Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
1,Resumo
Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) ações foram listadas no conselho principal da Bolsa de Valores de Shenzhen em janeiro de 1994. Desde a listagem, a empresa desenvolveu-se gradualmente a partir de um único produto conjunto universal no início da listagem para uma série de produtos, tais como sistema de transmissão, sistema de travagem, sistema de suspensão do chassi e sistema de rolamento, realizando o desenvolvimento e atualização de produtos profissionais de peças para componentes para integração do sistema e fornecimento modular. A empresa foi selecionada como o estoque da amostra de "Shenzhen Stock Exchange 100" e "Shanghai Shenzhen 300" índice por muitos anos consecutivos. Em 2017, as ações da China foram incluídas no sistema global de índices de mercado emergente, e a empresa foi incluída nas ações MSCI Emerging Market Index A. Estabeleceu uma imagem de excelente desempenho, operação estável, operação padronizada e bom crescimento no mercado de valores mobiliários.
Com foco na visão de desenvolvimento a longo prazo de "construir em um fornecedor de primeira classe de peças de sistema automotivo" e a política de negócios de "informatização de gestão, branding de desenvolvimento, rede de serviços, marketing de capital e globalização da cooperação", a empresa adotou a estratégia de combinar todas as forças que podem ser combinadas, usando todos os recursos disponíveis e mobilizando todos os fatores positivos que podem ser mobilizados, de modo a concentrar-se no desenvolvimento de mercados mainstream fora da China. Ao buscar benefícios econômicos e proteger os interesses dos acionistas, cumprir ativamente o "criar valor para os clientes, criar interesses para os acionistas, criar perspectivas para os funcionários e criar prosperidade para a sociedade". Propósito e missão da empresa. Em 2021, a empresa continuará a concentrar recursos de alta qualidade e conquistar incansavelmente as principais fábricas de motores de joint venture e os principais clientes na China. Com base em garantir o fornecimento em lote e a participação de mercado dos projetos originais de apoio ao cliente, continue a explorar o mercado high-end.Os principais projetos revolucionários deste ano incluem: Wanxiang Seiko BMW U11 projeto de unidade de rolamento de cubo de roda, Volkswagen Anhui MEB projeto, Daimler Mitsubishi Fusang da empresa de eixo de transmissão, Chang'an Mazda j34c projeto de fábrica de eixo de transmissão de velocidade constante, Dongfeng Nissan Nissan l21b projeto, FAW Hongqi C100 projeto, etc. Concentre-se na tecnologia e inovação de produtos, melhore a capacidade de P & D da tecnologia e preste muita atenção à P & D do produto para garantir o desenvolvimento sustentável e constante da empresa. Melhorar a eficiência e eficiência dos recursos, e reembolsar acionistas e sociedade com bom desempenho.
A empresa ganhou sucessivamente o primeiro prêmio de qualidade do governo provincial de Zhejiang, o prêmio de nomeação do primeiro Prêmio de Qualidade da China, a empresa nacional de vantagem de propriedade intelectual, empresa de demonstração de inovação tecnológica de Zhejiang, top 100 empresas de alta tecnologia de Zhejiang, top 30 indústria automobilística da China, empresa de cultivo líder de Zhejiang de inovação científica e tecnológica, referência de qualidade nacional de 2020 e outras honras, junta universal, eixo de transmissão, freio, tanque de combustível O sistema de exaustão e outros produtos são reconhecidos como produtos famosos da marca da China e produtos comuns universais, e ganharam o prêmio de louvor da marca mundialmente famosa da China e do prêmio industrial da China. Durante o período de relatório, a empresa cumpriu ativamente sua responsabilidade social e ganhou o prêmio de nomeação do quarto Prêmio de Qualidade da China, o segundo prêmio do Prêmio de Progresso da Ciência e Tecnologia de Zhejiang e outras honras. Este relatório resume de forma abrangente e sistemática as responsabilidades sociais da empresa em 2021 em termos de proteção dos direitos e interesses dos acionistas e credores, proteção dos direitos e interesses dos funcionários, proteção dos direitos e interesses dos fornecedores, clientes e consumidores, proteção ambiental e desenvolvimento sustentável, relações públicas, empresas de bem-estar social e redução direcionada da pobreza, ao mesmo tempo, descobre as lacunas e deficiências através de análises e comparações contínuas e formula o plano de retificação correspondente.
