Abreviatura de títulos: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) código de títulos: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Abril de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) estatutos sociais.
2,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e os directores independentes. Acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano de incentivos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
4,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o estoque restrito. A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida por Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) para o objeto de incentivo.
5,O número de ações restritas a conceder aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 4513000 ações, representando 1,36% do capital social total de 332 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 3683000 ações, representando 1,11% do capital social total da empresa, de 332 milhões de ações no momento do anúncio do plano de incentivos e 81,61% do total de capital próprio concedido neste momento; São reservadas 830000 ações, representando 0,25% do capital social total de 332 milhões de ações no momento do anúncio do plano de incentivo, e a parte reservada representa 18,39% do total de capital próprio concedido.
O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da empresa no período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. As ações cumulativas da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1% do capital social total da sociedade no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a redução de ações e a colocação de ações, o número de ações restritas será ajustado de acordo com o plano de incentivo.
6,O número total de objetos de incentivo a serem concedidos no plano de incentivo pela primeira vez é 205, que são os gerentes de nível médio, pessoal técnico central (de negócios) e outros funcionários que precisam de incentivo quando a empresa anuncia o plano de incentivo (incluindo empresas subsidiárias, o mesmo abaixo).
7,O preço de concessão de ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivo é de 7,03 yuan / ação.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão da reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de concessão das ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com o plano de incentivo.
8,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de conclusão do registo da primeira concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam levantadas, recompradas e canceladas. 9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral de accionistas. 11,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração para conceder o objeto de incentivo pela primeira vez, de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não concedidas serão inválidas. De acordo com as medidas de gestão do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, o período durante o qual não podem ser concedidos direitos e juros não deve ser contabilizado no prazo de 60 dias. Para a parte reservada, o objeto de concessão dos direitos e interesses reservados deve ser especificado no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da sociedade. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados serão inválidos.
12,A implementação deste plano de incentivos não resultará na não conformidade da distribuição de capital próprio da empresa com os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de restrição, levantamento do regime de restrição e período de bloqueio do presente plano de incentivo Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Concessão e liberação de ações restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas 25 Capítulo XII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 28 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo Capítulo XIV Princípios de recompra e cancelamento de ações restritas 33 Capítulo XV Disposições complementares trinta e seis
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) material, a empresa, refere-se a Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) (incluindo filiais e subsidiárias) empresas e empresas cotadas
Plano de incentivo às ações restritas refere-se ao plano de incentivo às ações restritas em Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022
Este plano de incentivo, este plano (Projecto)
A empresa concede objetos de incentivo de acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos
Ações restritas referem-se a um certo número de ações da empresa, que são restritas por um determinado período de tempo
Durante o período, ela só pode ser resolvida depois de satisfeitas as condições para levantar a restrição de vendas especificadas no plano de incentivos
Excepto circulação restrita
A direção média da sociedade que obtém ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo
Objetos de incentivo referem-se a pessoal, pessoal técnico central (empresarial) e aqueles considerados necessários pelo conselho de administração da empresa
Outros trabalhadores a título de incentivo
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo.
Dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
Período de venda restrito refere-se às ações restritas concedidas pelo objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo são proibidas de serem transferidas
Período durante o qual uma dívida é transferida, garantida ou reembolsada
O período de levantamento da restrição de vendas refere-se ao período detido pelo objeto de incentivo após o cumprimento das condições para levantamento da restrição de vendas especificadas no plano de incentivo
Período durante o qual as ações restritas podem ser levantadas e listadas para circulação
As condições de levantamento da restrição à venda referem-se às condições de levantamento da restrição à venda de ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo de acordo com o plano de incentivo
Condições que devem ser cumpridas
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos gerentes de nível médio da empresa e do pessoal técnico central (de negócios), combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa. Este plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o disposto nos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração formular e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após deliberação e aprovação do plano de incentivos, ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os diretores independentes solicitarão direitos de voto confiados a todos os acionistas para este plano de incentivo.
4,Se a sociedade alterar o plano de incentivo ao capital próprio antes de este ser deliberado e aprovado pela assembleia geral de accionistas, os administradores independentes e o conselho de supervisão devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se há danos óbvios aos interesses da sociedade e de todos os accionistas.
5,1 Antes de a empresa conceder direitos e interesses ao objeto de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre as condições para que o objeto de incentivo seja concedido direitos e interesses estabelecidos no plano de incentivo às ações. Se os direitos concedidos pela sociedade ao objeto de incentivo forem diferentes do arranjo deste plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando o objeto de incentivo for alterado) devem expressar opiniões claras ao mesmo tempo.
6,Antes de os objetos de incentivo exercerem os seus direitos e interesses, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se foram cumpridas as condições para os objetos de incentivo exercerem os seus direitos e interesses estabelecidas no plano de incentivo às ações.
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1,Base de determinação do objecto de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições pertinentes dos estatutos sociais, e em combinação com a situação real da empresa.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo são os gerentes de nível médio da empresa, o pessoal técnico central (empresarial) e outros funcionários considerados necessários pelo conselho de administração da empresa. A lista de todos os objetos de incentivo deve ser elaborada pelo comitê de remuneração e avaliação da empresa e verificada e determinada pelo conselho de supervisores da empresa.
2,Âmbito dos objectivos de incentivo
Pares de incentivos envolvidos na parte a conceder pela primeira vez envolvida neste plano de incentivos
