Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785)
Forma de auto-inspeção do plano de incentivo patrimonial em 2022
Abreviatura da empresa: Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) Código de Stock: Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) consultor financeiro independente: Shanghai Xingong Yihe Enterprise Management Consulting Co., Ltd
Será que existe
Número de série: este item (sim, observação / não / não aplicável)
(usado)
Requisitos de conformidade das empresas cotadas
1. Se o relatório financeiro e contábil do último exercício fiscal não foi emitido pelo contador público certificado? Sim
Pareceres ou relatórios de auditoria que não podem expressar opiniões
2. Se o controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal não foi emitido pelo contabilista público certificado sim
Relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer
3. Se houve qualquer descumprimento das leis e regulamentos, dos estatutos sociais ou do
Compromisso público em matéria de distribuição de lucros
4 existe outra situação que não seja adequada para a implementação de incentivos patrimoniais
5. Se o sistema de avaliação de desempenho e métodos foram estabelecidos
6. Se o objeto de incentivo não foi concedido empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira
Requisitos de conformidade dos objetos de incentivo
7. Se não inclui os acionistas que, individual ou conjuntamente, detêm mais de 5% das ações da sociedade cotada ou os acionistas efetivos
O controlador e seu cônjuge, pais e filhos
8 se os administradores e supervisores independentes não estão incluídos
9. Se o candidato não foi identificado como inadequado pela bolsa de valores nos últimos 12 meses é
Se não foi reconhecido como doente pelo CSRC e seus escritórios despachados nos últimos 12 meses
Seja um candidato
11 se a CSRC e seus membros não foram punidos por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses
A estância expedida fica sujeita a sanções administrativas ou toma medidas de proibição de entrada no mercado
12. Se não existe nenhuma disposição no direito das sociedades que impeça uma pessoa a exercer as funções de director ou de director sênior da sociedade
Situação do pessoal
13. Se não existem outras situações que não sejam adequadas para ser objeto de incentivo
14. Se a lista de incentivos foi verificada pelo conselho de supervisores sim
Requisitos de conformidade dos planos de incentivo
As ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações de todas as empresas listadas dentro do período de validade são sempre
Se o montante acumulado não excede 10% do capital social total da empresa
16. O número cumulativo de ações concedidas a um único objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade é
Se os votos não excedem 1% do capital social total da empresa
17) Se a proporção de direitos reservados e interesses dos objetos de incentivo não excede os direitos a conceder no presente plano de incentivo às ações é
20% das prestações
18. Se os objetos de incentivo forem diretores e executivos seniores, tem o projeto de plano de incentivo de ações listado seus sobrenomes
Nome, cargo e número de prémios
19. Se os objetos de incentivo são diretores e executivos seniores, é certo estabelecer indicadores de avaliação de desempenho como incentivo.
Condições de exercício dos direitos e interesses
20. O período de validade do plano de incentivo ao capital próprio é inferior a 10 anos a contar da data da primeira concessão de capital próprio
Se o projeto de plano de incentivo patrimonial é preparado pelo comitê salarial e de avaliação é
Requisitos de integridade para divulgação do plano de incentivo de ações
22. Se as questões especificadas no plano de incentivo às ações estão completas sim
(1) De acordo com as disposições pertinentes das medidas administrativas, explicar se existe uma sociedade cotada uma a uma
As circunstâncias em que a sociedade não pode participar no incentivo patrimonial; sim
Explicar se a implementação do plano de incentivo ao capital próprio conduzirá a uma distribuição inconsistente de capital próprio das empresas cotadas
Condições de listagem conjunta
(2) A finalidade do plano de incentivo às ações, a base e o âmbito de determinação do objeto de incentivo são:
(3) O número de direitos e juros a conceder e as ações subjacentes a conceder no âmbito do plano de incentivo de ações
Tipo, fonte, número de direitos e interesses e proporção no capital social total da sociedade cotada;
Se implementado em parcelas, o número de direitos e juros a serem concedidos cada vez e o número de ações subjacentes envolvidas
Montante e percentagem no capital social total da sociedade cotada; Propõe-se a criação de direitos e interesses reservados
O número de direitos e interesses reservados e sua porcentagem no total de direitos e interesses do plano de incentivos patrimoniais; local
Se o número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações no período de validade é acumulado
Mais de 10% do capital social total da empresa e descrição do seu processo de cálculo
(4) Além da parte reservada, se os objetos de incentivo forem diretores e gerentes seniores da empresa,
Devem ser divulgados os nomes, posições, o número de direitos e interesses que podem ser concedidos e a proporção de incentivo patrimonial
A proporção dos direitos e interesses totais a conceder; Outros objetos de incentivo (respectivamente ou de acordo com os pontos apropriados)
Classe) o número de direitos e juros que podem ser concedidos e sua proporção no montante total de direitos e juros a serem concedidos no âmbito do plano de incentivo patrimonial
Casos; Um único objeto de incentivo é concedido através do plano de incentivo de ações dentro do período de validade
Descrição de se as ações acumuladas da empresa excedem 1% do capital social total da empresa
(5) O período de validade do plano de incentivo de ações, a data da opção de ação, a data da autorização ou a data da autorização
Determinar o método, a data de aquisição, o período de validade do exercício e o regime de exercício das existências restritas
A data de concessão, o período de restrição às vendas e as modalidades de liberação do período de restrição às vendas, etc.
