Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) Conselho de Supervisores
Pareceres de verificação sobre o plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022
Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) (doravante referida como a “empresa”), o conselho de supervisores deve, de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como a “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”), e as regras de listagem de ações no Conselho de Ciência e Inovação da Bolsa de Valores de Xangai (doravante referidas como as “regras de listagem”) O Plano de Incentivo a Ações Restritas 2022 (Projeto) (doravante denominado “Plano de Incentivo (Projeto)”) foi verificado por leis, regulamentos, documentos normativos relevantes, como o guia autorregulador nº 4 para empresas listadas no conselho de ciência e inovação – divulgação de informações sobre incentivos patrimoniais, e as disposições relevantes dos Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) . Os pareceres de verificação são os seguintes:
1. A empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas de gestão e demais leis e regulamentos, incluindo:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
(2) O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
(3) Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
A empresa está habilitada para implementar o plano de incentivo patrimonial.
2. Os objetos de incentivo determinados pelo plano de incentivo às ações restritas da empresa não apresentam as seguintes circunstâncias:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
O plano de incentivo é concedido aos principais gerentes e backbones técnicos que trabalharam na empresa (incluindo subsidiárias) quando a empresa anunciou o plano de incentivo pela primeira vez. Os objetivos de incentivo não incluem os diretores da empresa, diretores independentes, supervisores, gerentes seniores, técnicos principais, outros acionistas que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações da sociedade cotada, os controladores efetivos da sociedade cotada e seus cônjuges, pais e filhos. Os objetos de incentivo atendem às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas e nas regras de listagem, e ao escopo dos objetos de incentivo especificados no Plano de Incentivos da empresa (Projeto), sendo legal e eficaz a qualificação do objeto de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa.
A empresa divulgará os nomes e posições dos objetos de incentivo dentro da empresa através do site da empresa ou de outros canais antes da assembleia geral de acionistas, sendo que o prazo de publicidade não será inferior a 10 dias. O conselho de supervisores divulgará a explicação da divulgação da lista de objetos de incentivo e seus pareceres de verificação cinco dias antes da reunião de acionistas considerar o plano de incentivo de ações restritas.
3. A formulação, o processo de revisão e o conteúdo do Plano de Incentivos (Projeto) cumprem as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem e assim por diante; A concessão e atribuição de ações restritas a cada objeto de incentivo (incluindo o número de subvenções, data de concessão, preço de concessão, requisitos de prazo de mandato, condições de atribuição e outros assuntos) não violou as disposições das leis e regulamentos relevantes, nem infringiu os interesses da empresa e de todos os acionistas.
4. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
5. A implementação do plano de incentivo patrimonial pela empresa pode melhorar o mecanismo de incentivo da empresa e o mecanismo de distribuição combinando incentivo e contenção, de modo a formar uma comunidade de interesses entre funcionários e acionistas, melhorar a eficiência e nível de gestão, o que é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa, e não há danos óbvios aos interesses das empresas cotadas e de todos os acionistas.
Em suma, concordamos unanimemente que a empresa implementará o plano de incentivo de ações restritas em 2022.
Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) Conselho de Supervisores 23 de Março de 2022
