Beijing Tianyuan escritório de advocacia
Aviso sobre Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022 plano de incentivo a ações restritas (Projeto)
Parecer jurídico
Beijing Tianyuan escritório de advocacia
10º andar, The Pacific Securities Co.Ltd(601099) edifício de seguros, nº 28, Fengsheng Hutong, distrito de Xicheng, Pequim
Código Postal: 100032
Beijing Tianyuan escritório de advocacia
Sobre Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Parecer jurídico
Jtgz (2022) No. 108 a: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
O escritório de advocacia Beijing Tianyuan (doravante referido como “o escritório”) é confiado por Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) (doravante referido como “a empresa” e “Beiding Jinghui”) para atuar como o conselheiro jurídico chinês especial do plano de incentivo de ações restritas 2022 da empresa (doravante referido como “o plano de incentivo” e “o plano”) e emitir pareceres jurídicos.
O escritório e seus advogados de gestão devem agir de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como a “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de escritórios de advocacia envolvidos em negócios jurídicos de valores mobiliários, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas e o guia autorregulador nº 1 para empresas listadas GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen – gestão de negócios De acordo com o disposto nos regulamentos e documentos normativos e os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão deste parecer jurídico, este parecer jurídico é emitido de acordo com as normas empresariais, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria advogada.
Para emitir este parecer jurídico, nossos advogados revisaram o Plano de Incentivo a Ações Restritas 2022 da empresa (Draft) (doravante denominado “Plano de Incentivo (Draft)”) e outros documentos que nossos advogados acreditam que precisam ser revisados, e verificaram e verificaram os fatos relevantes.
O nosso advogado faz a seguinte declaração:
1. De acordo com o disposto na lei dos valores mobiliários, as medidas para a administração da atividade jurídica de valores mobiliários dos escritórios de advocacia e as regras para a prática da atividade jurídica de valores mobiliários dos escritórios de advocacia (para Implementação de Julgamento) e os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão do presente parecer legal, a sociedade e seus advogados responsáveis cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa-fé, e realizaram a verificação e verificação completas, Assegurar que os factos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, exactos e completos, que os pareceres finais emitidos são legais e exactos, e que não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e que assumem responsabilidades legais correspondentes.
2. De acordo com as regras de negócio formuladas de acordo com a lei, nossos advogados adotaram os métodos de exame escrito, inquérito, cálculo e revisão, e cumpriram diligentemente e prudentemente as obrigações de verificação e verificação.
3. Ao emitir este parecer jurídico, nossos advogados cumpriram o dever especial de cuidar de profissionais jurídicos para assuntos comerciais relacionados com direito e o dever geral de cuidar de pessoas comuns para outros assuntos comerciais.
4. Os advogados da sociedade desempenharão o dever especial de cuidar dos profissionais jurídicos nas questões comerciais relacionadas com a lei para os documentos diretamente obtidos de órgãos estatais, organizações com função de gestão de assuntos públicos, sociedades de contabilidade, instituições de avaliação de ativos, agências de notação de crédito, instituições notariais e outras instituições públicas, e servirão de base para emitir pareceres jurídicos sobre outras questões comerciais após o cumprimento do dever geral de cuidar das pessoas comuns; Para os documentos não obtidos directamente junto de instituições públicas, estes devem servir de base para a emissão de pareceres jurídicos após verificação e verificação.
5. A bolsa concorda em tomar este parecer jurídico como documento jurídico necessário para o plano de incentivo da empresa, reportá-lo ou anunciá-lo juntamente com outros materiais, e assumir responsabilidades legais correspondentes de acordo com a lei.
6. Este parecer jurídico é utilizado apenas pela empresa para efeitos do presente plano de incentivos e não deve ser utilizado por ninguém para qualquer outra finalidade.
