Abreviatura de stock: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Código de stock: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
Resumo (projecto)
Março de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é preparado por Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) (doravante referido como ” Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) “, “a empresa” ou “a empresa”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as Regras de Listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen e as medidas administrativas para incentivo patrimonial de empresas cotadas Foram formuladas as diretrizes para a auto-regulação das empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios, outras leis relevantes, regulamentos administrativos e documentos normativos, bem como os Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) estatutos e outras disposições relevantes.
2,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3,Os objetos de incentivo deste plano de incentivo não apresentam as seguintes circunstâncias que podem não ser objeto de incentivo, conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
4,A forma de incentivo adoptada neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte da ação subjacente é a ação ordinária A da empresa recomprada no mercado secundário e/ou a ação ordinária RMB A da empresa emitida para o objeto de incentivo.
Depois de atender às condições de aquisição correspondentes e arranjos de aquisição, os objetos de incentivo que atendam às condições de aquisição do plano de incentivo obterão ações ordinárias de ação A da empresa ao preço de concessão em várias vezes durante o período de aquisição, e essas ações serão registradas em Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo não gozam dos direitos dos acionistas da sociedade antes de serem adquiridas, e as ações restritas acima não podem ser transferidas, utilizadas para garantia ou reembolso da dívida.
5,Um total de 71 objetos de incentivo são concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo, incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes principais, backbones técnicos de negócios principais e alguns funcionários estrangeiros da empresa (incluindo subsidiárias em demonstrações consolidadas) quando a empresa anuncia este plano de incentivo, mas excluindo diretores independentes e supervisores da empresa.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após o plano ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
6,O número de ações restritas a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 2481000 ações, representando 1,1412% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 1984800 ações, representando 0,9130% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo e 80% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo; São reservadas 496200 ações, representando 0,2282% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo e 20% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo.
A partir da data do anúncio do projeto de plano de incentivo, o número total de ações envolvidas em todos os planos efetivos de incentivo patrimonial da empresa não excedeu 10% do capital social total da empresa; As ações cumulativas da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade não devem exceder 1% do capital social total da empresa.
7,O preço de concessão de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo pela primeira vez no plano de incentivo é de 7,70 yuan / ação. O preço de concessão de algumas ações restritas reservadas é o mesmo que o das ações restritas concedidas pela primeira vez.
8,A partir da data de anúncio do plano de incentivo até à data em que o objeto de incentivo completa o registro de propriedade de ações restritas, se a empresa tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de concessão e número de direitos e interesses de ações restritas serão ajustados em conformidade de acordo com o plano de incentivo.
9,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas, e o período mais longo não deve exceder 72 meses.
10,As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, e cada aquisição de capital próprio estará sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes.
11,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
12,Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente no prazo de 60 dias (se houver condições para concessão de direitos e juros, calculados a partir do cumprimento das condições), e completará o anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas listadas e as diretrizes de autorregulação para empresas listadas na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado como 60 dias.
13,A empresa promete não conceder empréstimos nem qualquer outra forma de assistência financeira aos objectivos de incentivo deste plano de incentivo às acções restritas para obter acções restritas através deste plano, incluindo a concessão de garantias para os seus empréstimos.
14,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I um
Capítulo II Objectivo e princípios do presente plano de incentivos três
Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos quatro
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo cinco
Capítulo V Direitos e juros a conceder ao abrigo do plano de incentivo sete
Capítulo VI Lista dos objectivos de incentivo e distribuição dos direitos e interesses a conceder Capítulo VII Validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio Capítulo VIII Preço de subvenção e método de determinação das acções restritas doze
Capítulo IX Condições de aquisição e aquisição de ações restritas treze
Capítulo X Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos dezessete
Capítulo XI Tratamento contabilístico das existências restritas 19 Capítulo XII Tratamento do plano de incentivos em caso de alteração na empresa / objeto de incentivo 20 Capítulo XIII Disposições complementares vinte e três
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, os seguintes termos ou abreviaturas têm os seguintes significados neste plano:
Conteúdo da interpretação do item
Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) , a empresa, a empresa e a empresa cotada referem-se ao Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) plano de incentivo de ações restritas da empresa, este plano de incentivo refere-se ao Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022 plano de ações restritas e este plano de incentivo
As ações restritas e as ações restritas classe II referem-se às ações da sociedade obtidas e registradas por objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivo após o cumprimento das condições de benefício correspondentes
De acordo com o disposto neste plano de incentivo, os diretores, gerentes seniores, gerentes principais, backbones técnicos de negócios principais e alguns funcionários estrangeiros da empresa que obtém ações restritas (incluindo as subsidiárias do objeto de incentivo conjunto e demonstrações financeiras)
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
Atribuição refere-se ao comportamento de uma empresa cotada em registrar suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício.
As condições de atribuição referem-se às condições de benefícios estabelecidas pelo plano de incentivo às ações restritas, e o objetivo do incentivo é obter o estoque de incentivo
O preço de concessão refere-se ao preço determinado pela empresa ao conceder ações restritas ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo obtém as ações da empresa
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da gema da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (revisadas em 2018)
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 – manuseio de negócios de empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) estatutos
As medidas de gestão da avaliação da empresa referem-se às medidas de gestão da avaliação para a implementação do plano de incentivo às acções restritas Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) 2022
Yuan / 10000 yuan refere-se a RMB yuan / 10000 yuan, a unidade de moeda legal da República Popular da China
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar o entusiasmo dos diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes principais e espinha dorsal técnica do negócio principal, efetivamente melhorar a coesão da equipe principal e a competitividade central da empresa, combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, Assegurar a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e dos objetivos empresariais. Partindo da premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, e de acordo com as disposições legislativas, regulamentares, documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a Lei dos Valores Mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, o guia autorregulador nº 1 e os estatutos sociais.
Capítulo III Plano de incentivo
