Código dos títulos: Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) abreviatura dos títulos: Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) Anúncio n.o: 202219 Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
Explicação dos pareceres de verificação e publicidade da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo às opções de ações em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de supervisores garantem que o conteúdo do anúncio é verdadeiro, preciso e completo, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 22ª Reunião do 5º Conselho de Administração e a 16ª reunião do 5º Conselho de Supervisores em 15 de março de 2022, deliberando e adotando o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo (doravante denominado “Plano de Incentivo”) e outras propostas relevantes, Para mais detalhes, consulte o anúncio relevante divulgado pela empresa no site cninfo.com designado pela CSRC em 16 de março de 2022.
De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas listadas, o guia auto-regulatório para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios e outras leis e regulamentos, documentos normativos, os estatutos e outras disposições relevantes, a empresa tem divulgado os nomes e posições dos objetos de incentivo do plano de incentivo dentro da empresa. O conselho de supervisores da empresa verificou os objetos de incentivo em combinação com a publicidade, sendo a publicidade e verificação relevantes as seguintes:
1,Publicidade da lista de objectos de incentivo
1. Conteúdo publicitário: nome e posição do objeto de incentivo do plano de incentivo.
2. Tempo de publicidade: 16 de março de 2022 a 25 de março de 2022.
3. Método de publicidade: os nomes e posições dos objetos de incentivo do plano de incentivo são divulgados através do sistema interno de escritórios da empresa.
4. Método de feedback: em caso de qualquer objeção durante o período de publicidade, o funcionário pode retornar ao conselho de supervisores através do departamento jurídico de valores mobiliários.
5. Resultados de publicidade: a partir da data deste anúncio, o conselho de fiscalização e o departamento jurídico de valores mobiliários da empresa não receberam objeções relacionadas à lista de objetos de incentivo deste plano de incentivo.
2,Verificação e pareceres do conselho de supervisores
O conselho de supervisores verificou a lista de objetos de incentivo, cartões de identificação, contratos de trabalho assinados com a empresa (incluindo subsidiárias), cargos ocupados na empresa (incluindo subsidiárias), certificados de previdência social pagos pela empresa (incluindo subsidiárias) como objetos de incentivo e outros materiais. Em conformidade com as medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, os estatutos e outras disposições pertinentes, e em combinação com a publicidade, o conselho de supervisores expressou as seguintes opiniões sobre a lista de objetos de incentivo do plano de incentivos:
1. A informação básica do objeto de incentivo é verdadeira, e não há falsidade, ocultação intencional ou grande mal-entendido. 2. Os objetivos de incentivo do presente plano de incentivos não estão sujeitos às circunstâncias especificadas no artigo 8.o das medidas de gestão de incentivos patrimoniais de sociedades cotadas:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3. Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos são gerentes de nível médio, pessoal técnico-chave da atividade principal e pessoal em cargos-chave na empresa e suas subsidiárias, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Em conclusão, o conselho de fiscalização da empresa acredita que os objetos de incentivo do plano de incentivos possuem as qualificações especificadas na lei das sociedades, as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades listadas, os estatutos sociais e demais documentos legislativos, regulamentares e normativos, atendem às condições de objetos de incentivo especificadas nas medidas para a administração do incentivo patrimonial das empresas listadas, atendem ao escopo dos objetos de incentivo especificados no plano de incentivos, e sua qualificação temática como objetos de incentivo do plano de incentivos é legal. Eficaz.
É por este meio anunciado.
Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) conselho de supervisores
27 de Março de 2002
