Código dos títulos: Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) abreviatura dos títulos: Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) Anúncio n.o: 2022015 Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111)
Plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) anúncio sumário
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Dicas de conteúdo importantes:
Método de incentivo ao capital próprio: ações restritas (ações restritas classe II)
Fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A da empresa para o objeto de incentivo ou ações ordinárias A recompradas pela empresa no mercado secundário
Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) Plano de incentivo às ações restritas 2022 (Projeto)
(doravante denominado “plano de incentivo” ou “plano”) pretende conceder 1 milhão de ações restritas ao objeto de incentivo, representando cerca de 0,22% do capital social total da empresa no momento da divulgação do projeto de plano de incentivo. Entre elas, 8.000 ações foram concedidas pela primeira vez, representando cerca de 0,17% do capital social total da empresa quando foi anunciado o projeto de plano de incentivo, e a parte concedida pela primeira vez representou 80,00% do patrimônio total concedido desta vez; São reservadas 200000 ações, representando cerca de 0,04% do capital social total da empresa quando o projeto de plano de incentivos é anunciado, e a parte reservada representa 20,00% do patrimônio total concedido desta vez.
1,Objectivo do presente plano de incentivos
I) Objectivo do plano de incentivos
A fim de continuar a estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo de Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) (a seguir designado ” Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) “, “a empresa”, “a empresa” ou “sociedade cotada”), atrair e reter talentos notáveis, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipa principal da empresa, combinar eficazmente os interesses dos accionistas, da empresa e da equipa principal e permitir que todas as partes prestem atenção comum e promovam o desenvolvimento a longo prazo da empresa, Partindo da premissa de proteger plenamente os interesses dos accionistas, de acordo com o princípio da igualdade de incentivos e restrições, De acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como a “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”), e as regras de listagem da Bolsa de Valores de Xangai no Conselho de Ciência e Inovação (doravante referidas como as “regras de listagem”) This incentive plan is formulated in accordance with the relevant laws, regulations and normative documents such as the business guide No. 4 – equity incentive information disclosure of listed companies on the science and Innovation Board (hereinafter referred to as the “business guide”) and the provisions of the Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) articles of Association (hereinafter referred to as the “articles of association”).
(II) Informações breves sobre outros planos de incentivo às ações e mecanismos de incentivo a longo prazo
A partir da data de anúncio deste plano de incentivo, a empresa também está implementando o plano de incentivo de ações restritas em 2021. Este plano de incentivo é independente da implementação do plano de incentivo de ações restritas em 2021, não havendo conexão relevante.
O plano de incentivo às ações restritas 2021 foi revisado e aprovado pela 14ª reunião do segundo conselho de administração realizada em 12 de maio de 2021 e pela Assembleia Geral Anual de Acionistas 2020 realizada em 2 de junho de 2021 e entrou em vigor. Em 2 de junho de 2021, a empresa realizou a 15ª reunião do segundo conselho de administração e a 13ª reunião do segundo conselho de supervisores, e concordou em conceder 700000 ações restritas classe II a 223 objetos de incentivo pela primeira vez ao preço de concessão de 45,86 yuan / ação. Em 28 de dezembro de 2021, a empresa realizou a 21ª Reunião do segundo conselho de administração e a 18ª reunião do segundo conselho de supervisores, e concordou em ajustar o preço da concessão de ações restritas (incluindo concessão reservada) em 2021 de 45,86 yuan / ação para 45,26 yuan / ação, e conceder cerca de 138300 ações restritas classe II reservadas a 13 objetos de incentivo ao preço de concessão de 45,26 yuan / ação. A partir do anúncio deste plano de incentivo (Draft), as ações restritas acima não atingiram o período de aquisição.
