Código de títulos: Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) abreviatura de títulos: Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) Aviso nº: 2022015 bond Código: 123060 bond abbreviation: Jiangsu test convertible bond
Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416)
Anúncio das deliberações da 13ª reunião do 4º Conselho de Supervisores
A empresa e todos os membros do conselho de supervisores garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) (doravante referida como “a empresa”) o aviso da 13ª reunião do 4º conselho de supervisores foi enviado por escrito em 17 de março de 2022, e a reunião foi realizada na sala de conferências da empresa em 21 de março de 2022. Três supervisores devem estar presentes na reunião e três realmente presentes. A convocação e votação da assembleia obedecem às disposições do direito das sociedades e dos estatutos sociais.
A reunião analisou e aprovou as seguintes resoluções:
1,Avaliou a proposta em Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) fase II plano de propriedade de ações de funcionários (Draft) e seu resumo
Após revisão, o conselho de supervisores da empresa acredita que a segunda fase do plano de propriedade acionária dos funcionários da empresa (doravante denominado “Plano de propriedade acionária dos funcionários”) está em conformidade com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários e as orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária dos funcionários pelas empresas cotadas (doravante denominada “orientação”) As disposições de leis relevantes, regulamentos administrativos, regras, documentos normativos e estatutos, tais como as diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 2 – as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas na gema (doravante referidas como as “diretrizes para o funcionamento padronizado da gema”), e não há leis e regulamentos relevantes, tais como os pareceres orientadores e as diretrizes para o funcionamento padronizado da gema), e não há leis e regulamentos relevantes, tais como os pareceres orientadores e as diretrizes para o funcionamento padronizado da gema A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários é proibida por leis e regulamentos e documentos normativos, e não há situação que prejudique os interesses da empresa e os legítimos direitos e interesses de todos os acionistas. O plano de propriedade acionária dos funcionários solicitou integralmente as opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários, não há participação obrigatória dos funcionários por meio de repartição e distribuição forçada, e não há plano ou arranjo para a empresa fornecer empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos titulares do plano de propriedade acionária dos funcionários. A implementação deste ESOP é propícia para estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios de funcionários e acionistas, mobilizando o entusiasmo e criatividade dos funcionários, realizando a combinação completa do desenvolvimento a longo prazo da empresa e os interesses dos funcionários, e promovendo o desenvolvimento a longo prazo, sustentável e saudável da empresa.
Portanto, o resultado da votação de todos os membros do plano acionário da empresa é a retirada de todos os supervisores. O conselho de supervisores não pode deliberar sobre esta proposta, que será diretamente submetida à primeira assembleia geral extraordinária de acionistas da empresa em 2022 para deliberação.
2,Revisou a proposta relativa às medidas para a administração do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) fase II
Após revisão, o conselho de supervisores da empresa acredita que o conteúdo relevante das medidas para a administração de Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) fase II plano de propriedade acionária de funcionários cumpre as disposições da lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as diretrizes para o funcionamento padronizado da gem e outras leis relevantes, regulamentos, documentos normativos e estatutos da empresa, e os conteúdos são legais e eficazes. A formulação das medidas de gestão do plano acionário dos funcionários é propícia para garantir a implementação harmoniosa do plano acionário dos funcionários da empresa, garantindo o funcionamento padronizado do plano acionário dos funcionários, propício ao desenvolvimento sustentável da empresa, não havendo prejuízo aos interesses da empresa e aos legítimos direitos e interesses de todos os acionistas.
Portanto, o resultado da votação de todos os membros do plano acionário da empresa é a retirada de todos os supervisores. O conselho de supervisores não pode deliberar sobre esta proposta, que será diretamente submetida à primeira assembleia geral extraordinária de acionistas da empresa em 2022 para deliberação.
É por este meio anunciado.
Suzhou Sushi Testing Group Co.Ltd(300416) Conselho de Supervisores 21 de Março de 2022
