Escritório de advocacia Guohao (Shenzhen)
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Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2002 (projecto)
Sim
Parecer jurídico
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Mais informações sobre SpecialZone Press Tower, 6008 Shennan Avenue, Shenzhen, Guangdong Province 518034, China
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Março de 2002
Escritório de advocacia Guohao (Shenzhen)
Sobre Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Do plano de incentivo às unidades populacionais restritas de 2002 (projecto)
Parecer jurídico
GLG / SZ / a2865 / FY / 2022132 a: Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Guohao escritório de advocacia (Shenzhen) (doravante referido como a empresa) é confiado por Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) (doravante referida como a empresa ou Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) ) para atuar como o conselheiro jurídico especial do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2002 (doravante referido como o plano de incentivo ou o plano de incentivo ou o plano de incentivo). De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o direito das sociedades), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a Lei dos Valores Mobiliários), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (doravante referidas como as medidas administrativas) e as regras para a listagem de ações no mercado de empresas em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020) emitidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante referida como CSRC) (doravante referidas como as “Regras de Listagem”), diretrizes auto-regulatórias para empresas listadas no mercado empresarial em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manuseio de negócios (doravante referidas como as “diretrizes regulatórias”) e outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como as disposições relevantes de Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) estatutos de associação (doravante referidos como os “estatutos”), Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) 2022 plano de incentivo restrito de ações (Projeto) (doravante referido como o “plano de incentivo”), Os pareceres jurídicos emitidos pela empresa sobre a implementação do plano de incentivos.
De acordo com o disposto na lei dos valores mobiliários, as medidas para a administração de escritórios de advocacia que exerçam negócios jurídicos de valores mobiliários, as regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia (para Implementação de Julgamento), e os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão do presente parecer legal, o escritório e seus advogados responsáveis cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios de diligência e boa-fé, e realizaram verificação e verificação suficientes para garantir que os fatos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros. É preciso e completo, e os pareceres finais emitidos são legais e precisos, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumirão responsabilidades legais correspondentes.
Para emitir este parecer jurídico, nossos advogados consultaram os documentos necessários a serem consultados conforme estipulado nas medidas para a administração de negócios jurídicos de valores mobiliários dos escritórios de advocacia e nas regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários dos escritórios de advocacia (para Implementação Trial), bem como os documentos que consideramos necessários a serem consultados (incluindo registros relevantes, materiais e certificados), e realizaram a necessária verificação e verificação dos fatos relevantes e assuntos jurídicos envolvidos neste plano de incentivo.
Com base em que a empresa garante à troca que forneceu os materiais originais escritos, materiais de cópia e materiais de fotocópia exigidos pela troca para emitir este parecer jurídico, que os documentos e materiais fornecidos à troca são verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem registos ocultos, declarações falsas e omissões importantes, e que os documentos e materiais são cópias ou fotocópias, coerentes e coerentes com o original, A bolsa concorda em tomar este parecer jurídico como material de anúncio do plano de incentivos da empresa e anunciá-lo juntamente com outros documentos a serem anunciados.
Este parecer jurídico é emitido apenas sobre as questões jurídicas relevantes envolvidas no plano de incentivos da empresa. Além disso, sem o consentimento por escrito da troca, este parecer jurídico não será utilizado para qualquer outra finalidade para qualquer outra pessoa.
De acordo com os padrões de negócios, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados chinesa, e com base na verificação completa e verificação dos documentos e fatos relevantes fornecidos pela empresa, os advogados manipuladores da empresa emitiram os seguintes pareceres legais sobre o plano de incentivo:
1,Condições para a empresa implementar o incentivo de capital próprio
I) Qualificação do sujeito da empresa
1. Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) é uma sociedade anónima estabelecida por Shenzhen Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) Co., Ltd. em 26 de outubro de 2009.
2. As ações da empresa foram listadas no mercado de empresas em crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen em 7 de abril de 2011 com a aprovação da Bolsa de Valores de Shenzhen, a resposta sobre a aprovação Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) oferta pública inicial e listagem no mercado de empresas em crescimento (zjxk [2011] No. 397) da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, e o aviso sobre a listagem de Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) RMB ações ordinárias (SZS [2011] No. 105) da Bolsa de Valores de Shenzhen, Abreviatura de stock ” Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) “, código de stock Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) .