(6) O preço de concessão das ações restritas, o preço de exercício das opções de ações e a parte determinante
Lei. Se forem adoptados os métodos especificados nos artigos 23.o e 29.o das medidas de gestão
Quando o preço de subvenção ou o preço de exercício forem determinados por outros métodos, a base de fixação dos preços será determinada
E o método de precificação, contratar um consultor financeiro independente para verificar e calcular o incentivo patrimonial
Viabilidade do plano, se é propício ao desenvolvimento sustentável das empresas cotadas e base de preços relevante
E a racionalidade dos métodos de precificação, se prejudica os interesses das empresas cotadas e os interesses dos acionistas
Expressar opiniões claras e divulgar o impacto da
(7) Condições de concessão de direitos e interesses a objetos de incentivo e exercício de direitos e interesses.
A conceder em prestações ou
Se os direitos e interesses forem exercidos, devem ser divulgadas as condições para que o objeto de incentivo seja concedido ou exerça os direitos e interesses de cada vez;
Descrição da definição dos indicadores e das normas de cálculo envolvidas nas condições de estabelecimento; A subvenção acordada é
Quando os direitos e interesses e as condições de exercício dos direitos e interesses não estiverem preenchidos, os direitos e interesses relevantes não serão diferidos para o período seguinte; como
Objetos de incentivo incluem diretores e executivos seniores, e o desempenho de objetos de incentivo no exercício de seus direitos e interesses deve ser divulgado
Indicadores de avaliação; A divulgação dos indicadores de avaliação de desempenho para o exercício dos direitos e interesses dos objetos de incentivo deve ser plenamente divulgada
Divulgar a cientificidade e racionalidade dos indicadores definidos; A empresa implementa incentivos patrimoniais multiperíodos ao mesmo tempo
Se o índice de desempenho da empresa no plano de incentivos posterior for inferior ao do plano de incentivos anterior,
As razões e a racionalidade devem ser devidamente explicadas
(8) Procedimentos de concessão de direitos e interesses pela sociedade e de exercício de direitos e interesses por objeto de incentivo; Entre eles, deve ser claro
Qual é o período durante o qual uma sociedade cotada não pode conceder ações restritas e objetos de incentivo não podem exercer seus direitos e interesses
entre
(9) O número de direitos e interesses envolvidos no plano de incentivo ao capital próprio e o método de ajustamento e o método de exercício do preço são:
Procedimentos (por exemplo, métodos de ajustamento durante a aplicação da distribuição de lucros, colocação de acções e outros regimes)
(10) Método de tratamento contabilístico do incentivo patrimonial, justo valor da ação restrita ou da opção de ação
O método de determinação de valor, o valor de parâmetros importantes do modelo de avaliação e sua racionalidade, e a implementação de equidade
O impacto das despesas de incentivo no desempenho operacional das sociedades cotadas deve ser tido em conta
(11) Alteração e cessação do plano de incentivo de capital próprio
(12) Em caso de mudança de controle, fusão, cisão da sociedade e posição do objeto de incentivo
Como implementar o plano de incentivo patrimonial em caso de mudança, demissão, morte e outros assuntos
(13) Os respetivos direitos e obrigações da sociedade e do objeto de incentivo, bem como os litígios ou resolução de litígios relevantes são:
mecanismo
(14) Não há falsidade nos documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivo às ações de empresas cotadas
Registros falsos, declarações enganosas ou compromissos de omissões importantes; Divulgação de objectos de incentivo
O documento contém registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, resultando em não cumprimento do prêmio
Direitos e interesses ou o compromisso de devolver todos os interesses à empresa no exercício de direitos e interesses. Direitos das sociedades cotadas
Padrão e ponto de tempo de disparo, preço de recompra e procedimento de recuperação de rendimentos
Princípio de cálculo, procedimento de operação, período de conclusão, etc.