Este relatório é preparado de acordo com as diretrizes sobre responsabilidade social das empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen e outras disposições relevantes, e em combinação com a situação específica da empresa no desempenho da responsabilidade social.
2,Desempenho da responsabilidade social
I) Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores
1. Construção do sistema de controlo interno
Em estrita conformidade com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as diretrizes para a governança das sociedades cotadas e outras leis e regulamentos, bem como as disposições relevantes dos estatutos sociais, a empresa melhorou ainda mais a estrutura de governança corporativa, padronizou o funcionamento da empresa e melhorou continuamente o sistema de tomada de decisão, supervisão e gestão operacional, com a assembleia geral de acionistas, o conselho de administração, o conselho de supervisores e a administração como estrutura principal de acordo com a construção do sistema de controle interno. Nos últimos anos, a empresa continuou promovendo a avaliação do controle interno e a gestão de riscos. O conselho de administração realiza a autoavaliação do controle interno da empresa todos os anos e divulga o relatório de avaliação do controle interno. Ao mesmo tempo, a empresa de contabilidade é contratada para verificar o relatório de avaliação do controle interno da empresa.
Durante o período de relato, a empresa manteve controle interno efetivo em todos os principais aspectos. De acordo com as normas básicas de controle interno da empresa e suas diretrizes de apoio, a empresa melhorou ainda mais a construção do sistema de controle interno, melhorou as responsabilidades dos postos e o sistema de inspeção interna, reforçou a supervisão de auditoria, otimizou o processo de gestão interna da empresa e melhorou a construção do sistema de controle interno da empresa.
2. Convocação da assembleia geral de acionistas
A empresa estabeleceu uma estrutura de governança corporativa relativamente perfeita, formou um sistema de controle interno completo com características próprias e estabeleceu uma plataforma interativa com investidores para garantir justiça, abertura e imparcialidade a todos os acionistas, para que todos os investidores possam desfrutar plenamente dos legítimos direitos e interesses estipulados nas leis, regulamentos e estatutos da empresa.
Durante o período analisado, a sociedade informou a hora, local e método da assembleia geral de acionistas, de acordo com as disposições pertinentes de divulgação de informações, e divulgou integralmente o conteúdo específico de cada proposta, de modo a garantir o direito de conhecer a maioria dos pequenos e médios acionistas e facilitar a tomada de decisão de investimento. A assembleia adotou a combinação de votação in loco e votação on-line para garantir que os acionistas possam exercer plenamente seus direitos. Durante o período analisado, a sociedade realizou 1 assembleia geral anual e 0 assembleia geral extraordinária. Os procedimentos de convocação e convocação da assembleia geral estavam de acordo com o disposto na lei das sociedades, na lei dos valores mobiliários e nos estatutos sociais. Quando as transações de partes relacionadas envolviam a votação, os acionistas relacionados evitavam votar. Durante o período analisado, todas as propostas apresentadas pela empresa à assembleia geral de acionistas para deliberação foram votadas pelos acionistas.
3. Cumprir conscientemente a obrigação de divulgação de informações
Durante o período de relatório, a empresa cumpriu estritamente a obrigação de divulgação de informações de acordo com a lei da empresa, a lei de valores mobiliários, as medidas administrativas para divulgação de informações de empresas cotadas, as regras de listagem de ações da Bolsa de Valores de Shenzhen e sistemas relevantes da empresa, e divulgou todos os tipos de informações da empresa em tempo hábil, verdadeiro, preciso e completo, incluindo anúncio de transação de partes relacionadas, anúncio de garantia, oferta não pública de ações e outros assuntos importantes. No processo de divulgação de informações, a empresa atribui importância tanto à divulgação de resultados quanto à divulgação de processos, o que garante o direito dos acionistas de conhecer os principais eventos da empresa e o desempenho operacional. Durante o período de relato, a empresa não teve divulgação de informações desleais, como divulgação seletiva de informações.
