exercer funções como diretor ou gerente sênior da sociedade; Não há caso em que a sociedade cotada não esteja autorizada a participar do incentivo acionário de acordo com as leis e regulamentos, pois o pessoal cotado atende às condições de objetos de incentivo especificados nas medidas administrativas e regras de listagem, atende ao escopo dos objetos de incentivo especificados no Plano de Incentivo às Ações Restritas da empresa (Draft) em 2022 e sua qualificação como objeto de incentivo do Plano de Incentivo às Ações Restritas da empresa é legal. Eficaz.
4. O conteúdo do Plano de Incentivo às Ações Restritas (Projeto) da empresa em 2022 cumpre as disposições da Lei das Sociedades por Ações, Lei dos Valores Mobiliários, Medidas Administrativas, Normas de Listagem e demais Leis, Regulamentos e Documentos Normativos relevantes; O acordo de concessão e de atribuição (incluindo a quantidade de concessão, data de concessão, condições de concessão, preço de concessão, prazo de mandato, condições de atribuição e outros assuntos) de ações restritas de cada objeto de incentivo não violou as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, nem infringiu os interesses da empresa e de todos os acionistas.
5. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
6. A implementação do plano de incentivo de ações pela empresa é propícia para melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, melhorar o mecanismo de incentivo da empresa, melhorar o senso de responsabilidade e missão do pessoal central para o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, é propício para o desenvolvimento sustentável da empresa e não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Em suma, acreditamos que o plano de incentivo às ações restritas da empresa é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa e à formação de um mecanismo de incentivo a longo prazo para talentos centrais, não havendo situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente os acionistas minoritários. Os objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo de ações restritas da empresa atendem às condições para se tornarem objetos de incentivo de ações restritas especificados em leis, regulamentos e documentos normativos. Concordamos unanimemente em que a empresa implementará este plano de incentivo patrimonial e em submeter o assunto à assembleia geral de acionistas para deliberação.
2,Pareceres independentes sobre a cientificidade e racionalidade dos indicadores estabelecidos neste plano de incentivo às ações restritas. A empresa seleciona a conclusão da taxa de crescimento do lucro operacional como indicadores de avaliação de desempenho a nível da empresa, e os indicadores acima mencionados são os principais indicadores financeiros da empresa. O lucro operacional é um símbolo importante para medir o status operacional e a participação de mercado de uma empresa e prever a tendência de expansão de seus negócios.A taxa de crescimento do lucro operacional reflete a melhoria da capacidade de crescimento da empresa e da competitividade do setor. A receita da empresa vem principalmente das vendas de reagentes de diagnóstico molecular auto-produzidos.Com o aprofundamento contínuo da reforma do sistema médico da China, a competição de mercado de diagnóstico in vitro está aumentando. De acordo com as características de desenvolvimento e situação real do setor, após previsão de negócios razoável e tendo em conta o papel de incentivo do plano de incentivo, a empresa estabeleceu determinados objetivos desafiadores de avaliação de desempenho para o plano de incentivo de ações restritas, os objetivos específicos de avaliação são os seguintes: de 2022 a 2024, com base no lucro operacional de 2021, A taxa de crescimento do lucro operacional correspondente à propriedade total no nível da empresa é de 25%, 50% e 75%, respectivamente, o que não só reflete os elevados requisitos de crescimento, como também garante o efeito de incentivo esperado.
Além da avaliação de desempenho a nível da empresa, a empresa estabeleceu um rigoroso sistema de avaliação de desempenho para todos os objetos de incentivo, o que pode tornar uma avaliação abrangente e mais precisa do desempenho do trabalho dos objetos de incentivo. A empresa determinará se o objeto de incentivo individual atende às condições de atribuição de acordo com os resultados relevantes da avaliação anual de desempenho do objeto de incentivo.
Em conclusão, acreditamos que o sistema de avaliação do plano de incentivo da empresa é abrangente, abrangente e operável, o estabelecimento de indicadores de avaliação é científico e razoável, e tem um efeito restritivo sobre os objetos de incentivo, que podem atingir a finalidade de avaliação do plano de incentivo.
(sem texto abaixo)
Shanghai Rightongene Biotechnology Co.Ltd(688217) Diretores independentes: Yuan Xuewei, Xu Weijian, Zhao Guiying 10 de março de 2022
