Shenzhen Sunlord Electronics Co.Ltd(002138)
Pareceres independentes de directores independentes sobre questões relevantes
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras para diretores independentes de empresas cotadas, as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen, os Shenzhen Sunlord Electronics Co.Ltd(002138) estatutos de associação, o Shenzhen Sunlord Electronics Co.Ltd(002138) sistema de trabalho de diretor independente e outras leis, regulamentos e documentos normativos, Expressar os seguintes pareceres sobre os assuntos relevantes deliberados e adotados na 17ª reunião do sexto conselho de administração de Shenzhen Sunlord Electronics Co.Ltd(002138) (doravante denominada “a empresa”): I. pareceres independentes sobre o plano de propriedade acionária de funcionários da terceira fase da empresa
É propício para o estabelecimento e melhoria da estrutura empresarial da empresa, o desenvolvimento contínuo dos principais funcionários da empresa e os interesses dos proprietários individuais, o estabelecimento e melhoria do plano de propriedade da empresa, a promoção ativa dos interesses a longo prazo da empresa e a partilha de talentos, o desenvolvimento contínuo dos interesses da empresa e a implementação dos interesses a longo prazo da empresa, Para melhor promover o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa a longo prazo.
O conteúdo do plano de propriedade de ações de funcionários da terceira fase (Draft) da empresa está em conformidade com as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como os pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários pelas empresas listadas. A empresa solicitou integralmente as opiniões dos funcionários antes do lançamento deste plano de propriedade de ações de funcionários, e não há caso de forçar os funcionários a participar do plano de propriedade de ações de funcionários por meio de repartição e distribuição forçada, nem a empresa concede empréstimos aos funcionários Garantia de empréstimo ou qualquer outro plano ou acordo de assistência financeira. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários pela empresa é propícia ao desenvolvimento sustentável da empresa cotada, e não há danos aos interesses da empresa e aos legítimos direitos e interesses dos acionistas minoritários. Este assunto foi deliberado e aprovado na 17ª reunião do sexto conselho de administração da empresa, os diretores relacionados evitaram votar, e os procedimentos relevantes foram legais e conformes. Portanto, concordamos que a empresa implementará a terceira fase do plano acionário dos funcionários e submeterá as propostas relevantes do plano acionário dos terceiros funcionários à assembleia geral de acionistas para deliberação.
(sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura de Shenzhen Sunlord Electronics Co.Ltd(002138) opiniões independentes de diretores independentes sobre assuntos relevantes)
Assinatura do director independente:
Grupo antigo
Li Xiao.
Wang Tianguang
Lu Xiaoyan
Wang Zhan
18 de Março de 2002
