Código de títulos: Espressif Systems (Shanghai) Co.Ltd(688018) abreviatura de títulos: Espressif Systems (Shanghai) Co.Ltd(688018) Anúncio No.: 2022020 Lexin information technology (Shanghai) Co., Ltd
Anúncio de que o segundo período de aquisição de objetos de incentivo classe II do plano de incentivo de ações restritas 2019 atende às condições de aquisição
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Dicas de conteúdo importantes:
Número de ações restritas a serem investidas: 41200 ações
Fonte de ações atribuíveis: a empresa emite ações ordinárias A-share para o objeto de incentivo
1,Aprovação e implementação deste plano de incentivo de capital próprio
(I) o plano deste plano de incentivo às ações e seus procedimentos de execução
1. Principais conteúdos deste plano de incentivo às ações
(1) Incentivo de capital próprio: o segundo tipo de ações restritas.
(2) Número de ações concedidas: o número total de ações restritas concedidas é de 292800 ações, representando 0,366% do capital social total da sociedade no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
(3) Preço de concessão: 65 yuan / ação, ou seja, depois de atender às condições de concessão e condições de atribuição, o objeto de incentivo pode comprar ações ordinárias A-share da empresa emitidas pela empresa para o objeto de incentivo ao preço de 65 yuan por ação.
(4) Número de incentivo: um total de 21 pessoas, incluindo gerentes seniores, técnicos de núcleo e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração. De acordo com as diferentes idades dos objetos de incentivo, os objetos de incentivo são divididos em duas categorias: a primeira categoria são 19 funcionários que trabalham continuamente na empresa há mais de um ano e a segunda categoria são 2 funcionários que trabalham na empresa há menos de um ano.
(5) A empresa estabeleceu acordos de propriedade diferentes para os dois tipos de objetos de incentivo. Os pormenores são os seguintes:
O primeiro tipo de objecto de incentivo
Proporção do número de direitos e juros adquiridos no montante total de direitos e juros concedidos
O primeiro período de aquisição é desde o primeiro dia de negociação após 12 meses a contar da data da concessão até 25% da data da concessão
O último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data
O segundo período de aquisição é desde o primeiro dia de negociação após 24 meses a contar da data da concessão até 25% da data da concessão
O último dia de negociação dentro de 36 meses a partir da data
O terceiro período de aquisição é do primeiro dia de negociação após 36 meses a contar da data da concessão até 25% da data da concessão
O último dia de negociação dentro de 48 meses a partir da data
O quarto período de aquisição é do primeiro dia de negociação após 48 meses a contar da data da concessão até 25% da data da concessão
O último dia de negociação dentro de 60 meses a partir da data
O segundo tipo de objecto de incentivo
Proporção do número de direitos e juros adquiridos no montante total de direitos e juros concedidos
O relatório anual da empresa em 2020 é revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas
Desde o primeiro dia de negociação do primeiro período de aquisição até 2020, o relatório anual da empresa foi aprovado por 25% dos acionistas
Até ao último dia de negociação dentro de 12 meses após a deliberação e aprovação da reunião
O relatório anual da empresa em 2021 é revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas
Desde o primeiro dia de negociação do segundo período de aquisição até 2021, o relatório anual da empresa foi aprovado por 25% dos acionistas
Até ao último dia de negociação dentro de 12 meses após a deliberação e aprovação da reunião
O relatório anual da empresa em 2022 é revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas
Desde o primeiro dia de negociação do terceiro período de aquisição até 2022, o relatório anual da empresa foi aprovado por 25% dos acionistas
Até ao último dia de negociação dentro de 12 meses após a deliberação e aprovação da reunião
O relatório anual da empresa em 2023 é revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas
Desde o primeiro dia de negociação do quarto período de aquisição até 2023, o relatório anual da empresa foi aprovado por 25% dos acionistas
Até ao último dia de negociação dentro de 12 meses após a deliberação e aprovação da reunião
(6) Requisitos de avaliação da posse e do desempenho
① O objeto de incentivo atende aos requisitos de posse em cada período de atribuição
Cada lote de ações restritas concedido a objetos de incentivo deve satisfazer os seguintes requisitos, desde a data de concessão até a data de aquisição de cada lote:
Requisitos aplicáveis ao regime de propriedade
O primeiro período de aquisição começa a partir da data de concessão até à data de aquisição do primeiro lote, e o objeto de incentivo deve servir continuamente por não menos de 12 meses
O segundo período de aquisição começa a partir da data de concessão até à data de aquisição do segundo lote, e o objeto de incentivo deve servir continuamente por não menos de 24 meses
O terceiro período de aquisição é a partir da data de concessão à data de aquisição do terceiro lote, e o objeto de incentivo deve servir continuamente por pelo menos 36 meses
O quarto período de aquisição começa a partir da data de concessão até à data de aquisição do quarto lote, e o objeto de incentivo deve servir continuamente por não menos de 48 meses
② Requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação do plano de incentivo é dividido em duas categorias de acordo com a categoria de objetos de incentivo: o ano de avaliação da primeira categoria de objetos de incentivo é 20192022 e o ano de avaliação da segunda categoria de objetos de incentivo é 20202023. A avaliação é realizada uma vez por ano fiscal, e o lote de atribuição e proporção correspondentes aos objetivos de avaliação de desempenho de cada ano são organizados da seguinte forma:
O primeiro tipo de objecto de incentivo
