Topsec Technologies Group Inc(002212)
Revisar opiniões do conselho de supervisores sobre assuntos relacionados ao plano de propriedade acionária de funcionários da fase I “striver” da empresa Topsec Technologies Group Inc(002212) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 12ª reunião do sexto conselho de supervisores em 27 de março de 2022. De acordo com as orientações sobre a implementação piloto do ESOP por empresas cotadas (doravante referidas como a “orientação”) e as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal (doravante referidas como as “diretrizes regulatórias No. 1”) e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes da CSRC, Após analisar cuidadosamente os materiais relevantes da reunião e discussão e análise completas e abrangentes de todos os supervisores, expressamos as seguintes opiniões de auditoria sobre os assuntos relevantes do plano de propriedade de ações de funcionários da fase I “striver” da empresa (doravante denominado “este Plano de Propriedade de Ações de Funcionários”):
1. A empresa não proíba a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, conforme estipulado nos pareceres orientadores, diretrizes regulatórias nº 1 e demais leis, regulamentos e documentos normativos;
2. Antes da implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, a empresa solicitou as opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários. O conteúdo do plano de titularidade acionária de funcionários “striver” fase I da empresa (Projeto) e seu resumo cumprem as disposições das leis, regulamentos, documentos normativos relevantes e os estatutos da lei das sociedades, lei dos valores mobiliários, pareceres orientadores, diretrizes regulatórias nº 1;
3. Os procedimentos de tomada de decisão da empresa para a revisão das propostas relativas ao plano acionário dos funcionários são legais e eficazes, pois o plano acionário dos funcionários da empresa é propício ao desenvolvimento sustentável da empresa listada, não havendo situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, ou obrigue os funcionários a participar do plano acionário dos funcionários por meio de parcelamento, distribuição forçada, etc. Não há caso de a empresa prestar assistência financeira aos detentores de planos de propriedade acionária de empregados ou garantir seus empréstimos;
4. Os titulares propostos do plano de titularidade acionária de funcionários da empresa atendam às condições do titular especificadas nos pareceres orientadores, diretrizes regulatórias nº 1 e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, atendam ao escopo do titular especificado no plano de titularidade acionária de funcionários e sua qualificação como titular do plano de titularidade acionária de funcionários da empresa seja legal e efetiva; 5. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários pela empresa é propícia para estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, melhorar ainda mais o nível de governança corporativa, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários, atrair e reter excelentes talentos e realizar o desenvolvimento sustentável da empresa.
Portanto, o conselho de supervisores concordou em implementar o plano de propriedade de ações dos funcionários.
Topsec Technologies Group Inc(002212) Conselho de Supervisores 27 de Março de 2002
