Escritório de advocacia Guangdong Huashang
Aviso sobre Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) implementação do quinto plano de propriedade de ações dos empregados
Parecer jurídico
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Escritório de advocacia Guangdong Huashang
Sobre Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
Implementação do quinto plano de participação dos trabalhadores
Parecer jurídico
Para: Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
O escritório de advocacia Guangdong Huashang (doravante referido como “o escritório”) aceita a atribuição de Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) (doravante referido como ” Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) ” ou “a empresa”) para atuar como o conselheiro jurídico especial para a implementação da quinta fase do plano de propriedade de ações de funcionários (doravante referido como “o plano de propriedade de ações de funcionários”). De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como a “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “lei dos valores mobiliários”), e os pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referidos como os “pareceres orientadores”) emitidos pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante referida como a “CSRC”) A Bolsa de Valores de Shenzhen (doravante denominada “Bolsa de Valores de Shenzhen”) emite este parecer jurídico sobre os assuntos relevantes envolvidos no plano de propriedade de ações de funcionários, de acordo com as disposições relevantes das diretrizes para supervisão autodisciplina de empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 2 – operação padronizada de empresas listadas na GEM (doravante referidas como “diretrizes regulatórias”) e os Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) estatutos de associação (doravante referidos como “estatutos”).
Para emitir este parecer jurídico, nossos advogados revisaram o Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) fase V plano de propriedade de ações de funcionários (a seguir designado por “plano de propriedade de ações de funcionários fase V (a seguir designado por “projeto)”) e seu resumo, as medidas para a administração do Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) plano de propriedade de ações de funcionários fase V (a seguir designado por “medidas de gestão”) e os documentos relevantes do conselho de administração da empresa, as instruções escritas da empresa e outros documentos que nossos advogados acham que precisam ser revisados, E verificou e verificou os fatos e dados relevantes.
O advogado do escritório revisou os documentos relevantes e suas cópias fornecidas pela empresa, e durante a revisão legal, com base na seguinte garantia da empresa: a empresa forneceu os materiais escritos originais e cópias necessárias para emitir este parecer jurídico sem qualquer omissão ou ocultação; Os materiais de cópia ou cópias fornecidos são completamente consistentes com o original ou o original.
Os advogados do escritório devem expressar seus pareceres jurídicos de acordo com os fatos ocorridos e existentes antes da data de emissão do presente parecer legal, o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, os pareceres orientadores e outras leis, regulamentos e documentos normativos vigentes e efetivos, bem como as disposições pertinentes da CSRC.
Os nossos advogados apenas expressam opiniões jurídicas sobre questões jurídicas na China relacionadas com este ESOP (sujeitas e limitadas às questões expressas neste parecer jurídico), e não expressam opiniões sobre questões não legais envolvidas neste ESOP.
De acordo com as leis, regulamentos, documentos normativos relevantes, as disposições pertinentes da CSRC e os requisitos das regras de negócios da bolsa, os advogados da bolsa verificaram e verificaram os documentos e fatos relevantes do plano de propriedade acionária dos funcionários com base no princípio da prudência e importância. Os nossos advogados têm cumprido rigorosamente as suas funções estatutárias, seguido os princípios da diligência e boa fé, e verificado plenamente a legalidade, conformidade, autenticidade e eficácia desta ESOP, de modo a garantir que não há registos falsos, declarações enganosas e omissões importantes neste parecer jurídico.
O presente parecer jurídico só é utilizado para efeitos do Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) presente SECOP e não deve ser utilizado para qualquer outro fim.
Os nossos advogados concordam em tomar este parecer jurídico como documento jurídico necessário para esta ESOP e assumir responsabilidades legais correspondentes para o parecer jurídico emitido pela nossa sociedade de acordo com a lei.
