Securities abbreviation: ST Colin securities code: Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499)
Resumo do plano de incentivo às opções de ações 2022 (Projeto)
Março de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração e do conselho de supervisores garantem que o plano de incentivos e seu resumo são verdadeiros, precisos e completos, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2022 plano de incentivo à opção de ações (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é preparado por Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) (doravante referido como “Colin proteção ambiental”, “a empresa” ou “a empresa”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração do incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis e regulamentos administrativos relevantes Documentos normativos, bem como os estatutos e outras disposições pertinentes.
2,A forma de incentivo adotada neste plano de incentivo é a opção de ação. A fonte de ações é a ação ordinária RMB A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
3,O número de opções de ações a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 7,56 milhões, representando cerca de 4,00% do capital social total da empresa de 189 milhões de ações na data de publicação do projeto de plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados. Cada opção de ação concedida ao abrigo do plano tem o direito de adquirir ao RMB ações ordinárias de 1 sociedade de ações ao preço de exercício durante o período de aquisição, quando estiverem reunidas as condições efetivas e os acordos efetivos. O plano de incentivo à opção de ações para Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2021 aprovado pela quinta assembleia geral extraordinária da empresa em 2021 ainda está em execução, e o número de ações objeto ainda em vigor é de 11,34 milhões de ações, representando 6,00% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivo. O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações dentro do período de validade da empresa não excede 10,00% do capital social total da empresa. O número cumulativo de ações da empresa concedido por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através do plano de incentivo de ações durante todo o período de validade não excede 1,00% do capital social total da empresa.
4,Há um total de 17 objetos de incentivo no plano de incentivos, incluindo o pessoal técnico/empresarial central que trabalhou na empresa (incluindo subsidiárias, as mesmas abaixo) quando a empresa anunciou o plano de incentivos e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração, excluindo Colin diretores independentes de proteção ambiental, supervisores, acionistas ou controladores reais que detêm mais de 5% das ações isoladas ou no total e seus cônjuges, pais e filhos.
5,O preço de exercício das opções de ações concedidas ao objeto de incentivo no plano de incentivo é de 4,91 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro de opções de ações e ações pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de exercício e número de direitos e interesses de opções de ações serão ajustados de acordo com o plano de incentivo.
6,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da autorização da opção de ações e a data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas ou canceladas, sendo o período mais longo não superior a 36 meses.
7,As opções de ações concedidas pelo plano de incentivo serão exercidas em duas fases após 12 meses da data de autorização, sendo a proporção de exercício de cada fase de 50% e 50%, respectivamente.
A organização de exercício das opções de ações concedidas e os objetivos de avaliação de desempenho a nível da empresa são mostrados no quadro abaixo:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
O primeiro período de exercício é baseado no lucro operacional consolidado auditado da empresa em 2021, e a taxa de crescimento do lucro operacional consolidado auditado em 2022 não deve ser inferior a 20%
O segundo período de exercício é baseado no lucro operacional consolidado auditado da empresa em 2021, e a taxa de crescimento do lucro operacional consolidado auditado em 2023 não deve ser inferior a 40%
Nota: o “rendimento operacional” acima refere-se ao rendimento operacional auditado da empresa cotada.
Dica de risco especial: os indicadores de desempenho estabelecidos neste plano de incentivo são realizáveis em certa medida, mas no futuro, devido às mudanças no ambiente macroeconômico, à incerteza do desenvolvimento de novos negócios, à flutuação da indústria, à intensificação da concorrência no mercado e outros motivos, a empresa também pode ter o risco de não atingir desempenho, o que lembra a maioria dos investidores.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objetos de incentivo deste plano de incentivo não apresentam as seguintes circunstâncias que podem não ser objeto de incentivo, conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,Compromisso de protecção ambiental Colin: a empresa não concederá empréstimos nem outras formas de assistência financeira a qualquer objecto de incentivo para obter direitos e interesses relevantes ao abrigo deste plano de incentivo, incluindo a garantia dos seus empréstimos.
11,Compromisso de protecção ambiental Colin: não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos relevantes de divulgação de informações deste plano de incentivos.
12,O objeto de incentivo deste plano de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo deve, após confirmação dos documentos de divulgação de informações relevantes, ter registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, Devolver todos os benefícios obtidos com este plano de incentivo à empresa.
13,O plano de incentivos só pode ser implementado após revisão e aprovação por deliberação especial da assembleia geral de acionistas da empresa.
14,Após deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente no prazo de 60 dias (se houver condições para concessão de direitos e juros, calculados a partir do cumprimento das condições), e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes.
Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual os direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
15,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo 9 Capítulo V Direitos e interesses a conceder ao abrigo do presente plano de incentivo Capítulo VI Lista dos objectivos de incentivo e distribuição dos direitos e interesses a conceder Capítulo VII Período de validade, data de autorização, período de espera, regime de exercício e período de bloqueio Capítulo VIII preço de exercício e método de determinação das opções sobre ações Capítulo IX Condições de concessão e exercício de opções de acções Capítulo 10 Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo 11 Contabilidade Tratamento das opções sobre acções Capítulo XII Procedimentos de execução, concessão, exercício, alteração e rescisão do plano de incentivos 27 Capítulo XIII Disposições complementares trinta e um
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
Conteúdo da interpretação do item
A empresa, a empresa e a proteção ambiental Colin referem-se a Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499)
Plano de incentivo à opção de ações, este plano de incentivo e este plano referem-se ao plano de incentivo à opção de ações de Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2022
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um determinado número de ações da empresa sob condições pré-determinadas dentro de um determinado período de tempo no futuro
Objetos de incentivo referem-se ao pessoal técnico/empresarial central da empresa (incluindo subsidiárias) que obtém opções de ações e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração de acordo com as disposições do plano de incentivo
A data de autorização refere-se à data em que a empresa concede opções de ações ao objeto de incentivo.
O preço de exercício refere-se ao preço determinado pela empresa ao conceder opções de ações ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo compra as ações da empresa listada
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da autorização da opção de ações e a data em que todas as opções de ações são exercidas ou canceladas
O período de espera refere-se ao período entre a data em que a autorização de opção de compra de ações é concluída e registrada e a data em que a opção de compra de ações é exercivel
Exercício refere-se ao comportamento que o objeto de incentivo exerce a opção de compra de ações da empresa de acordo com o arranjo do plano de incentivo
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça opções de ações de acordo com o plano
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) estatutos
As medidas de gestão da avaliação da empresa referem-se às medidas de gestão da avaliação para a implementação do plano de incentivo à opção de acções em Kelin Environmental Protection Equipment Inc(002499) 2022
Yuan / 10000 yuan refere-se a RMB yuan / 10000 yuan, a unidade de moeda legal da República Popular da China
Capítulo II Objectivo do plano de incentivos
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e contenção a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade do núcleo técnico / pessoal de negócios da empresa e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração, efetivamente melhorar a coesão da equipe principal e a competitividade central da empresa, e efetivamente Os interesses da empresa e da equipe central são combinados para fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e dos objetivos de negócios. Na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de benefícios e contribuições, e de acordo com o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, medidas de gestão e outras leis e regulamentos administrativos relevantes As disposições dos documentos normativos e dos estatutos devem ser formuladas
