Código da empresa: Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) abreviatura da empresa: Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098)
Resumo do relatório anual 2021
Secção I Dicas importantes
1 O resumo deste relatório anual vem do texto integral do relatório anual. Para entender plenamente os resultados operacionais da empresa, situação financeira e plano de desenvolvimento futuro, os investidores devem ir para www.sse.com com. cn. O site lê atentamente o texto integral do relatório anual. 2. O conselho de administração, o conselho de supervisores e os diretores, supervisores e gerentes superiores da empresa garantem a autenticidade, exatidão e integridade do conteúdo do relatório anual, não havendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumem responsabilidades jurídicas individuais e conjuntas. 3. Todos os diretores da empresa participam da reunião do conselho. 4 Ernst & Young Huaming Certified Public Accountants (sociedade geral especial) emitiu um relatório de auditoria padrão não qualificado para a empresa. 5. O plano de distribuição de lucros ou o plano de conversão de fundos de acumulação em capital social no período de relato adotado por deliberação do Conselho de Administração
O plano de distribuição de lucros para o período de relatório considerado na quinta reunião do Quarto Conselho de Administração da empresa é que a empresa planeja distribuir um dividendo em dinheiro de 1,5 yuan (incluindo impostos) a todos os acionistas por ação. Em 31 de dezembro de 2021, o capital social total da empresa é de 84341857 ações. Com base neste cálculo, o dividendo em dinheiro total a ser distribuído é de 12651278550 yuan (incluindo impostos), representando 73,64% do lucro líquido da empresa atribuível aos acionistas das Companhias Abertas em 2021. Ao mesmo tempo, a empresa planeja aumentar 4 ações para cada 10 ações para todos os acionistas com reserva de capital. Se o capital social total da empresa mudar entre a data da distribuição de capital próprio e o registro de capital próprio, a empresa planeja manter a proporção de distribuição por ação inalterada e ajustar a distribuição total em conformidade. O plano de distribuição de lucros acima deve ser submetido à assembleia geral anual de 2021 dos acionistas da empresa para deliberação.
Secção II Informação de base da empresa
1 perfil da empresa
Perfil das acções da empresa
Stock type stock exchange stock abbreviation stock abbreviation before stock code change
A-share Shanghai Stock Exchange Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) não aplicável
Pessoa de contato e informações de contato secretário do conselho de administração representante de assuntos de valores mobiliários
Nome: Yang Linyan, sun Yinghong
Endereço do escritório: building a, Lane 168, Xinghong Road, Hongqiao Business District, Shanghai
Tel.: 02160260658
E-mail [email protected]. [email protected].
2. Introdução aos principais negócios da empresa no período de relatório (I) visão geral do desenvolvimento da indústria
1. Indústria de formação em gestão
Antes do século 21, a indústria de treinamento de gestão empresarial da China estava no estágio primário de desenvolvimento, com uma escala de mercado de menos de 10 bilhões de yuans. Com o ajuste da estrutura industrial e a promoção da inovação do modelo de negócios pela nova economia e nova tecnologia, a demanda de treinamento das empresas aumentou significativamente. Após 2010, o negócio de treinamento começou a escalar, os prestadores de serviços de treinamento de gerenciamento empresarial gradualmente tomaram forma e a indústria foi dividida em escalões. Com a popularização da formação em gestão empresarial, os grandes demandantes têm gradualmente incluído a formação empresarial em gestão orçamental. A aquisição de serviços de formação em gestão empresarial começou a entrar no modo de licitação. A indústria mudou oficialmente do modo de ensino e fala pelos professores para o modo de operação da equipa de projecto.
Correspondentemente, a indústria de treinamento em gestão empresarial da China mostrou uma tendência de crescimento rápido. Do lado da procura, a maioria das empresas melhorou a sua sensibilização para a formação e a sua capacidade de consumo de formação; Do ponto de vista da oferta, o rápido desenvolvimento das instituições de treinamento em gestão empresarial, o surgimento contínuo de inovação de modelo de negócios e inovação tecnológica e a industrialização dos serviços de treinamento em gestão começaram a acelerar. Atualmente, a indústria de treinamento de gestão desenvolveu-se em uma indústria de suporte intelectual em larga escala.
