Conselho de Supervisores
Revisar pareceres sobre assuntos relevantes da 10ª reunião do 5º Conselho de Supervisores
De acordo com os requisitos de leis e regulamentos, tais como a lei de valores mobiliários, as diretrizes para auto-regulação e supervisão de empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal, as normas básicas de controle interno da empresa, os estatutos sociais, as regras de procedimento do conselho de supervisores e outras regras e regulamentos da empresa, Guangdong Tapai Group Co.Ltd(002233) (doravante denominada “a empresa”) o conselho de supervisores analisou cuidadosamente os assuntos relevantes considerados na 10ª reunião do 5º conselho de supervisores, e agora dá as seguintes opiniões:
1,Revisar pareceres sobre o relatório anual de 2021 e seu resumo
Após revisão, o Conselho de Supervisores acredita que os procedimentos do Relatório Anual 2021 e seu resumo elaborado e revisado pelo Conselho de Administração estão em conformidade com as leis, regulamentos administrativos e as disposições da CSRC. O conteúdo do relatório reflete verdadeiramente, de forma precisa e completa a situação real da empresa, não havendo registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões.
2,Revisão de pareceres sobre relatório de avaliação do controlo interno em 2021
Após revisão, o conselho de supervisores acredita que a empresa estabeleceu um sistema de controle interno relativamente perfeito de acordo com sua situação real e os requisitos das leis e regulamentos, que atenda aos requisitos de desenvolvimento da operação e gestão da empresa na fase atual, garante o funcionamento saudável dos negócios da empresa e o controle dos riscos comerciais, e o sistema de controle interno da empresa durante o período de relatório é padronizado, legal e eficaz, Não há violação do sistema de controle interno da empresa. O relatório de avaliação do controlo interno de 2021 da empresa reflete de forma abrangente, objetiva e verdadeiramente a situação real do estabelecimento, melhoria e funcionamento do sistema de controlo interno da empresa.
3,Revisar opiniões sobre o quinto plano de propriedade de ações de funcionários
Após revisão, o conselho de supervisores acredita que:
1、 A quinta fase do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa é baseada em leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como a lei da empresa, a lei de valores mobiliários, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas, as diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal e os estatutos e o plano de propriedade de ações de funcionários 20182023 (Projeto) Formulado de acordo com as medidas para a administração de planos de propriedade de ações de funcionários e outros regulamentos.
2. A quinta fase do plano acionário da empresa segue os princípios de conformidade legal, participação voluntária e tomada de riscos. Não há situação de forçar os funcionários a participar do plano acionário dos funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
3. a implementação da quinta fase do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa é propício para estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da criação e compartilhamento de CO, mobilizar plenamente o entusiasmo dos gerentes e funcionários, aumentar a atratividade e coesão da empresa, perceber a consistência dos interesses da empresa, acionistas e funcionários, melhorar a competitividade central da empresa e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa, Não há situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Em conclusão, o conselho de supervisores concordou com o quinto plano de propriedade acionária de funcionários da empresa.
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura de Guangdong Tapai Group Co.Ltd(002233) pareceres do Conselho de Supervisores sobre assuntos relevantes da 10ª reunião do 5º Conselho de Supervisores) assinatura do Supervisor:
Chen Yuzhan, Chen ChenKe, Zhong Yuan
14 de Março de 2022