4. Implementação do plano de distribuição de lucros
A quinta reunião do nono conselho de administração realizada em 25 de março de 2021 considerou e aprovou o plano de distribuição de lucros da empresa para 2020 e distribuiu 2,00 yuan em dinheiro (incluindo impostos) a todos os acionistas para cada 10 ações com base no capital social total existente de 3303791344 ações.
A Assembleia Geral Anual 2020 da Companhia, realizada em 18 de maio de 2021, analisou e aprovou o plano de distribuição de lucros da Companhia para 2020; Em 30 de junho de 2021, a empresa publicou o anúncio sobre a implementação da distribuição de lucros em 2020 nos tempos de títulos e cninfo e, em 14 de julho de 2021, implementou e completou o plano de distribuição de lucros.
5. Protecção dos interesses dos credores
Durante o período de relato, embora atenta à proteção dos direitos e interesses dos acionistas, a empresa atribuiu grande importância à proteção dos direitos e interesses legítimos de todos os credores, incluindo bancos, fornecedores e outros credores.
No processo de decisões comerciais importantes, a empresa considerou plenamente os direitos e interesses legítimos dos credores, forneceu oportunamente informações importantes relacionadas aos direitos e interesses de seus credores para com os credores, e cumpriu rigorosamente os contratos de dívida assinados com os credores.
A empresa estabeleceu relações cooperativas estáveis de longo prazo com muitos bancos. Com base na obtenção de alta avaliação de crédito e taxa de juros favorável do empréstimo, a empresa usa fundos em estrita conformidade com o contrato de empréstimo e reembolsa o capital do empréstimo e juros no tempo. Nunca houve reembolso atrasado do capital e juros e mau registro de crédito.
6. Gestão das relações com investidores
Durante o período de relatório, em estrita conformidade com as diretrizes para a operação padronizada das empresas listadas no conselho principal da Bolsa de Valores de Shenzhen, o sistema de gestão de relações com investidores e as medidas de gerenciamento de divulgação de informações, a empresa respondeu às perguntas dos investidores e forneceu informações relevantes à gestão em tempo hábil, divulgando relatórios regulares e intercalares, recebendo visitas no local dos investidores, respondendo perguntas da plataforma interativa de relações com investidores e comunicando-se por telefone. A empresa recebeu e interagiu com os investidores sobre o status quo da estratégia e desenvolvimento da empresa, e ouviu opiniões e sugestões dos investidores sobre o desenvolvimento dos negócios da empresa no futuro.
II) Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
1. Implementação do direito contratual de trabalho
Durante o período de relatório, a empresa cumpriu seriamente as obrigações do empregador, implementou seriamente a lei dos contratos de trabalho, definiu os requisitos para o desenvolvimento comum da empresa e dos funcionários, desempenhou plenamente o papel do comitê de mediação de disputas trabalhistas da empresa, mediava oportunamente disputas trabalhistas e protegeu efetivamente os direitos e interesses legítimos da empresa e dos funcionários. Não houve grandes disputas trabalhistas durante o período analisado.
2. Garantia de bem-estar dos funcionários e participação nas atividades de operação e gestão da empresa
Durante o período de relatório, a empresa revisou o sistema de gestão de pessoal Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) e outros sistemas relevantes para clarificar ainda mais os direitos dos funcionários. Todos os funcionários pagaram integralmente vários benefícios de seguro social, tais como pensão, lesões industriais, desemprego, tratamento médico básico, tratamento médico de doença grave e seguro de maternidade, e caixa de previdência de habitação paga.
