Orient Securities Company Limited(600958) underwriting sponsor Co., Ltd
Sobre Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) nova droga Technology Co., Ltd
Pareceres de verificação sobre a prestação de assistência financeira à compra de habitação dos empregados
Orient Securities Company Limited(600958) underwriting sponsor Co., Ltd. (doravante referido como “Oriental Investment Bank” ou “patrocinador”) como patrocinador de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) new drug Technology Co., Ltd. (doravante referido como ” Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) ” ou “empresa”) para a oferta pública inicial de ações e listagem na GEM, de acordo com as diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 13 – patrocínio de negócios De acordo com os requisitos das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen sobre a gema e as diretrizes de auto-regulação para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen No. 2 – operação padronizada de empresas listadas na gema, os assuntos de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) fornecer assistência financeira para a compra de casa dos funcionários foram verificados. Os detalhes são os seguintes:
1,Panorama das questões de financiamento
1. Âmbito de aplicação: a empresa e suas subsidiárias integralmente detidas na China.
2. Qualificação dos candidatos: funcionários regulares que têm um grau de doutor (incluindo aqueles que se formaram na classe de doutor de KANGLONG College) e cuja classificação é inferior a vice-presidente, assinaram um contrato de trabalho com a empresa e serviram por mais de um ano, a segunda entrada deve ser calculada de acordo com o último horário de entrada, e o candidato não tem registros de crédito ruim e nenhuma violação de leis e disciplinas.
Exceto diretores, supervisores, gerentes seniores, controladores reais, acionistas detentores de mais de 5% das ações da empresa e suas afiliadas.
3. Limite de empréstimo: o montante total não deve exceder 10% dos últimos ativos líquidos auditados da empresa quando o empréstimo ocorrer. O empréstimo devolvido pelo empregado e o valor não utilizado serão reciclados para o pedido subsequente de empréstimo de compra de habitação dos funcionários da empresa. O montante do empréstimo pessoal dos funcionários não deve exceder Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) yuan. Cada funcionário qualificado só pode solicitar o empréstimo de compra de casa uma vez em um ciclo de empréstimo.
4. Fonte de fundos: fundos próprios da empresa.
5. Finalidade do empréstimo: o empréstimo é utilizado para a única casa comercial comprada pelo requerente no local de trabalho. Pode ser a primeira ou melhorada casa.
6. Prazo de empréstimo e método de reembolso: o prazo máximo do empréstimo não pode exceder 5 anos. O empréstimo será reembolsado em parcelas mensais iguais a partir do primeiro mês seguinte ao empréstimo, que serão deduzidas do salário mensal após impostos do requerente até ao seu pagamento.
7. Juros do empréstimo: sem juros.
8. Procedimento de aprovação: esta assistência financeira está no âmbito da autoridade deliberativa do Conselho de Administração e não precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas para deliberação, nem constitui uma transação conexa.
O conselho de administração pretende autorizar o escritório de administração da empresa a organizar o departamento de recursos humanos, departamento financeiro e departamento jurídico da empresa para coordenar, gerenciar e supervisionar assuntos relacionados ao empréstimo e reembolso; Também exige que o departamento de controle interno inclua os empréstimos relevantes no âmbito do controle interno e supervisão em 2022.
2,Medidas de prevenção de riscos
No que diz respeito ao empréstimo, a empresa assinou o contrato de empréstimo com os trabalhadores para clarificar o plano de reembolso e tomar disposições pormenorizadas sobre a violação do contrato. Se o empregado do empréstimo deixar a empresa dentro do período de serviço de empréstimo especificado (incluindo, mas não limitado a renúncia, nenhuma renovação ou demissão após a expiração do contrato de trabalho), o empregado do empréstimo deve pagar todos os empréstimos de uma vez no departamento financeiro antes de deixar a empresa. Se a empresa ou suas subsidiárias não pagar todos os empréstimos antes de deixar a empresa, eles têm o direito de levar uma ação judicial ao tribunal.
