Em 26 de março, Xiamen Itg Group Corp.Ltd(600755) anunciou o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 (Draft), que concederá 1058833 milhões de ações restritas aos diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e funcionários-chave da empresa, representando cerca de 5% do atual capital social total da empresa.
Ressalta-se que o lucro por ação e o lucro operacional neste índice de avaliação não incluem negócios imobiliários Xiamen Itg Group Corp.Ltd(600755) o 14º plano estratégico de cinco anos propõe concentrar-se no negócio principal da gestão da cadeia de suprimentos, aprofundar a sinergia dos serviços financeiros, expandir ativamente a nova trilha da tecnologia da saúde e gradualmente retirar-se do negócio imobiliário. A configuração dos indicadores de avaliação mostra a confiança da empresa e da equipe de gestão em focar no desenvolvimento do negócio principal após a alienação do negócio imobiliário. De acordo com o projeto, os indicadores de avaliação de desempenho da empresa de 2022 a 2024 definidos no plano de incentivos são: o lucro por ação não deve ser inferior a 0,90 yuan, 1,15 yuan e 1,25 yuan respectivamente. Entende-se que os ganhos por ação acima mencionados aumentaram mais de 30%, 70% e 80%, respectivamente, em comparação com os indicadores do mesmo calibre excluindo negócios imobiliários em 2020; Com base no lucro operacional do mesmo calibre em 2020, a taxa de crescimento do lucro operacional não deve ser inferior a 45%, 60% e 75%, respectivamente; O rácio do passivo do activo no final de cada ano não deve ser superior a 70%; Simultaneamente, a taxa de crescimento dos lucros por ação e do rendimento operacional não deve ser inferior ao valor médio da mesma indústria ou ao valor percentil 75 das empresas de referência.
Xiamen Itg Group Corp.Ltd(600755) como a primeira empresa listada estatal em Xiamen a lançar o plano de incentivo de ações, lançou o plano de incentivo de ações novamente após dois anos. O plano de incentivos concedeu pela primeira vez 847067 milhões de ações restritas, representando cerca de 80% do total de ações restritas a serem concedidas neste plano de incentivos. O número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez não excede 972, cobrindo basicamente os principais funcionários em cargos-chave da empresa, o que demonstra plenamente que a empresa atribui grande importância aos talentos. Ao mesmo tempo, 20% do total de ações de incentivo são reservadas, o que mobilizará ainda mais o entusiasmo dos funcionários e atrairá mais talentos excelentes para ingressar na empresa no futuro.
Xiamen Itg Group Corp.Ltd(600755) disse que o número de funcionários concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos representa cerca de 20% do número total de funcionários da empresa, o que ajuda a orientar de forma contínua e eficaz a gestão da empresa e os principais funcionários para estabelecer o conceito de desenvolvimento de alta qualidade, realizar a vinculação de interesses e riscos entre funcionários, empresa e acionistas, melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa e promover a otimização adicional da estrutura de governança da empresa. Reunir o pessoal principal para participar conjuntamente na operação e gestão da empresa, ajudar a empresa a desenvolver-se com alta qualidade e alcançar melhor e mais rapidamente os objetivos estratégicos de desenvolvimento. (Zou Dandan)