Durante o período analisado, a empresa realizou reuniões regulares de recursos humanos, reuniões regulares de funcionários, caixas de correio de funcionários e outras formas de comunicação com a maioria dos funcionários, realizou a avaliação dos prêmios "empreendedorismo", "inovação" e "criação", e mobilizou funcionários para realizar sugestões razoáveis na forma de "minha proposta", e tratou mais de 995 assuntos práticos para os funcionários. As demandas razoáveis de acomodação, transporte, salário e tratamento refletidos pelos funcionários devem ser resolvidas. Ao mesmo tempo, de acordo com as características do grande número de funcionários estrangeiros da empresa, uma área de estar do empregado do tipo apartamento é fornecida para fazer os funcionários viverem confortavelmente e à vontade.
3. Recrutamento dos trabalhadores e formação profissional
Durante o período de relatório, a empresa introduziu 232 profissionais e técnicos, e a proporção de trabalhadores qualificados acima dos trabalhadores seniores representou mais da metade dos trabalhadores qualificados, otimizando ainda mais a estrutura de recursos humanos.
A empresa fortaleceu ativamente a construção de professores de formação interna, e fez um bom trabalho na formação de engenheiros de qualidade técnica, gestão de marketing, técnicos altamente qualificados, gestão de formação secundária e padronização.Afetados pela epidemia, 97 treinamentos primários e 523 treinamentos secundários foram concluídos ao longo do ano, com 100% de cobertura de treinamento de pessoal e 24,11 horas de treinamento per capita.
Durante o período de relatório, a empresa organizou e realizou ativamente a formação profissional dos funcionários, e 27 funcionários passaram no exame de nível de habilidade organizado pela empresa e obtiveram o certificado de nível de habilidade profissional técnico. Para solicitar subsídios para talentos seniores qualificados, eles solicitaram o subsídio de vida para talentos seniores, e mais de 40 pessoas obtiveram o reconhecimento e subsídio de vida para talentos seniores, o que proporciona grande conveniência para os funcionários se estabelecerem e seus filhos irem à escola.
III) produção de segurança
1. Gestão da segurança
Durante o período de relatório, a empresa melhorou ainda mais o sistema de saúde ocupacional e segurança e gestão ambiental da empresa de acordo com os requisitos da lei nacional de segurança do trabalho e outras leis e regulamentos relevantes, passou a supervisão e auditoria do sistema de gestão ambiental e certificação do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, implementou supervisão de segurança, inspeção e treinamento, gradualmente normalizado e padronizado gerenciamento de segurança, e implementou profundamente a política de produção segura de "segurança em primeiro lugar e prevenção em primeiro lugar".
Durante o período de relatório, contando com administradores de segurança em todos os níveis, a empresa promoveu a gestão da segurança em todos os níveis e reforçou o papel do trabalho básico na produção de segurança. Ao mesmo tempo, continuaremos a realizar inspeções de alta frequência de unidades de base, com foco na gestão da segurança do local de produção, controle de produtos químicos perigosos, proteção do trabalho, proteção contra incêndios e outros aspectos, de modo a melhorar a conscientização dos funcionários sobre a proteção de auto-segurança e o hábito de cumprir regulamentos e códigos. O formulário de feedback foi emitido para os potenciais riscos de segurança encontrados em várias inspeções, e a retificação e revisão de acompanhamento foram realizadas dentro de um prazo, o que melhorou consideravelmente o nível de gestão de segurança da empresa.
Durante o período de referência, a empresa não teve grandes acidentes de máquinas, equipamentos, incêndio e outros acidentes de segurança, e todos os indicadores estavam dentro da faixa de controle.
2. Formação de segurança
Durante o período de relatório, o sistema de responsabilidade de produção de segurança do pessoal em todos os níveis de cima para baixo foi implementado, o gerenciamento de metas de produção de segurança foi implementado, mais de 700 inspeções de produção de segurança e mais de 120 treinamentos de segurança em nível da empresa foram organizados e funcionários foram organizados para realizar treinamento de segurança em nível de departamento e equipe por muitas vezes. Isso inclui o treinamento de certificação para operadores especiais, incluindo principalmente eletricistas de alta e baixa tensão, motoristas de empilhadeira, motoristas de guindaste, operadores de soldagem e corte térmico, gerentes de equipamentos, etc. a taxa de emprego de tipos especiais de trabalho com certificados é de 100%.
