Plano de remuneração dos diretores e supervisores em 2022
Shenzhen Sinovatio Technology Co.Ltd(002912) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) formula o plano de remuneração dos diretores e supervisores da empresa em 2022 de acordo com as leis e regulamentos nacionais relevantes, os estatutos sociais, as regras de trabalho do comitê de remuneração e avaliação e outros sistemas relevantes, em combinação com o funcionamento real da empresa e com referência ao nível de remuneração do setor e região.
1,Objectos aplicáveis deste regime
Todos os diretores (incluindo diretores independentes) e supervisores durante o seu mandato.
2,Período de aplicação deste regime
Este plano entrará em vigor a partir da data de adoção pela assembleia geral de acionistas da sociedade e será inválido após deliberação do novo plano salarial pela assembleia geral de acionistas.
3,Norma salarial
1. Os diretores não independentes da sociedade não recebem subsídio de diretor; O subsídio para diretores independentes da empresa é de RMB 100000 / ano (incluindo impostos); Os administradores não independentes que desempenham a função de gestores superiores da empresa recebem remuneração de acordo com o sistema de gestão das remunerações da empresa.
2. Os supervisores da empresa não recebem subsídio de supervisor; O supervisor representante do funcionário recebe o salário de acordo com o sistema de gestão salarial da empresa.
4,Outras disposições
1. O subsídio para administradores independentes é pago anualmente.
2. Se os administradores e supervisores da sociedade deixarem os seus lugares devido a mudança de funções ou demissão durante o seu mandato, a remuneração será calculada e paga de acordo com o seu mandato efectivo.
3. O imposto de renda individual relacionado com o salário acima será retido e pago uniformemente pela sociedade.
Conselho de Administração
16 de Março de 2022