Objetivo da avaliação do desempenho Objetivo da avaliação do desempenho B correspondente ao período de atribuição
No ano nuclear, a proporção de propriedade ao nível da empresa é de 100%, e a proporção de propriedade ao nível da empresa é de 80%
No primeiro período de aquisição, a receita operacional em 2019 aumentou 30% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 25% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 30% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 25% em relação a 2018
No segundo período de aquisição, a receita operacional em 2020 aumentou 69% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 56% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 69% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 56% em relação a 2018
No terceiro período de aquisição de 2021, a receita operacional aumentou 119% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 95% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 119% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 95% em relação a 2018
No quarto período de atribuição de 2022, a receita operacional aumentou 185% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 144% em relação a 2018, o lucro bruto aumentou 185% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 144% em relação a 2018
O segundo tipo de objecto de incentivo
Objetivo da avaliação do desempenho Objetivo da avaliação do desempenho B correspondente ao período de atribuição
No ano nuclear, a proporção de propriedade ao nível da empresa é de 100%, e a proporção de propriedade ao nível da empresa é de 80%
No primeiro período de aquisição de 2020, a receita operacional aumentou 69% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 56% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 69% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 56% em relação a 2018
No segundo período de aquisição de 2021, a receita operacional aumentou 119% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 95% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 119% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 95% em relação a 2018
No terceiro período de aquisição 2022, a receita operacional aumentou 185% em relação a 2018, a receita operacional aumentou 144% em relação a 2018, o lucro bruto aumentou 185% em relação a 2018, ou o lucro bruto aumentou 144% em relação a 2018
O lucro bruto de 2018 ou do quarto período de 2018 aumentou 271% ou 205% em relação ao de 2018
Nota: o “lucro operacional” acima é calculado com base nos dados contidos nas demonstrações consolidadas auditadas por uma empresa de contabilidade com qualificação de títulos e futuros contratada pela empresa.
① Requisitos de avaliação de desempenho a nível individual dos objetos de incentivo
A avaliação de desempenho individual do objeto de incentivo será organizada e implementada de acordo com as disposições pertinentes vigentes da sociedade, e o número real de ações será determinado de acordo com os resultados de avaliação do objeto de incentivo. Número de ações restritas efetivamente detidas pelo objeto de incentivo no ano em curso = número de propriedade individual planejada no ano em curso × Rácio de propriedade a nível da empresa × Proporção de propriedade pessoal.
Classificação de avaliação a – ou superior, B + B – ou inferior
Taxa de propriedade pessoal 100% 75% 50% 25% 0%
2. Procedimentos de tomada de decisão e divulgação de informações sobre o plano de incentivo às existências restritas
(1) Em 23 de setembro de 2019, a companhia realizou a nona reunião do primeiro conselho de administração, que deliberau e adotou a proposta sobre o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas da companhia para avaliação e gestão da implementação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 e a proposta de submeter a Assembleia Geral de Acionistas a autorizar o Conselho de Administração a tratar das questões relacionadas ao incentivo ao capital próprio. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre as propostas relevantes do plano de incentivos.
No mesmo dia, a companhia realizou a nona reunião do primeiro conselho de fiscalização, deliberando e adotando a proposta sobre o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas da companhia para a implementação e avaliação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 da companhia, O conselho de supervisores da empresa verificou as questões relevantes do plano de incentivos e emitiu pareceres de verificação relevantes.
Em 24 de setembro de 2019, a empresa publicou no site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse. Com. CN.) Divulgado o anúncio sumário do plano de incentivo de ações restritas 2019 (Draft) (Aviso nº: 2019013).
(2) De 24 de setembro de 2019 a 8 de outubro de 2019, a empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo propostos do plano de incentivo dentro da empresa. O conselho de supervisores não recebeu nenhuma objeção relacionada com o plano de incentivos durante o período de publicidade. Em 9 de outubro de 2019, a empresa publicou no site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse. Com. CN.) Divulgou os pareceres de revisão e declaração publicitária do conselho de supervisores na lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2019 (Anúncio nº: 2019018).
(3) Em 14 de outubro de 2019, a companhia realizou a terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2019, deliberando e aprovando a proposta sobre o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de avaliação e gestão da companhia para a implementação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2019 e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de acionistas que autorize o Conselho de Administração a tratar das questões relacionadas ao incentivo às ações. Em 15 de outubro de 2019, a empresa publicou no site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse. Com. CN.) A empresa divulgou o relatório de auto-divulgação das informações privilegiadas do plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2019 e a negociação das ações da empresa pelos objetos de incentivo