2,O método de incentivo do plano de incentivo e a fonte das existências subjacentes
O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivos é o segundo tipo de ações restritas, e a fonte das ações subjacentes envolvidas é a ação ordinária A da empresa emitida para o objeto de incentivo ou a ação ordinária A recomprada pela empresa no mercado secundário. Se a fonte de ações da empresa for a ação ordinária A recomprada pela empresa do mercado secundário naquele momento, a empresa formulará um plano de recompra de acordo com as regras detalhadas para a implementação da recompra de ações por empresas listadas na Bolsa de Valores de Xangai e outras leis e regulamentos relevantes, realizará os procedimentos de recompra correspondentes e divulgará o arranjo de fundos de recompra e o impacto financeiro na empresa no plano de recompra.
3,Número de direitos e interesses a conceder ao abrigo do plano de incentivo
O plano de incentivo pretende conceder 1 milhão de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 0,22% do capital social total de 461 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, 8.000 ações foram concedidas pela primeira vez, representando cerca de 0,17% do capital social total da empresa quando foi anunciado o projeto de plano de incentivo, e a parte concedida pela primeira vez representou 80,00% do patrimônio total concedido desta vez; São reservadas 200000 ações, representando cerca de 0,04% do capital social total da empresa quando o projeto de plano de incentivos é anunciado, e a parte reservada representa 20,00% do patrimônio total concedido desta vez.
O Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 (Projeto), aprovado pela Assembleia Geral Anual de Acionistas de 2020, ainda está sendo implementado. A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo, o número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo de ações durante todo o período de validade da empresa não excedeu 20,00% do capital social total da empresa quando o plano de incentivo foi submetido à assembleia geral de acionistas. As ações da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1,00% do capital social total da sociedade quando o plano for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação
Desde a data de anúncio do plano de incentivo até à concessão de ações restritas ao objeto de incentivo, e desde a concessão de ações restritas ao objeto de incentivo até o momento da propriedade, a sociedade tem assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a alocação de ações e a redução de ações, e o número de ações restritas concedidas deve ser ajustado em conformidade.
4,Base de determinação e âmbito dos objetos de incentivo e número de direitos e interesses concedidos a eles
I) Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem, diretrizes de autorregulação e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da empresa.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo do plano de incentivo são, pela primeira vez, os principais gerentes e backbones técnicos que trabalharam na empresa (incluindo subsidiárias) quando a empresa anunciou o plano de incentivo. Os objetos de incentivo não incluem diretores, diretores independentes, supervisores, gerentes seniores, técnicos principais, acionistas que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações da sociedade cotada, controladores efetivos da sociedade cotada e seus cônjuges, pais e filhos.
II) Número total de objectos de incentivo
1. O número total de objetos de incentivo envolvidos na primeira concessão deste plano de incentivo é de 127. incluem:
(1) Pessoal de gestão principal;
(2) Estrutura técnica.
Todos os objetos de incentivo acima devem ter relações de trabalho ou trabalho com a empresa ou suas subsidiárias quando a empresa outorgar ações restritas e dentro do período de avaliação especificado no plano de incentivos.
O objeto de incentivo da parte de incentivo reservada deve ser determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, as opiniões profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar oportunamente e com precisão as informações pertinentes do objeto de incentivo, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. O objeto de incentivo reservado deve ser determinado com base nos critérios para a primeira adjudicação. 2. Os objetivos de incentivo acima mencionados incluem alguns funcionários estrangeiros. A razão pela qual a empresa os inclui neste plano de incentivo é que a indústria em que a empresa está localizada é a indústria de software e tem um alto grau de dependência de talentos de alta tecnologia. Os funcionários estrangeiros a serem incluídos neste plano de incentivo desempenham um papel indispensável em I & D, tecnologia e gestão. Eles são os principais talentos de alta tecnologia da empresa e pertencem ao escopo de incentivo chave da empresa. O incentivo patrimonial é um meio de incentivo comumente usado para empresas estrangeiras. Os funcionários estrangeiros estão familiarizados com o modo salarial de salário em dinheiro mais incentivo patrimonial. A implementação do incentivo patrimonial pode estabilizar os talentos estrangeiros existentes e atrair novos talentos excelentes. A inclusão da empresa neste plano de incentivos contribuirá para o desenvolvimento a longo prazo da empresa.