Se um empregado alterar arbitrariamente a finalidade do empréstimo, fizer check-out após a obtenção do empréstimo, fizer declarações falsas no processo de pedido de empréstimo ou forjar materiais no processo de empréstimo, for punido por violar as regras e regulamentos da empresa, ou não passar na avaliação anual de desempenho após empréstimo, ou seja, o grau é “d”, a empresa tem o direito de recuperar o empréstimo antecipadamente.
3,Montante acumulado da assistência financeira e montante em atraso
A partir da data de emissão do presente parecer de verificação, o saldo total da assistência financeira prestada pela empresa ao exterior é de RMB 0 (excluindo o montante do empréstimo e a assistência financeira da empresa às suas filiais holding), não existindo qualquer situação em que a assistência financeira não tenha sido recuperada dentro do prazo fixado.
4,Procedimentos de aprovação pertinentes e pareceres especiais
I) deliberações do Conselho de Administração
A 18ª reunião do segundo conselho de administração realizada pela empresa analisou e aprovou a proposta de assistência financeira da empresa para a compra de moradia dos funcionários, e concordou que a empresa prestaria assistência sem juros a empréstimos de compra de habitação para funcionários qualificados por até 5 anos.
II) deliberação do Conselho de Supervisores
A 14ª reunião do segundo conselho de supervisores realizada pela empresa deliberau e adotou a proposta acima.
III) Pareceres de directores independentes
Os diretores independentes da empresa concordaram claramente com isso: a empresa usa seus próprios fundos para fornecer assistência financeira a funcionários regulares com um doutorado (incluindo aqueles que se formaram no programa de doutorado da KANGLONG College) e abaixo do posto de vice-presidente, que assinaram um contrato de trabalho com a empresa e serviram por mais de um ano, o que pode melhorar ainda mais o sistema de bem-estar dos funcionários, motivar o entusiasmo de trabalho dos funcionários e melhor atrair e reter talentos principais em posições-chave. O subsídio não prejudica os direitos e interesses legítimos da empresa e de todos os acionistas, especialmente os acionistas minoritários. Os procedimentos de tomada de decisão da empresa nesta matéria estão em conformidade com as disposições das leis, regulamentos, normas departamentais e estatutos relevantes. Portanto, concordamos unanimemente que a empresa fornecerá assistência financeira para a compra de casa dos funcionários.
5,Pareceres de verificação da instituição de recomendação
Após a verificação, o patrocinador acredita que a assistência financeira fornecida pela empresa para a compra da casa dos funcionários foi deliberada e aprovada na 18ª reunião do segundo conselho de administração e na 14ª reunião do segundo conselho de supervisão, e os diretores independentes emitiram pareceres de consentimento claro. Os requisitos de leis relevantes, regulamentos administrativos, regras departamentais e regras de negócios, tais como as diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 2 – operação padronizada de empresas listadas na GEM. Partindo da premissa de não afetar seu funcionamento normal, a empresa utiliza recursos próprios para prestar assistência financeira a funcionários qualificados, o que pode melhorar ainda mais o sistema de bem-estar dos funcionários e estimular o entusiasmo no trabalho dos funcionários, não havendo situação que prejudique os legítimos direitos e interesses da empresa e de todos os acionistas, especialmente dos pequenos e médios acionistas.
Em conclusão, o patrocinador não tem objeções à assistência financeira da empresa para a compra de casa dos funcionários desta vez.
(sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura e selo de Orient Securities Company Limited(600958) underwriting recommendation Co., Ltd. sobre os pareceres de verificação de Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) (Beijing) new drug Technology Co., Ltd. sobre o fornecimento de assistência financeira para compra de casa dos funcionários) representante de recomendação:
Cui Hongjun
Zheng Rui
Orient Securities Company Limited(600958) underwriting and recommendation Co., Ltd. 25 de março de 2022