Nossos advogados verificaram e verificaram os documentos e fatos relevantes fornecidos pela empresa de acordo com as normas empresariais, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria advogada, e agora emitem os seguintes pareceres jurídicos:
texto
1,A empresa está qualificada para implementar o plano de propriedade de ações de funcionários
(I) a empresa é uma sociedade anónima estabelecida pela Shenzhen original Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) Technology Co., Ltd. de acordo com a lei da empresa e leis e regulamentos relevantes. Em 13 de maio de 2008, a empresa obteve a licença comercial para a pessoa jurídica da empresa com o número de registro 440306102981504 emitido pela Administração de Shenzhen para a indústria e o comércio, e o nome da empresa foi alterado para ” Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) “.
(II) aprovado pela resposta à aprovação de Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) oferta pública inicial e listagem na GEM (zjxk [2010] No. 1105) emitida pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, a empresa emitiu 21,5 milhões de ações ordinárias (ações A) ao público pela primeira vez em 23 de agosto de 2010. As ações da empresa foram listadas no mercado empresarial de crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen em 2 de setembro de 2010. O código de ações é Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) e os títulos são referidos como ” Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) “.
(III) a empresa agora detém a licença comercial (Código de Crédito Social Unificado: 91440 Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) 8851×9) emitida pela supervisão e administração do mercado de Shenzhen em 22 de abril de 2016. O capital social existente é 1201027716 yuan. Seu domicílio é fábrica 3, zona 3, indústria de Fuqiao, cidade de Qiaotou, distrito de Bao’an, Shenzhen, e seu representante legal é Chen Qixing.
(IV) após verificação pelos advogados do escritório, a empresa está atualmente em efetiva existência de acordo com a lei, e não há situação que exija rescisão conforme estipulado em leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos sociais.
Em conclusão, nossos advogados acreditam que a empresa é uma empresa listada estabelecida e existente legalmente, e não há necessidade de rescindir de acordo com as leis, regulamentos, normas, documentos normativos e estatutos vigentes. Ter a qualificação do sujeito para a implementação do plano de propriedade de ações do empregado especificado nas opiniões orientadoras.
2,Legalidade e conformidade do presente SECOP
(1) Conteúdo principal do presente PECO
O quinto plano de propriedade acionária dos funcionários (Draft) e seu resumo foram adotados, e os diretores relacionados evitaram votar. Os principais conteúdos do quinto plano de propriedade de ações de funcionários (Draft) são os seguintes:
O montante total de fundos levantados pelo plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 37,25 milhões de yuans. Os fundos para os participantes subscreverem as ações do plano de propriedade de ações dos funcionários provêm do salário legal dos participantes, fundos auto-levantados ou de outras formas permitidas por leis e regulamentos. Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são todos os diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores e gerentes principais da empresa, com um número total não superior a 20, incluindo 8 gerentes seniores e supervisores. O número de acções subjacentes correspondentes às acções do plano de acções dos trabalhadores detidas por qualquer titular do plano de acções dos trabalhadores não deve exceder 1% do capital social total da empresa. Os titulares específicos e as suas acções são os seguintes:
Número de posição do titular quota de subscrição do plano de participação / proporção individual (%)
Montante do capital (10000 cópias / 10000 yuan)
1. Gerente geral Chen xiaoshuo 736 19,76%
2. Li yingyue, vice-gerente geral 295 7,92%
3. Lai Xuchun, vice-gerente geral 295 7,92%
4. Zhu Shouli, diretor financeiro 221 5,93%
5. Zhong Fazhi, vice-gerente geral 221 5,93%
6. Tian Gang, vice-gerente geral 221 5,93%
7. Hu Yulong, Secretário do Conselho de Administração 221 5,93%
8. Chen Hang, presidente do conselho de supervisores 133 3,57%
Outro pessoal principal e estrutura técnica (cada um)
9. Departamentos e algumas filiais e sucursais suportam 138237,10%
Responsável (12 pessoas)
Total 3725100%
Nota: 1 O número específico de ações detidas pelo titular do plano de ações do empregado está sujeito ao número de ações listadas no contrato de subscrição de ações do plano de ações do empregado assinado pelo participante e pela empresa. Os titulares do plano acionário pagarão integralmente os fundos de subscrição dentro do prazo previsto de acordo com as ações subscritas, sendo o prazo de pagamento uniformemente notificado e organizado pela sociedade.