III) Distribuição de ações restritas concedidas a objetos de incentivo
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção de ações restritas concedidas para ações restritas concedidas para o número total de ações na categoria de objetos de incentivo no plano de incentivo proporção de ações (10000 ações) na data do anúncio
1,127,00 técnicos-chave e 80,00% gerentes-chave no total
2,Parte reservada 20,00% 0,04%
Total 100,00% 0,22%
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excedem 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo de ações for submetido à assembleia geral de acionistas.
2. Os objetivos de incentivo deste plano não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da sociedade cotada, os controladores efetivos da sociedade cotada e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Os objetos de incentivo da parte reservada serão determinados no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a sociedade divulgará oportunamente e com precisão as informações pertinentes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário.
IV) Verificação dos objectivos de incentivo
1. Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pelo conselho de administração, a empresa divulgará internamente os nomes e cargos dos objetos de incentivo por um período não inferior a 10 dias.
2. O conselho de supervisores da empresa revisará a lista de objetos de incentivo, ouvirá integralmente os pareceres publicitários e divulgará os pareceres explicativos e de verificação do conselho de supervisores sobre a publicidade da lista de objetos de incentivo cinco dias antes da assembleia geral de acionistas da empresa considerar o plano de incentivo. A lista de objetos de incentivo ajustada pelo conselho de administração da empresa também deve ser verificada pelo conselho de supervisores da empresa.
5,Calendário pertinente deste plano de incentivos
I) Período de validade do plano de incentivos
O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data da primeira concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam adquiridas ou inválidas.
II) Data de concessão do plano de incentivo
A data de concessão será determinada pelo conselho de administração após deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
III) Acordo de propriedade do plano de incentivo
As ações restritas concedidas pelo plano de incentivo serão investidas várias vezes, de acordo com a proporção acordada, após o objeto de incentivo atender às condições de aquisição correspondentes, devendo a data de aquisição ser o dia de negociação, mas não nos seguintes períodos:
1. No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade cotada;
2) No prazo de dez dias antes do anúncio do relatório trimestral, previsão de desempenho e desempenho expresso da sociedade cotada;
3. Desde a data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação dos valores mobiliários e seus derivados da empresa ou no processo decisório até a data da divulgação nos termos da lei;
4. Outros períodos estipulados pela bolsa de valores.
Os “grandes eventos” acima são transações ou outros eventos importantes que a empresa deve divulgar de acordo com as Regras de Listagem da Ciência e Inovação Conselho da Bolsa de Valores de Xangai.
De acordo com as diferentes responsabilidades laborais e necessidades de incentivo, sob a premissa de considerar de forma abrangente a continuidade e eficácia do incentivo patrimonial da empresa, são feitas configurações diferenciadas para o arranjo de atribuição para melhorar a pertinência e precisão desse plano de incentivo. Os objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano de incentivo dividem-se em duas categorias: 121 objetos de incentivo na primeira categoria e 6 objetos de incentivo na segunda categoria. A empresa estabeleceu regimes de atribuição diferentes para os dois tipos de objetos de incentivo. O período de atribuição e o arranjo de atribuição de ações restritas concedidos pela primeira vez no plano de incentivo são os seguintes:
O primeiro tipo de objecto de incentivo
Proporção do número de direitos e juros adquiridos no montante total de direitos e juros concedidos
A natureza restritiva da primeira subvenção é a partir do primeiro dia de negociação após 12 meses a contar da data da primeira subvenção a
33% no último dia de negociação no prazo de 24 meses a contar da data da primeira concessão do primeiro período de aquisição
parar
A natureza restritiva da primeira subvenção é a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a contar da data da primeira subvenção a
33% no último dia de negociação no prazo de 36 meses a contar da primeira data de concessão do segundo período de aquisição
parar
A natureza restritiva da primeira subvenção é a partir do primeiro dia de negociação após 36 meses a contar da data da primeira subvenção a
34% no último dia de negociação no prazo de 48 meses a contar da data da primeira concessão das ações no terceiro período de aquisição
parar
O segundo tipo de objecto de incentivo
Número de interesses adquiridos na Grant
