Shanghai Jahwa United Co.Ltd(600315) 18 de março anúncio sobre a realização da Conferência Estratégica 2022. Em 18 de março, pan Qiusheng, presidente, CEO e gerente geral da empresa, juntamente com a gestão da empresa, divulgou as conquistas e planos futuros da empresa no ano passado a partir dos aspectos de estratégia corporativa, inovação de marca, atualização de canais, cultura organizacional, processo de sistema, ambiente, sociedade e governança corporativa (ESG) construção, e convidou especialistas externos e parceiros para discutir e compartilhar a tendência atual do mercado.
Em termos de estratégia corporativa, a coletiva de imprensa apresentou os resultados de negócios alcançados pela empresa em 2021 e divulgou os objetivos e planos da empresa em 2022. A 123 política de negócios com o consumidor como centro, inovação de marca e atualização de canais como os dois pontos básicos, e cultura, sistema e processo e digitalização como os três impulsionadores serão integralmente atualizados e iterados.
Em termos de tendências de consumo, a empresa lançou o relatório de insight de consumo da China 2022 através de pesquisa de dados e análise qualitativa de fontes autoritárias, e apresentou sete tendências de consumo da China em 2022: em direção à confiança cultural, dividendo de qualidade, mercado global, nova cena, cenário mundial, responsabilidade ambiental, beleza e saúde.
Em termos de inovação de marca, com base no modelo “hit” do ano passado, a inovação de marca da empresa será atualizada para o modelo “coração” este ano para criar um fosso de marca com ingenuidade. H no modelo representa pesquisa e desenvolvimento de engenhosidade, paz de espírito e beleza; Ear significa “nova compreensão, visão global”, “empresa atenta, construção de valor” e “conteúdo móvel, ressonância emocional”, respectivamente; “Cooperação sincera” significa “cooperação sincera”.
Em termos de atualização de canais, as cinco estratégias principais da atualização de canais da empresa serão atualizadas para “cooperação estratégica, operação fina, varejo inteligente, operação privada e inovação de modelos”, e mais atenção será dada ao desenvolvimento coordenado de Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) .
No que diz respeito à cultura organizacional, a empresa continuará a melhorar o ambiente organizacional e criar um ambiente de desenvolvimento de talentos.
Em termos de sistemas e processos, a empresa insiste em criar sistemas e processos eficientes e inteligentes com engenhosidade, melhora e melhora a estrutura de base, digitalização de negócios e visualização de dados, realiza integração e conexão no sistema de gestão, sistema de negócios, ferramentas colaborativas e análise e tomada de decisão, e melhora as três capacidades de dados, tecnologia e operação e manutenção, de modo a alcançar mudança e mudança.
No que diz respeito ao meio ambiente, sociedade e governança corporativa (ESG), a empresa promoverá o desenvolvimento sustentável em três aspectos: “ecologia ambiental verde e de baixo carbono”, “compartilhamento de valor social win-win” e “melhor governança corporativa”.
Além disso, na mesa redonda, os participantes tiveram uma discussão aprofundada sobre autoconfiança cultural e dividendo de qualidade, e propuseram que as marcas chinesas precisam cultivar profundamente a qualidade dos produtos e despertar a autoconfiança cultural das pessoas, além de abraçar ativamente mudanças e tendências, enriquecer e atender necessidades diversificadas e criar uma vida mais bonita e saudável para os consumidores.
