Abreviatura de títulos: Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) código de títulos: Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785)
Opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas
(Rascunho)
Abril de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração e do conselho de supervisores garantem que o plano de incentivos e seu resumo são verdadeiros, precisos e completos, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é preparado por Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) (doravante referido como ” Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) ,” a empresa “ou” a empresa “) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e outras leis, regulamentos administrativos e documentos normativos relevantes, E os estatutos.
2,As formas de incentivo adotadas neste plano de incentivo são ações restritas e opções de ações. A fonte de ações é a ação ordinária RMB A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
3,O plano de incentivo pretende conceder um total de 5,98 milhões de direitos e juros aos objetos de incentivo, e o objeto de ação envolvido são ações ordinárias RMB A, representando cerca de 2,99% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivo. Entre eles, foram concedidos pela primeira vez 5375000 direitos e juros, representando 89,88% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos e 2,69% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivos; São reservados 605000 direitos e juros, representando cerca de 10,12% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos e cerca de 0,30% do capital social total da empresa à data de publicação do projeto de plano de incentivos. Os pormenores são os seguintes:
(I) Plano de incentivo à opção de ações: o número de opções a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 4,83 milhões, representando cerca de 2,42% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivo. O número total de opções de ações a serem concedidas na data de publicação do projeto de plano de incentivo é de cerca de 4228000, representando cerca de 2,75% do capital social total da empresa; São reservadas 605000 opções de ações a serem concedidas, representando cerca de 0,30% do capital social total da empresa à data da publicação do projeto de plano de incentivo, e cerca de 12,53% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivo. Cada opção de ação concedida ao abrigo do plano tem o direito de adquirir ao RMB ações ordinárias de 1 sociedade de ações ao preço de exercício durante o período de aquisição, quando estiverem reunidas as condições efetivas e os acordos efetivos.
(II) Plano de incentivo de ações restritas: o número de ações restritas a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 1,15 milhão de ações, representando cerca de 0,58% do capital social total da empresa na data de publicação do projeto de plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
A partir da data de publicação do projeto de plano de incentivo, o número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo de ações no período de validade da empresa não ultrapassou 10,00% do capital social total da empresa. O número cumulativo de ações da empresa concedido por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através do plano de incentivo de ações durante todo o período de validade não excede 1,00% do capital social total da empresa.
4,Um total de 90 objetos de incentivo são concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo, incluindo diretores, gerentes seniores e pessoal em posições centrais na empresa (incluindo subsidiárias, as mesmas abaixo) quando a empresa anuncia este plano de incentivo, excluindo Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham mais de 5% das ações isoladas ou no total e seus cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após o plano ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
5,O preço de exercício de opções de ações concedidas ao objeto de incentivo pela primeira vez no plano de incentivo é de 14,74 yuan / ação, e o preço de concessão de ações restritas é de 10,53 yuan / ação. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivos até à conclusão do registro de Ações de Opção de Ações/Ações Restritas pelo objeto de incentivo, se a empresa tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de exercício/concessão e o número de direitos e interesses de opção de ações / Ações Restritas serão ajustados de acordo com o plano de incentivos.
6,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da autorização da opção de ações e a data da concessão de ações restritas até a data de todo exercício ou cancelamento de opções de ações concedidas ao objeto de incentivo e a conclusão da liberação restrita de ações ou cancelamento de recompra, com um máximo de 48 meses.
7,As opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo serão exercidas em três fases após 12 meses da data da autorização, sendo a proporção de exercício de cada fase de 30%, 30% e 40%, respectivamente; Se a opção de ação reservada for concedida antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, será exercida em três fases após 12 meses da data de autorização reservada, sendo a proporção de exercício de cada fase de 30%, 30% e 40%, respectivamente; Se a opção de ação reservada for concedida após a divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, ela será exercida em duas fases após 12 meses da data de autorização reservada, sendo a proporção de exercício de cada fase de 50% e 50%, respectivamente.
As ações restritas concedidas no âmbito deste plano de incentivo serão liberadas em três fases após o término de 12 meses a contar da data da concessão, e a proporção de cada fase será de 30%, 30% e 40%, respectivamente.
Os objetivos de avaliação do desempenho a nível da empresa das opções de ações e ações restritas concedidas pela primeira vez são apresentados no quadro abaixo:
Objetivos de avaliação de desempenho durante o exercício / levantamento de restrições
O primeiro período de exercício/período de liberação é baseado na receita operacional da empresa em 2021, e a taxa de crescimento da receita operacional em 2022 não deve ser inferior a 10,00%
O segundo período de exercício/período de liberação é baseado na receita operacional da empresa em 2021, e a taxa de crescimento da receita operacional em 2023 não deve ser inferior a 18,00%
O terceiro período de exercício/período de liberação é baseado na receita operacional da empresa em 2021, e a taxa de crescimento da receita operacional em 2024 não deve ser inferior a 30,00%
Nota: o “rendimento operacional” acima refere-se ao rendimento operacional auditado da empresa cotada.
Se as opções de ações reservadas forem concedidas antes da divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, os objetivos de avaliação de desempenho das opções de ações reservadas são consistentes com os das opções de ações concedidas pela primeira vez.
Se as opções de ações reservadas forem concedidas após a divulgação do relatório do terceiro trimestre da empresa em 2022, os objetivos de avaliação de desempenho das opções de ações reservadas são mostrados na tabela abaixo:
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
O primeiro período de exercício é baseado na receita operacional da empresa em 2021, e a taxa de crescimento da receita operacional em 2023 não deve ser inferior a 18,00%
A taxa de crescimento do lucro operacional da empresa no segundo período de 2024 não é inferior a 30,00%
Nota: o “rendimento operacional” acima refere-se ao rendimento operacional auditado da empresa cotada.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objetos de incentivo deste plano de incentivo não apresentam as seguintes circunstâncias que podem não ser objeto de incentivo, conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10 Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) Compromisso: a empresa não concederá empréstimos e outra assistência financeira sob qualquer forma para qualquer objeto de incentivo para obter direitos e juros relevantes de acordo com o plano de incentivo, incluindo a garantia de seus empréstimos.
Compromisso: não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivos.
12,O objeto de incentivo do plano de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
13,O plano de incentivos só pode ser implementado após revisão e aprovação por deliberação especial da assembleia geral de acionistas da empresa.
14,Após deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente no prazo de 60 dias (se houver condições para concessão de direitos e juros, calculados a partir do cumprimento das condições), e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual os direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
15,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo 12 Capítulo V Conteúdo específico do presente plano de incentivos Capítulo VI implementação, concessão, exercício/liberação de restrições às vendas, alteração e rescisão do presente plano de incentivo 42 Capítulo VII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo Capítulo VIII Tratamento do plano de incentivos em caso de alterações na empresa / objeto de incentivo 49 Capítulo IX Disposições complementares cinquenta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
Conteúdo da interpretação do item
A empresa, a empresa e Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) referem-se Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785)
Plano de incentivo de ações, este plano de incentivo e este plano referem-se a Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um determinado número de ações da empresa sob condições pré-determinadas dentro de um determinado período de tempo no futuro
Ações restritas referem-se às ações da sociedade cuja transferência e outros direitos são restritos de acordo com as condições especificadas no plano de incentivos
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores e cargos centrais da empresa (incluindo subsidiárias) que obtêm opções de ações / ações restritas de acordo com o disposto no plano de incentivo
A data de autorização/concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações/ações restritas ao objeto de incentivo.
O preço de exercício/preço de concessão refere-se ao preço determinado pela empresa ao conceder opções de ações/ações restritas ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo compra/obtém as ações da empresa listada
