Código dos títulos: Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) abreviatura dos títulos: Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940)
Março de 2002
Declaração
Todos os membros do conselho de administração da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidades legais pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei dos valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração do incentivo patrimonial de empresas cotadas, as Regras de Listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, o guia de supervisão autodisciplina nº 1 das empresas listadas GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen – manuseio de negócios e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, E a formulação de Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) estatutos de associação.
2,Os instrumentos de incentivo adoptados neste plano de incentivo são as unidades populacionais restritas (unidades populacionais restritas de classe I e unidades populacionais restritas de classe II). A fonte de ações é Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias A para o objeto de incentivo.
3,O plano de incentivo prevê conceder um total de 3,4242 milhões de ações aos objetos de incentivo, representando cerca de 2,89% do capital social total da empresa de 1184257 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
Entre elas, o primeiro tipo de ações restritas a ser concedido ao objeto de incentivo no plano de incentivos é de 684800 ações, representando 0,58% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, e 20% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos.
O segundo tipo de ações restritas a ser concedido aos objetos de incentivo no plano de incentivos é de 2,7394 milhões de ações, representando 2,31% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e 80% do patrimônio líquido total a ser concedido no plano de incentivos.
O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da empresa durante o período de validade não excede 20% do capital social total da empresa. As ações da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1,00% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
4,O preço de concessão de ações restritas classe I e ações restritas classe II no plano de incentivo é de 15,26 yuan / ação.
Desde a data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a conclusão do registro do primeiro tipo de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ou a aquisição do segundo tipo de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão ou redução de ações, alocação de ações, distribuição de dividendos, etc. O preço da concessão e o número de ações restritas concedidas/investidas serão ajustados em conformidade de acordo com as disposições relevantes deste plano de incentivo.
5,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo é de 123, incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes de nível médio, backbones de tecnologia de base (negócios) e outro pessoal (excluindo diretores independentes e supervisores) que trabalhe na empresa (incluindo subsidiárias) quando a empresa anuncia o plano de incentivo. 6,O prazo de validade das ações restritas classe I do plano de incentivos é a partir da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas até a data de conclusão do cancelamento de todas as ações restritas, com um máximo de 48 meses; O período de validade das ações restritas da classe II no plano de incentivos é compreendido entre a data de concessão das ações restritas e a data de toda a propriedade ou invalidação, e o período mais longo não pode exceder 48 meses. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão liberadas da restrição/atribuição em várias vezes de acordo com a proporção acordada, e a liberação da restrição/atribuição de direitos e interesses cada vez estará sujeita às condições correspondentes para a liberação da restrição/atribuição.
7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objectivos de incentivo deste plano de incentivo não incluem os supervisores da empresa e os directores independentes. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8 das medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e no artigo 8.4.2 das regras para a listagem de ações na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen, e não existem as seguintes circunstâncias que podem não ser o objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a servir como diretores ou gerentes seniores da empresa, conforme estipulado no direito das sociedades da República Popular da China;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O plano de incentivo é elaborado pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa, submetido ao conselho de administração da empresa para deliberação e aprovação, e só pode ser implementado após deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas da empresa.
11,Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da sociedade, a sociedade convocará o conselho de administração no prazo de 60 dias, de acordo com a regulamentação pertinente, para realizar procedimentos relevantes, tais como a concessão, registro e anúncio de ações restritas classe I aos objetos de incentivo (o período durante o qual a sociedade não concederá ações restritas classe I não será incluído no período de 60 dias), e a concessão, registro e anúncio de ações restritas classe II Anúncio e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar os motivos da falha no prazo, anunciar o término da implementação do plano de incentivos e as ações restritas não concedidas tornar-se-ão inválidas.
12,A aplicação do plano de incentivo às participações não conduzirá ao incumprimento dos requisitos da cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais 3 interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Conteúdo específico do plano de incentivos Capítulo VI Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo VII Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo VIII Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo IX respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 35 Capítulo X Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 37 Capítulo XI Disposições complementares quarenta
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) , a empresa, a empresa e a empresa em Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) cidade
Este plano de incentivo refere-se a Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) 2022 plano de incentivo de ações restritas
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivo, o primeiro tipo de ações restritas concedidas a objetos de incentivo pela empresa refere-se a um certo número de ações da empresa, que são fixadas com um determinado período de período de venda restrita.
O segundo tipo de ações restritas refere-se às ações da empresa obtidas e registradas pelos objetos de incentivo que atendam às condições do plano de incentivo após atender às condições de atribuição correspondentes
De acordo com o disposto neste plano de incentivo, os diretores, gerentes seniores, gerentes médios, backbones de tecnologia de base (negócios) e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração da empresa (incluindo a empresa referida como objeto de incentivo da subsidiária) que obtém ações restritas
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período compreendido entre a data de conclusão do registro de ações restritas classe I ou a data de concessão da promissória válida de ações restritas classe II até a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são liberadas da restrição/propriedade ou do cancelamento/invalidação da recompra
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas da classe I concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo estão proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
O período de levantamento da restrição à venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas da primeira classe detidas pelo objeto de incentivo podem ser levantadas e listadas para circulação após estarem reunidas as condições de levantamento da restrição à venda especificadas no plano de incentivo
As condições para levantar a restrição à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas para que o objeto de incentivo obtenha o primeiro tipo de ações restritas para levantar a restrição à venda de acordo com o plano de incentivo
Atribuição refere-se ao comportamento que a sociedade cotada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo do segundo tipo de ações restritas atender às condições de benefício
As condições de atribuição referem-se às condições de benefícios estabelecidas pelo plano de incentivo às ações restritas, e o objetivo do incentivo é obter o segundo tipo de estoque de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que as ações concedidas são registradas após os objetos de incentivo das ações restritas classe II preencherem as condições de benefício.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
Os estatutos referem-se aos Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros. 2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano, isso é causado por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, a empresa e os interesses pessoais da equipe principal, fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios, Partindo da premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da correspondência de renda e contribuição, e de acordo com as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, o guia de supervisão auto-regulatória e os estatutos sociais.
A partir da data de anúncio do plano de incentivo, a empresa não tem interesse em diretores e supervisores