3.Após verificação por nossos advogados, a empresa agora detém a licença de negócios com o código de crédito social unificado de 91440 Jl Mag Rare-Earth Co.Ltd(300748) 55818e emitido pela supervisão e administração do mercado de Shenzhen em 1 de março de 2021. De acordo com a licença comercial e a busca e verificação de nossos advogados, a partir da data de emissão deste parecer legal, as informações básicas da empresa são as seguintes:
Nome Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Código de crédito social unificado 91440 Jl Mag Rare-Earth Co.Ltd(300748) 55818e
Representante legal Zeng shaogui
Capital social: 91692704 milhões de yuans
Tipo de sociedade sociedade cotada limitada por acções
Endereço: hanyuchuang Shenzhen New Industries Biomedical Engineering Co.Ltd(300832) edifício, No. 7, Guansheng Fourth Road, Guanlan high tech park, Longhua District, Shenzhen
Endereço do escritório do parque biomédico de Hanyu, parque industrial de alta tecnologia, distrito de Nanshan, Shenzhen, província de Guangdong
Os itens comerciais gerais são: negócios de importação e exportação (exceto os itens proibidos por leis, regulamentos administrativos e decisões do Conselho de Estado, e os itens restritos só podem ser operados após obtenção de permissão); Locação de imóveis não residenciais; Investigação médica e desenvolvimento experimental; Serviços técnicos, desenvolvimento técnico, consulta técnica, intercâmbio técnico, transferência de tecnologia e promoção de tecnologia. (excluindo o âmbito de actividade)
Além dos itens que devem ser aprovados de acordo com a lei, as atividades comerciais devem ser realizadas de forma independente, de acordo com a licença comercial. Os itens comerciais licenciados são: produção e negócios de comprimidos, cápsulas duras, grânulos, injeções de pequeno volume, injeções de pó liofilizado e APIs (produzidos de acordo com os tipos aprovados na licença de produção de medicamentos).
Data de estabelecimento: 2 de abril de 2003
Prazo comercial: 2 de abril de 2003 sem prazo fixo
Existência de status de registro (em operação, abertura, registro)
De acordo com a verificação de nossos advogados, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa não foi rescindida de acordo com leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos sociais.
(II) a sociedade não tem a situação de que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7.o das medidas de gestão
De acordo com o relatório de auditoria (Da Hua Shen Zi [2021] n.º 006764) emitido pela Dahua Certified Public Accountants (sociedade geral especial) em 27 de abril de 2021, o anúncio de implementação, explicação e compromisso do plano de distribuição de lucros da empresa após listagem, e após recuperação e verificação por nossos advogados, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa não tem as seguintes circunstâncias que proíbam a implementação do plano de incentivo de ações conforme estipulado no artigo 7.º das medidas administrativas:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. Circunstâncias em que o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Em conclusão, nossos advogados acreditam que a partir da data de emissão deste parecer jurídico, Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) é uma sociedade anônima constituída e efetivamente existente de acordo com a lei, e não há situação de que o plano de incentivo patrimonial não seja implementado conforme estipulado no artigo 7º das medidas administrativas, que atenda às condições para a implementação deste plano de incentivo.
2,Principais conteúdos deste plano de incentivos
De acordo com o plano de incentivos, os principais conteúdos deste plano de incentivos são os seguintes:
I) Objectivo do plano de incentivos
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, os interesses da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da reciprocidade de incentivo e restrição, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, diretrizes regulatórias e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes. Os advogados do escritório acreditam que o plano de incentivo da empresa define a finalidade de implementação do incentivo patrimonial, o que está em consonância com o disposto no inciso (I) do artigo 9º das medidas de gestão.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1. Base de determinação do objeto de incentivo
(1) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo, o objeto de incentivo deste plano de incentivo é determinado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições pertinentes dos estatutos sociais, e em combinação com a situação real da sociedade.
(2) Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo são diretores, gerentes seniores da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding, os mesmos abaixo) e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração (excluindo diretores independentes e supervisores). Para aqueles que atenderem ao escopo dos objetos de incentivo do plano de incentivo, o comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração elaborará uma lista, que será verificada e determinada pelo conselho de fiscalização da empresa.
2. Âmbito dos objectivos de incentivo
(1) O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo é de 205, incluindo:
1) Diretores da empresa;
2) Alta administração da empresa;
3) Outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração.
Os objetos de incentivo acima incluem uma funcionária estrangeira, Ms. Pinxiang Yu, que costumava ser a diretora de laboratório da novocol farmacêutica e apotexpharmachem Inc. no Canadá e a administração farmacêutica / especialista em auditoria do departamento de gestão da qualidade. Durante este período, Ms. Pinxiang Yu obteve o auditor certificado (CQA) e Engenheiro (CQE) da Associação Americana da Qualidade. A Sra. Pingiang Yu foi vice-presidente da empresa e gerente geral da Filial Pingshan de julho de 2010 a maio de 2019. Atualmente é presidente executiva e diretora da empresa. É a diretoria central da empresa e tem feito contribuições significativas para o layout estratégico, desenvolvimento de negócios e gestão padronizada da empresa, que está em consonância com o escopo dos objetos de incentivo do plano de incentivos.
Entre os objetos de incentivo deste plano de incentivo, os diretores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas da empresa e os gerentes seniores devem ser nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho ou trabalho com a empresa e assinar contratos de trabalho ou contratos de trabalho quando a empresa conceder direitos e interesses e dentro do período de avaliação deste plano de incentivo.
O objeto de incentivo da parte de incentivo reservada deve ser determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar oportunamente e com precisão as informações relevantes do objeto de incentivo nos meios de divulgação de informações designados pela CSRC de acordo com a regulamentação aplicável. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
(2) Objectivos de incentivo do presente plano de incentivo