O desenvolvimento econômico regional da China é relativamente desequilibrado, e o nível de desenvolvimento econômico da região econômica oriental é significativamente maior do que o das regiões central e ocidental. O mercado de formação e consultoria em gestão empresarial na região oriental também está relativamente desenvolvido, enquanto a vitalidade do mercado nas regiões central e ocidental é insuficiente. Com a implementação da estratégia de desenvolvimento ocidental da China e a ascensão da região econômica central, o mercado de demanda por talentos de gestão profissional nas regiões central e ocidental expandirá rapidamente, o que trará novas oportunidades de mercado para a indústria de treinamento em gestão empresarial.
Nos últimos anos, os departamentos governamentais nacionais e as autoridades competentes emitiram uma série de políticas industriais, criando um bom ambiente político para o desenvolvimento de empresas de formação em gestão empresarial. Em outubro de 2021, a Direção Geral do Comitê Central do CPC e a Direção Geral do Conselho de Estado emitiram os pareceres sobre a promoção do desenvolvimento de alta qualidade da educação profissional moderna, que deixaram claro que a educação profissional é uma parte importante do sistema nacional de educação e desenvolvimento de recursos humanos, e carrega as importantes responsabilidades de cultivar talentos diversificados, herdar habilidades técnicas e promover o emprego e o empreendedorismo. Na nova jornada de construção de um país socialista moderno de forma integral, a educação profissional tem amplas perspectivas e perspectivas promissoras.
De acordo com a pesquisa da empresa de consultoria de gestão Zhongyan Puhua, prevê-se que a escala de mercado do treinamento de gestão será 555,6 bilhões de yuans em 2022 e 1034,1 bilhões de yuans em 2026.
2. Indústria de consultoria de gestão
Consultoria de gestão é um serviço de consultoria independente e profissional para ajudar empresas e empreendedores a resolver problemas de gestão e operação, identificar e aproveitar novas oportunidades, fortalecer a aprendizagem e implementar mudanças para alcançar os objetivos da empresa. De acordo com diferentes níveis de gestão empresarial, consultoria de gestão pode ser dividida em consultoria de investimento e financiamento, consultoria de contabilidade financeira, consultoria fiscal, consultoria de marketing, consultoria de recursos humanos, consultoria de gestão de produção, consultoria de empreendedorismo, reorganização de processos de negócios e consultoria de informação. Através da consultoria de gestão, as empresas podem reduzir os custos de produção, melhorar a qualidade do produto e a eficiência da produção, completar a personalização, otimizar o mecanismo de introdução e treinamento de talentos e tomar a rota de desenvolvimento de empresas inovadoras, de modo a melhorar a competitividade geral e a capacidade de desenvolvimento sustentável das empresas.
Atualmente, o desenvolvimento da indústria de consultoria de gestão da China apresenta principalmente as seguintes tendências.
Primeiro, a economia da China cresceu constantemente e a escala do mercado aumentou ainda mais. Desde a reforma e abertura, a economia da China desenvolveu-se constantemente com um bom impulso. Ao mesmo tempo, devido à melhoria do nível de gestão empresarial chinesa e à mudança de conceito, a demanda por consultoria de gestão é aumentada ainda mais, o que traz um maior mercado e grupo de clientes para consultoria de gestão.
Em segundo lugar, a consultoria estratégica ainda é um negócio chave, e a consultoria de recursos humanos tem grande potencial. Em comparação com os países desenvolvidos, a base de gestão das empresas chinesas é relativamente fraca. Em face do ambiente externo complexo e mutável, é fácil ser incapaz de formular estratégias empresariais. Em particular, muitas grandes empresas tradicionais no processo de transformação do sistema precisam urgentemente formular planejamento estratégico orientado para o mercado e orientado para o cliente e estabelecer estrutura organizacional de apoio e mecanismo de operação. Portanto, as empresas chinesas têm uma forte demanda de consulta sobre gestão estratégica e operação empresarial. Além disso, com o conceito de gestão empresarial profundamente enraizado no coração das pessoas, os gerentes da empresa prestam mais atenção aos talentos.Tornou-se uma escolha para mais empresas para melhorar a vantagem competitiva geral das empresas através do bom mecanismo de incentivo salarial, ou resolver problemas sensíveis, tais como sistema de avaliação de desempenho empresarial e mecanismo de distribuição com a ajuda do cérebro externo.