3. Exercício de resgate de emergência
Durante o período de relatório, a empresa realizou exercícios de resgate de emergência. De acordo com a situação real da empresa, a empresa realizou todo o pessoal de treinamento de conhecimento em combate a incêndios e exercícios de eliminação de emergência de vazamento de gás, o que melhorou ainda mais a capacidade dos funcionários de lidar com acidentes súbitos no local e resgate de emergência.
4. Entrada de segurança
Durante o período de relatório, a empresa melhorou a infraestrutura de segurança, estabeleceu micro bombeiros, fortaleceu a educação e treinamento em segurança, melhorou as condições de operação segura dos funcionários e garantiu a saúde dos funcionários.
IV) Protecção dos direitos e interesses dos fornecedores, clientes e consumidores
Durante o período de relato, de acordo com as leis e regulamentos nacionais relevantes, para garantir o bom funcionamento da empresa, a fim de evitar a ocorrência de violações de leis e disciplinas nas transações comerciais, nossa empresa assinou acordos de integridade e anticorrupção com os clientes, assinou compromissos de integridade com fornecedores e estabeleceu um mecanismo aberto e transparente de concorrência de preços. Durante o período analisado, a empresa não se envolveu em suborno comercial, e gradualmente eliminou os fornecedores intermediários de comércio comercial, os produtos foram diretamente confrontados com os clientes, com preços mais transparentes e serviços mais diretos, o que protegia os direitos de fornecedores, clientes e consumidores. A equipe de gerenciamento de vendas continua a desempenhar o papel de representar clientes internamente, fortalecer a supervisão interna da qualidade, entender profundamente as necessidades dos clientes existentes e potenciais através de reuniões mensais do mercado e formular medidas e equipes de responsabilidade de acordo com as diferentes necessidades de diferentes clientes, de modo a promover a melhoria da qualidade do produto, melhorar a satisfação do cliente e melhorar a participação de mercado.
A empresa implementou integralmente os métodos sistemáticos de identificação, atualização, controle e melhoria do risco de qualidade, com resultados notáveis, não havendo grandes acidentes de qualidade e segurança dentro e fora em 2021. Qcqs Wanxiang Qianchao Co.Ltd(000559) sistema de qualidade foi totalmente implementado e continuamente melhorado, e o nível de operação do sistema de qualidade foi significativamente melhorado. Projetos-chave, como unidade de cubo BMW U11 projeto, eixo manual universal projeto e eixo de transmissão Daimler Fusang projeto. Ao mesmo tempo, produtos de eixo de transmissão de velocidade constante entraram no sistema de esfera completa Nissan e sistema Mazda; Os produtos da unidade do cubo entraram no sistema Dongfeng Honda e no sistema Volkswagen Anhui; O rolamento entra no sistema getrak e o reconhecimento do cliente é gradualmente melhorado. Ao mesmo tempo, a melhoria da qualidade forma um mecanismo de longo prazo, com foco na melhoria contínua dos principais problemas em termos de perdas internas e reivindicações do mercado, e o custo abrangente da perda da qualidade mostra uma tendência descendente ano a ano.
Durante o período de relato, a empresa não teve acidentes graves de qualidade e segurança e nenhuma queixa importante de qualidade.
V) Protecção do ambiente e desenvolvimento sustentável
Durante o período de relatório, através da inovação tecnológica contínua, transformação inteligente de equipamentos e fabricação inteligente de "um fluxo", a empresa efetivamente realizou "quatro reduções e duas melhorias" com "substituição da máquina", melhorou o nível de equipamentos de processo e introduziu tecnologia avançada, equipamentos e padrões de gestão
