Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183)
Relatório do conselho de supervisores sobre o plano de incentivo de opção de ações 2022 da empresa
Pareceres de verificação sobre a lista de objectos de incentivo (após ajustamento)
Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183) (doravante referida como “a empresa”) o conselho de supervisores de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referida como “a lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (doravante referidas como “as medidas de gestão”), e os Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183) estatutos (doravante referidos como “os estatutos”) e outras disposições relevantes, Após revisão da lista de objetos de incentivo (após ajuste) do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa (doravante denominado “este plano de incentivo”), os pareceres de verificação são os seguintes:
1. Os objetos de incentivo concedidos pelo presente plano de incentivo não têm as circunstâncias de que o artigo 8.o das medidas administrativas não se torne objeto de incentivo:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
2. Os objetivos de incentivo concedidos por este plano de incentivo são todos os diretores, gerentes seniores, gerentes médios e seniores e pessoal de base que trabalhem na empresa quando a empresa implementa este plano de incentivo, bem como outros funcionários que o conselho de administração da Companhia considere necessário ser incentivado (incluindo a administração e funcionários de base das subsidiárias), excluindo diretores independentes, supervisores Funcionários estrangeiros e acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Os objetos de incentivo concedidos por este plano de incentivo possuem as qualificações especificadas no direito das sociedades, na lei dos valores mobiliários e em outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, satisfazem as condições de objetos de incentivo especificadas nas medidas de gestão e atendem ao escopo dos objetos de incentivo especificados no Plano de Incentivo de Opção de Ações 2022 (Projeto), sendo sua qualificação como objeto de incentivo deste plano de incentivo legal e efetiva.
4. Exceto que um empregado saia da empresa e deixe de atender à qualificação do objeto de incentivo do plano de incentivo, o objeto de incentivo da opção de ação concedida neste momento é coerente com o objeto de incentivo especificado no plano de incentivo deliberado e aprovado pela segunda assembleia geral extraordinária de acionistas da empresa em 2022.
Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183) Conselho de Supervisores 23 de Março de 2022