Em terceiro lugar, a concorrência industrial é mais intensa e as barreiras de entrada são gradualmente levantadas. Com o desenvolvimento da tecnologia da informação, é mais conveniente para as empresas obter informações e dominar o conhecimento. Portanto, seja na frente de concorrentes ou clientes, é cada vez mais difícil para as empresas de consultoria manter vantagens de conhecimento, e a competição por recursos de clientes na indústria é obrigado a ser mais intensa. Ao mesmo tempo, embora a supervisão governamental atual seja a fraqueza do desenvolvimento da indústria de consultoria de gestão da China, e apenas a Federação Empresarial da China sob a Comissão Econômica e Comercial criou um comitê de consultoria de gestão, com o desenvolvimento da indústria de consultoria de gestão na China, as restrições de leis, regulamentos e normas da indústria continuarão a fortalecer e melhorar as barreiras de entrada da indústria. Portanto, no futuro, a concorrência na indústria de consultoria de gestão da China será mais intensa e as barreiras à entrada aumentarão gradualmente.
Quarto, expansão e fusão são a tendência geral. Nos últimos anos, a expansão, separação e fusão da indústria de consultoria de gestão emergem uma após a outra. No mercado internacional, a estratégia financeira da Aowei, a consultoria de gestão da Mercer e a Mercer delta fundiram-se numa nova consultoria da Aowei em 2007; Em 2008, a Bosellen dividiu negócios governamentais e comerciais para estabelecer uma nova consultoria Bose; A PwC adquiriu a Bosch em 2014; No mercado chinês, Hejun venture separou Huaxia pedra angular, Capgemini adquiriu yuanzhuo, o negócio de consultoria de gestão da xinhuaxin foi estabelecido de forma independente, zhenglue Junce e assim por diante. Como a concentração da indústria da indústria de consultoria de gestão da China é muito baixa, a expansão e fusão de empresas de consultoria de gestão tornar-se-ão a tendência geral. especialmente para muitas pequenas empresas de consultoria na China, aliança é a escolha inevitável para o desenvolvimento e crescimento. somente expandindo continuamente sua própria força podem sobreviver na competição com empresas internacionais de consultoria de gestão superior, E ocupar uma posição importante no mercado com suas vantagens de localização.
Para resumir, o número de empresários e escala de mercado na indústria de consultoria de gestão da China mostram uma tendência de crescimento rápido. No futuro, com a atualização gradual da indústria da China e a crescente intensidade da concorrência do mercado, um grande número de pequenas e médias empresas aumentará ainda mais sua demanda pela indústria de consultoria de gestão empresarial, e a escala de mercado continuará a expandir-se.
De acordo com a pesquisa da empresa de consultoria de gestão Zhongyan Puhua, prevê-se que a escala de mercado da consultoria de gestão será 241,43 bilhões de yuans em 2022 e 345,22 bilhões de yuans em 2027. II) Análise da procura do mercado industrial
A formação e consulta de gestão é um processo de análise, otimização, avaliação e orientação das atividades empresariais de empresas e outras organizações, abrangendo vários níveis, incluindo treinamento de gestão e consulta de gestão estratégica, gestão de negócios, marketing, gestão financeira, gestão de recursos humanos, sistema de informação e outros módulos.
1. Indústria de formação em gestão
A gestão empresarial é uma gestão centralizada de recursos humanos, financeiros, materiais, informações e outros. Com o desenvolvimento da sociedade, o conhecimento e as habilidades necessárias pelas empresas estão em constante mudança, e a dificuldade e complexidade da gestão empresarial continuam a aumentar, o que faz com que muitas empresas e organizações precisem de treinamento em gestão. Além disso, a reforma do sistema comercial e a política nacional de empreendedorismo e inovação formaram um efeito de superposição, que efetivamente promoveu o empreendedorismo em massa e a inovação, e os atores do mercado cresceram rapidamente. Da perspectiva da estrutura vertical do mercado de treinamento em gestão empresarial, de acordo com as estatísticas do Instituto de Pesquisa da Indústria Zhongyan Puhua, a demanda de pequenas e médias empresas responsáveis por 99,80% do número de empresas chinesas representa mais de 95% do mercado total de treinamento em gestão empresarial. Embora o investimento das grandes empresas na formação em gestão de empresas seja muito superior ao das pequenas e médias empresas, devido ao grande número de pequenas e médias empresas, a sua procura ainda ocupa o corpo principal absoluto do mercado.