2. Se o titular não pagar os fundos de subscrição atempadamente e integralmente, perderá automaticamente os direitos de subscrição correspondentes. O comitê de gestão autorizado pelo conselho de administração redistribuirá a parte do capital próprio a outros funcionários qualificados.
(2) Sobre a legalidade e o cumprimento do presente SECOP
De acordo com as disposições relevantes do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários, dos pareceres orientadores e das diretrizes regulatórias, nossos advogados verificaram os assuntos relevantes do plano de propriedade acionária dos funcionários item por item:
1. De acordo com a confirmação da empresa e os comunicados relevantes divulgados pela empresa, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa implementou o plano de propriedade acionária dos funcionários em estrita conformidade com as leis, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos sociais, e implementou a divulgação de informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. A situação de fraude de valores mobiliários, como a manipulação do mercado de valores mobiliários atende aos requisitos do artigo (I) da parte I dos pareceres orientadores sobre o princípio de conformidade de acordo com a lei.
2. De acordo com a confirmação da empresa e dos participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários e a verificação do quinto plano de propriedade acionária dos funcionários (Draft) por nossos advogados, o plano de propriedade acionária dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, e não há situação em que a empresa obrigue os funcionários a participar do plano de propriedade acionária dos funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc. Cumpre os requisitos do artigo (II) da parte I dos pareceres orientadores sobre o princípio da participação voluntária.
3. De acordo com a confirmação da empresa e dos participantes do plano de propriedade acionária de funcionários e a verificação do quinto plano de propriedade acionária de funcionários (Draft) por nossos advogados, os participantes do plano de propriedade acionária de funcionários serão responsáveis por seus próprios lucros e perdas, arcarão com seus próprios riscos, terão direitos e interesses iguais com outros investidores e atenderão aos requisitos do princípio de responsabilidade de risco no artigo (III) da parte I das opiniões orientadoras.
4. De acordo com o quinto plano de propriedade acionária de funcionários (Projeto) e os materiais fornecidos pela empresa, e verificados por nossos advogados, os participantes deste plano de propriedade acionária de funcionários são todos os diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes centrais e funcionários centrais da empresa ou de suas subsidiárias holding, que cumprem as disposições sobre os participantes do plano de propriedade acionária de funcionários no item (IV) da Parte II dos pareceres orientadores.
5. De acordo com a confirmação da empresa e dos participantes do plano de propriedade acionária de funcionários e a verificação do quinto plano de propriedade acionária de funcionários (Draft) por nossos advogados, a fonte de fundo do plano de propriedade acionária de funcionários é o salário legal dos participantes, fundos auto-levantados ou outras formas permitidas por leis e regulamentos, o que está em consonância com as disposições relevantes do item 1, item (V) da Parte II dos pareceres orientadores.
6. De acordo com o quinto plano acionário de funcionários (Projeto), a fonte acionária desse plano acionário de funcionários é a compra das ações da empresa recompradas pela empresa, o que está em consonância com o disposto no item 2, artigo (V) da Parte II dos pareceres orientadores. 7. De acordo com o quinto plano de ações do empregado (Projeto), a duração do plano de ações do empregado é de 36 meses. O período de bloqueio do plano de ações do empregado é de 12 meses a contar da data em que o plano de ações do empregado é analisado pela assembleia geral de acionistas da empresa e a partir do momento em que a empresa anuncia a última transferência do estoque objeto para o nome do plano de ações do empregado, o que está de acordo com o disposto no item 1 do artigo (VI) da Parte II das opiniões orientadoras.
8. De acordo com o quinto plano acionário de funcionários (Draft) e os materiais fornecidos pela empresa, a fonte acionária deste plano acionário de funcionários é de 5060000 ações recompradas pela empresa no período de 10 de fevereiro de 2022 a 11 de março de 2022, representando 0,42% do capital social total da empresa antes da recompra. Após a implementação do plano de propriedade acionária de funcionários, o número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de funcionários não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações sujeitas correspondente à participação do plano de propriedade acionária de funcionários detida por qualquer titular não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano acionário de funcionários não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes do IPO da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário. Com base no exposto, a troca acredita que,