Se os indicadores de avaliação de desempenho cumprem os requisitos relevantes
Se inclui os indicadores de desempenho da empresa e os indicadores individuais de desempenho do objeto de incentivo é
24. Se os indicadores são objetivos, abertos, claros e transparentes, em consonância com a situação real da empresa, e se há sim
25 Se os indicadores relevantes de empresas comparáveis da mesma indústria forem utilizados como base de comparação, a empresa de comparação selecionada não é aplicável.
Não há menos de 3
26. Se indica que os indicadores definidos são científicos e razoáveis
Requisitos de conformidade durante o período restrito de venda e exercício
27 é o intervalo entre a data de concessão de ações restritas e a data da primeira liberação não inferior a 12 sim
Meses
28. Se o prazo para levantar as restrições às vendas em cada edição não é inferior a 12 meses sim
29) Se a proporção de restrições de vendas levantadas em cada período não excede o montante total de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo
50% de
Se o intervalo entre a data de autorização da opção de compra e a primeira data exercivel não é inferior a 12 sim
mês
Se a data de início do período de exercício após a opção de ação não é anterior à data de expiração do período de exercício anterior é
32. Se o prazo de exercício das opções de ações em cada período não é inferior a 12 meses sim
33. Se a proporção de opção de compra de ações do direito exercivel de opção de compra de ações em cada período não excede a proporção do objeto de incentivo é concedida sim
50% do total de opções de ações
Requisitos de conformidade para pareceres profissionais de diretores independentes, conselho de supervisores e intermediários
Se os administradores independentes e o conselho de supervisão acordam se o plano de incentivo ao capital próprio é favorável ao desenvolvimento das empresas cotadas na bolsa
34 desenvolvimento sustentável e se existe algum prejuízo evidente aos interesses da sociedade cotada e de todos os accionistas
ver
35. Se a sociedade cotada contratou um escritório de advocacia para emitir um parecer jurídico e tratou-o de acordo com o escritório de administração
Expressar opiniões profissionais de acordo com as disposições da lei
(1) Se a sociedade cotada cumpre o disposto nas medidas administrativas para a implementação do incentivo patrimonial é
peça
2) Se o conteúdo do plano de incentivo aos capitais próprios está em conformidade com o disposto nas medidas administrativas é
(3) Se a formulação, deliberação, publicidade e outros procedimentos do plano de incentivo patrimonial cumprem com a gestão
Disposições das medidas
(4) Se a determinação dos objetos de incentivo ao capital próprio está em conformidade com as medidas administrativas e as leis pertinentes é
Disposições regulamentares
(5) Se a empresa cotada realizou a divulgação de informações em conformidade com os requisitos relevantes da CSRC é
Obrigação
(6) Se a sociedade cotada na bolsa não presta assistência financeira para o objeto de incentivo é
(7) A inexistência de danos óbvios aos interesses das sociedades cotadas e de todos os accionistas no plano de incentivo às acções
Lucro e violação de leis e regulamentos administrativos relevantes
(8) Se os diretores que pretendem ser objeto de incentivo ou têm uma relação associada com eles são
A retirada foi efectuada de acordo com as disposições das medidas administrativas
(9) Não são aplicáveis outras questões que devem ser explicadas
Se uma sociedade cotada empregar um consultor financeiro independente, o relatório do consultor financeiro independente deve ser
Se as opiniões da indústria estão completas e atendem aos requisitos das medidas de gestão
Requisitos de conformidade do procedimento de revisão
37 quando o conselho de administração vota sobre o projeto de plano de incentivo ao capital próprio, se os diretores relacionados evitam votar é sim
38 quando a assembleia geral delibera sobre o projecto de plano de incentivo ao capital próprio, não é aplicável se os accionistas coligados pretendem evitar a votação
39 se não existe um acontecimento importante sem precedentes
A empresa garante que as informações preenchidas são verdadeiras, precisas, completas e legais, e assume todas as responsabilidades decorrentes do erro das informações preenchidas