2. Indústria de consultoria de gestão
No entanto, nos últimos anos, um grande número de empresas de consultoria de gestão surgiram em cidades de primeira linha, como Pequim, Xangai, Shenzhen e Guangzhou. A crescente demanda por serviços de consultoria em vários setores impulsiona o rápido desenvolvimento da indústria de serviços de consultoria. De acordo com as estatísticas do Instituto de Pesquisa da Indústria Zhongyan Puhua, atualmente, o volume de negócios anual da indústria de serviços de consultoria e informação no mundo atingiu centenas de bilhões de dólares, e a indústria de serviços de consultoria tornou-se uma das indústrias de crescimento mais rápido. Com o desenvolvimento contínuo da economia da China e concorrência cada vez mais feroz do mercado, a demanda das empresas chinesas para consultoria de gestão também está crescendo rapidamente. No futuro, o espaço de desenvolvimento da indústria de consultoria de gestão da China é muito amplo.
De acordo com a previsão relevante de Zhongyan Puhua, o mercado de consultoria da China entrará em um período de crescimento rápido no futuro, e a indústria de consultoria de gestão é uma escolha inevitável para se adaptar ao desenvolvimento industrial. A indústria de consultoria de gestão não só fornece forte apoio e garantia para outras empresas e instituições, mas também uma indústria de talento e conhecimento intensivo. Não é apenas uma parte importante da indústria terciária, mas também uma das indústrias importantes competindo pelo desenvolvimento em todo o mundo. Tornou-se um padrão importante para medir o desenvolvimento econômico de um país e força econômica futura. Atualmente, a China está promovendo vigorosamente a transformação industrial e esforçando-se para construir uma economia intensiva de conhecimento e favorável ao meio ambiente. Como uma indústria intensiva de conhecimento que pode absorver um grande número de talentos altamente educados e de alta qualidade, a indústria de consultoria de gestão está envolvida em uma atividade intelectual, não precisa investir muitos recursos materiais e não produz nenhuma poluição. Ele atende aos requisitos atuais de desenvolvimento da China para mudar o modo de crescimento econômico e melhorar a qualidade do crescimento econômico. I) Descrição da actividade principal da empresa
Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) posicionado como “construindo uma escola de negócios eficaz de classe mundial”, está principalmente empenhado em fornecer pequenas e médias empresas privadas com serviços de conhecimento ecológico de ciclo de vida e plataformas de suporte intelectual. Atualmente, o principal negócio da empresa inclui treinamento de gestão empresarial, serviços de consultoria de gestão e vendas de livros relacionados, produtos audiovisuais. 1. Formação em gestão empresarial
O negócio de treinamento de gestão da empresa inclui principalmente cursos abertos, Omo digital business school e outros tipos de negócios. Tem como objetivo ajudar pequenos e médios empresários privados a melhorar seu nível de gestão através de cursos de gestão empresarial eficazes e práticos, e fornecer pequenas e médias empresas privadas com serviços de conhecimento de gestão empresarial profissional sobre estratégia, desempenho, finanças, marketing, vendas, talentos, equipe e assim por diante.
(1) Open class
Empresa de formação em classe aberta refere-se ao modo de formação em que a empresa nomeia formadores para ministrar palestras centralizadas e unificadas aos alunos matriculados dentro de um período fixo de acordo com o plano de formação estabelecido. Ela está principalmente comprometida em fornecer serviços de formação multi-nível e multi ângulo para os gerentes médios e superiores de pequenas e médias empresas privadas. Atualmente, o negócio de classe aberta de alta qualidade da empresa inclui principalmente:
1. EMBA concentrado
2. EMBA principal
O EMBA principal inclui dez cursos obrigatórios, como recrutamento de talentos e seleção de generais e universidade empresarial, e três disciplinas eletivas, como economia, para que os clientes da empresa possam ser melhorados de forma mais abrangente e sistemática.
Além de cursos abertos de alta qualidade, a empresa também desenvolveu cursos abertos de fórum e cursos online. A aula aberta do fórum é ministrada no fórum realizado pela empresa. O tempo de ensino deste tipo de aula aberta é curto e a carga é relativamente baixa. Cursos on-line são cursos de treinamento on-line desenvolvidos pela empresa para atender às necessidades de aprendizagem on-line dos alunos.
(2) Omo digital business school
Em outubro de 2021, a empresa lançou a escola de negócios digital Omo para ajudar as grandes empresas a estabelecer universidades empresariais integradas Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) e ajudar as pequenas e médias empresas especializadas, de elite, especiais e novas a estabelecer um sistema de treinamento de talentos profissionais. O “sistema de incubação de empresas” e “SaaS” estão incluídos no sistema de incubação de empresas. cliente
