Tongfu Microelectronics Co.Ltd(002156) Director independente
Pareceres independentes sobre assuntos relevantes da 11ª reunião do 7º Conselho de Administração da empresa
Como diretor independente do 7º conselho de administração da Tongfu Microelectronics Co.Ltd(002156) (doravante denominada “a empresa”), de acordo com os pareceres orientadores sobre o estabelecimento de um sistema de diretores independentes em empresas cotadas, as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas cotadas na Bolsa de Valores de Shenzhen, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais das empresas cotadas, os estatutos sociais e outras regras e regulamentos relevantes da CSRC, Após cuidadosa deliberação sobre os assuntos relevantes da 11ª reunião do sétimo conselho de administração, os pareceres independentes são os seguintes:
1,Pareceres independentes sobre a proposta de plano de incentivo às opções de ações 2022 (Projeto) e resumo
(I) a empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis e regulamentos, e a empresa tem a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
(II) os objetos de incentivo determinados neste plano de incentivo atenderem às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas de administração do incentivo patrimonial de empresas listadas, atenderem ao escopo dos objetos de incentivo especificados no plano de incentivo às opções de ações 2022 da companhia (Projeto) e no resumo, e a qualificação do objeto de incentivo for legal e efetiva.
(III) a formulação e o conteúdo deste plano de incentivos cumpram as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes.
(IV) a empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira para fins de incentivo.
(V) a implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa é propícia para melhorar o mecanismo de incentivo da empresa e melhorar o senso de responsabilidade e missão da equipe de gestão da empresa e da espinha dorsal do negócio para realizar o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa.
Em suma, acreditamos que a implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa é propícia ao desenvolvimento sustentável da empresa e à formação de um mecanismo de incentivo a longo prazo para talentos centrais, sem prejudicar os interesses da empresa e de todos os acionistas; Os objetos de incentivo a serem concedidos neste plano de incentivo atendem às condições de objetos de incentivo especificadas nas leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. Portanto, concordamos em submeter a proposta de plano de incentivo à opção de ações 2022 (Projeto) e resumo à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação.
2,Pareceres independentes sobre a proposta de medidas para a administração da implementação e avaliação do plano de incentivo às opções de ações 2022
Para atingir o objetivo de implementação deste plano de incentivo, a empresa formulou medidas de gestão de avaliação correspondentes. Entre eles, os requisitos de avaliação incluem avaliação de desempenho a nível da empresa e avaliação de desempenho a nível individual.
O índice de avaliação de desempenho no nível da empresa é o lucro operacional, que pode medir o status comercial da empresa e a participação de mercado, refletir efetivamente o nível de concorrência da indústria da empresa, os objetivos de avaliação estabelecidos pela empresa são científicos e razoáveis e considerar plenamente o status comercial atual e o planejamento de desenvolvimento estratégico futuro e outros fatores abrangentes.
Além da avaliação de desempenho a nível da empresa, a empresa também estabelece a avaliação de desempenho a nível individual, que pode fazer uma avaliação mais precisa e abrangente do desempenho do trabalho do objeto de incentivo. Durante cada período de exercício, a empresa determinará se os objetos de incentivo atendem às condições de exercício das opções de ações e o número real de opções de ações que podem ser exercidas de acordo com os resultados da avaliação de desempenho dos objetos de incentivo.
Em suma, acreditamos que o sistema de avaliação deste plano de incentivos é abrangente, abrangente e operável, e o estabelecimento de índices de avaliação é científico e razoável, o que pode exercer um bom efeito de incentivo e contenção sobre os objetos de incentivo. Portanto, concordamos em submeter a proposta de medidas de gestão para implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 à assembleia geral de acionistas para deliberação.
3,Pareceres independentes sobre Revisão do plano de oferta não pública de ações em 2021
Com base na situação real, a empresa deletou algumas disposições sobre o número de ações emitidas em “III. este plano de oferta não pública” da “seção I resumo deste plano de oferta não pública” na Tongfu Microelectronics Co.Ltd(002156) 2021 plano de oferta não pública “e” VI. declaração de risco relacionada a esta oferta “na” seção III discussão e análise do conselho de administração sobre o impacto desta oferta na empresa ” “3. Risco de aprovação” in. Ao mesmo tempo, modificar a descrição relevante no plano de que a emissão ainda precisa da aprovação do CSRC. Cumprir as disposições das leis, regulamentos, regras e outros documentos normativos relevantes, e não prejudicar os interesses dos acionistas minoritários.
Portanto, concordamos com o plano revisado para oferta não pública de ações.
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura de Tongfu Microelectronics Co.Ltd(002156) pareceres independentes do diretor independente sobre assuntos relevantes da 11ª reunião do sétimo conselho de administração da empresa) assinatura do diretor independente:
Shi Longxing, Wang Jianwen, Yuan Xueli
11 de Março de 2022
