Código dos títulos: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) abreviatura dos títulos: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) Anúncio n.o: 2022013 Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286)
Sobre a remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022
Anúncio do regime
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.
Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) (doravante denominada “a empresa”) realizou a quarta reunião do segundo conselho de administração e a quarta reunião do segundo conselho de supervisores em 17 de março de 2022, e deliberau e adotou a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores em 2022, a proposta sobre o regime de remuneração dos gerentes superiores em 2022 e a proposta sobre o regime de remuneração dos supervisores em 2022, respectivamente, Entre elas, a proposta de remuneração dos diretores e supervisores precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação.
De acordo com as leis e regulamentos relevantes, os estatutos e outras disposições, e em combinação com o atual ambiente econômico, a região, indústria e escala da empresa, refletem plenamente os requisitos de design de combinar incentivos de curto e longo prazo e equilibrar interesses individuais e de equipe; Com base na premissa de proteger os interesses dos acionistas e realizar o desenvolvimento comum da empresa e da gestão, o esquema de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2022 é formulado da seguinte forma:
1,Plano de remuneração para diretores e supervisores em 2022
1. O subsídio para diretores independentes da empresa é 60000 yuan / ano (incluindo impostos).
2. Os administradores e supervisores não independentes que exerçam funções na sociedade receberão remuneração de acordo com as normas de remuneração pertinentes e avaliação de desempenho da sociedade de acordo com as suas posições específicas de gestão na sociedade, sem qualquer subsídio adicional; Os administradores não independentes que não ocupem cargos na empresa não receberão remuneração na empresa.
2,2022 Plano de remuneração dos quadros superiores
Os gerentes seniores da empresa devem ser avaliados de forma abrangente de acordo com suas posições específicas de gestão e desempenho real do trabalho na empresa, combinados com o desempenho comercial da empresa e outros fatores.
3,Pareceres de directores independentes
O plano de remuneração dos diretores e gerentes superiores da empresa em 2022 foi formulado pelo conselho de administração da empresa em combinação com a situação real da empresa e com referência ao nível de remuneração do setor, está em conformidade com as disposições legislativas e regulamentares e estatutos, e não prejudica os interesses da empresa e dos acionistas, especialmente dos pequenos e médios acionistas.
É por este meio anunciado.
Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) conselho de administração 19 de março de 2022
