Tianshui Zhongxing Bio-Technology Co.Ltd(002772)
Plano de desempenho da remuneração (subsídio) das autoridades de supervisão em 2022
De acordo com os estatutos, o regulamento interno do conselho de supervisores e outros sistemas relevantes da empresa, combinado com a situação real da escala de negócios da empresa e com referência ao nível salarial da indústria e região, o plano de desempenho do salário dos supervisores (subsídio) em 2022 é proposto da seguinte forma:
1,Objecto aplicável da presente proposta
Supervisores que recebem remuneração na empresa.
2,Período de aplicação da presente proposta
De 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022.
3,Norma salarial
A remuneração dos supervisores da empresa é composta por remuneração básica, desempenho e bônus, que são detalhadamente determinados de acordo com seus próprios contratos de trabalho assinados com a empresa, diferentes cargos e sistema global de remuneração e avaliação da empresa, e não receberão subsídio de trabalho.
4,Método de distribuição
Em 2022, o salário de base dos supervisores será pago numa base mensal média e a parte do bônus de desempenho avaliado mensalmente pode ser paga total ou parcialmente mensalmente; A parte avaliada de acordo com o desempenho anual será paga após avaliação pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração no final do ano.
5,Outras disposições
1. Os salários acima referidos são valores pré-impostos, sendo o imposto de renda das pessoas singulares envolvido uniformemente retido e pago pela empresa; 2. a empresa pode ajustar de acordo com a situação da indústria e operação real;
3. O plano entrará em vigor após revisão e aprovação pela Assembleia Geral Anual de 2021 da companhia.
Tianshui Zhongxing Bio-Technology Co.Ltd(002772) Conselho de Supervisores 23 de Março de 2022
