Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335) : Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335) anúncio sobre a confirmação da remuneração dos administradores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2021 e do regime de remuneração dos diretores e supervisores em 2022

Código dos títulos: Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335) abreviatura dos títulos: Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335) Anúncio n.o: 2022022 Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335)

Anúncio sobre a confirmação da remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2021 e do regime de remuneração dos diretores e supervisores em 2022

O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.

Em 14 de março de 2022, a 11ª reunião do terceiro conselho de administração da Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335) (doravante denominada “a empresa”) delibera e adota a proposta de confirmação da remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2021 e do regime de remuneração dos diretores e supervisores em 2022.

De acordo com o plano de avaliação salarial anual 2021 da empresa, o pagamento salarial anual 2021 dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa e o plano salarial anual 2022 são divulgados da seguinte forma:

1,Pagamento do salário em 2021

Nome e título 2021 salário anual (incluindo impostos) (yuan)

Presidente Zhao Ruizhen 191651151

Luo Jie, vice-presidente 179121022

Sindy Yi Min Zhao, diretor e gerente geral adjunto 183634202

Director Zhou Weiguo 2941935

Chen Jinjun, diretor independente 3677419

Sun Hongbiao director independente 3677419

Jiang Libiao director independente 3677419

Wu Qiuping, presidente do conselho de supervisores 419.35

Yang Haibo supervisor 2941935

Li Huatang, supervisor representante do funcionário 10804838

Li bichan, vice-gerente geral e diretor executivo 51000000

Qin Wanqi, vice-gerente geral e diretor financeiro 58299999

Zhang Dan, vice-gerente geral e diretor de compras 35741667

Li Yongjia, Secretário do Conselho de Administração 21700645

Xiao Fangping (cessante) vice-gerente geral e diretor de produção 18250000

Xu correu (cessante) gerente geral adjunto e diretor de investimentos 10833333

Zhao Hua (cessante) diretor independente 1935639

Liang Yonghao (cessante) diretor independente 1935639

Xie canghui (cessante) diretor independente 1935639

Lei Cairong (saída) Representante dos Funcionários Supervisor 5695161

Chen Min (de saída) supervisor 0,00

Nota: 1. Chen Jinjun, sun Hongbiao, Jiang Libiao, Yang Haibo, Li Huatang e Li Yongjia tomaram posse em maio de 2021; 2. Zhao Hua, Liang Yonghao, Xie canghui, Lei Cairong e Chen Min deixarão seus postos na expiração de maio de 2021; 3. Xiao Fangping renunciou em setembro de 2021; 4. Xu correu tomou posse em julho de 2021 e saiu em novembro de 2021.

2,Plano de remuneração para diretores e supervisores em 2022

(1) O salário de servir como diretor independente na empresa é de 60000 yuan por ano (incluindo impostos).

(2) A remuneração dos diretores não independentes que não ocupam cargos administrativos na empresa é de 48000 yuans por ano (incluindo impostos); A remuneração dos administradores não independentes que ocupem cargos administrativos na sociedade é paga de acordo com os seus cargos, não sendo recebido qualquer subsídio adicional de director.

(3) A remuneração dos supervisores que não ocupam posições administrativas na empresa é de 48000 yuans por ano (incluindo impostos); Os supervisores que ocupam cargos administrativos na empresa receberão remuneração de acordo com suas posições e não receberão subsídio adicional de supervisor.

Os administradores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre esta matéria. O regime de remuneração dos administradores, supervisores e gerentes superiores da empresa é formulado de acordo com o nível de remuneração do setor e escala da empresa e em combinação com o funcionamento real da empresa. O procedimento de distribuição de remuneração está em conformidade com as disposições legislativas, regulamentares e estatutos relevantes, não havendo qualquer situação que prejudique os interesses da empresa e dos investidores, Fica acordado por unanimidade que a proposta seja submetida à assembleia geral anual de 2021 dos acionistas da sociedade para deliberação.

Esta proposta será submetida à assembleia geral de acionistas para deliberação.

É por este meio anunciado.

Guangdong Dcenti Auto-Parts Stock Limited Company(603335) conselho de administração 15 de março de 2022

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