Com base no que precede, os nossos advogados emitem os seguintes pareceres jurídicos:
catálogo
catálogo…… 4 interpretação 5 texto seis
1,A principal qualificação da empresa para implementar este plano de incentivo seis
2,O conteúdo principal deste plano de incentivos sete
3,Os procedimentos legais para a implementação deste plano de incentivo dezoito
4,Determinação do objecto de incentivo do presente plano de incentivo dezenove
5,A divulgação de informações envolvidas neste plano de incentivos vinte
6,A empresa não fornece apoio financeiro para o objeto de incentivo vinte
7,Se há alguma situação que prejudique os interesses das empresas cotadas e acionistas vinte
8,Evitar a votação por diretores relacionados vinte
9,Observações finais vinte e um
Beiding Jinghui, empresa refere-se a Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Este plano de incentivo e este plano referem-se a Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022 plano de incentivo de ações restritas
As existências restritas e as existências restritas da classe II referem-se a um certo número de existências da empresa concedidas a objetos de incentivo pela empresa de acordo com as condições especificadas no plano
De acordo com as disposições do plano, os diretores, gerentes seniores, gerentes principais, backbones técnicos do core business e alguns funcionários estrangeiros das empresas que obtêm ações restritas (incluindo o objetivo conjunto de incentivo e subsidiárias que relatam)
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede direitos e interesses a objetos de incentivo
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
Período de bloqueio refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano são proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento de uma empresa cotada em registrar suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
Plano de incentivo (Draft) refere-se ao Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Draft)
As medidas de avaliação referem-se às medidas de gestão da avaliação da execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 – manuseio de negócios de empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Shenzhen refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Beijing Tianyuan escritório de advocacia
texto
1,A empresa está qualificada para implementar o plano de incentivo
(I) Beiding Jinghui é uma sociedade anónima legalmente estabelecida, validamente existente e listada na Bolsa de Valores de Shenzhen. De acordo com as informações fornecidas pela empresa e a verificação de nossos advogados, a partir da data de emissão deste parecer legal, as informações básicas da Beiding Jinghui são as seguintes:
Nome Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Código da unidade populacional: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Abreviatura de stock Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Local de listagem: Bolsa de Valores de Shenzhen
Código de crédito social unificado 91440 Hanjia Design Group Co.Ltd(300746) 41111t
Type Co., Ltd. (investimento e listagem em Hong Kong, Macau e Taiwan)
Endereço: 3801, bloco a, bloco B, bloco C, bloco a, tanglangcheng Plaza (West District), No. 3333 Liuxian Avenue, Fuguang community, Taoyuan Street, Nanshan District, Shenzhen
Representante legal: George Mohan Zhang
O capital social é 217,4 milhões de yuans
Data de estabelecimento: 9 de maio de 2003
Prazo comercial a longo prazo
Os itens de negócios gerais são: P & D, design, produção e operação de eletrodomésticos, instrumentos digitais e conectores de instrumentos, moldes, placas de circuito digitais, escopo profissional de negócios de eletrodomésticos digitais, chips / software de controle, peças plásticas / hardware e peças relacionadas (produzidas apenas por filiais), e fornecer serviços pós-venda de produtos; Envolver-se no negócio de importação e exportação de bens e tecnologias (excluindo distribuição e bens exclusivamente controlados pelo Estado).
Após verificação pelos advogados da bolsa, a empresa é uma sociedade anónima estabelecida de acordo com a lei, validamente existente e cotada na Bolsa de Valores de Shenzhen. A partir da data de emissão deste parecer legal, não há situação que precise ser rescindida de acordo com leis, regulamentos e estatutos sociais.
(II) a empresa não está autorizada a implementar este plano de incentivo
De acordo com o relatório anual de auditoria de Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2021 (xyzh / 2022szaa30089) emitido por contadores públicos certificados ShineWing e instruções da empresa, e verificado por nossos advogados, a empresa não tem as seguintes circunstâncias que proíbam a implementação do plano de incentivo patrimonial conforme estipulado no artigo 7 das medidas de gestão:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Os advogados deste escritório acreditam que a empresa é uma sociedade cotada estabelecida e efetivamente existente de acordo com a lei, e não há necessidade de rescindir de acordo com as leis relevantes ou as disposições de seus estatutos, nem a situação de que o incentivo patrimonial não é permitido de acordo com as medidas administrativas, por isso tem a qualificação do sujeito para implementar plano de incentivo patrimonial.
2,Principais conteúdos deste plano de incentivos
Em 23 de março de 2022, a 20ª reunião do terceiro conselho de administração da Beiding Jinghui delibera e adota o plano de incentivo (Projeto). Os principais conteúdos do plano de incentivos (Draft) são os seguintes:
I) Objectivo do presente plano de incentivos
De acordo com o plano de incentivo (Draft), o objetivo da implementação da empresa deste plano de incentivo é estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar o entusiasmo dos diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes principais e espinha dorsal técnica do core business, efetivamente melhorar a coesão da equipe principal e a competitividade central da empresa, e combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, Permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e objetivos de negócios.
Nossos advogados acreditam que a finalidade da implementação do plano de incentivos está claramente estipulada no plano de incentivos da empresa, que está em consonância com o disposto no inciso I do artigo 9º das medidas de gestão.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (Projeto), a base e o escopo para determinar o objeto de incentivo deste plano de incentivo são os seguintes: 1.
Os objetos de incentivo deste plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, o guia autorregulador nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos, e em combinação com a situação real da empresa.
