Abreviatura de títulos: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) código de títulos: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
Resumo (projecto)
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Abril de 2002
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes na ESOP e seu resumo, e assumem responsabilidades jurídicas individuais e conjuntas pela sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1、 O Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (esboço) (doravante referido como “plano de propriedade de ações de funcionários”) é Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) (doravante referido como “a empresa” Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) ) de acordo com a lei da empresa da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas Foram formuladas leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e as disposições dos Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) estatutos, tais como as diretrizes para supervisão auto-regulatória das empresas listadas na Bolsa de Valores de Xangai nº 1 – operação padronizada.
2. O atual plano acionário segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários. Não há situação de funcionários forçados a participar do plano acionário, como a repartição e a distribuição forçada.
3. Os participantes do atual plano de propriedade acionária dos funcionários são os diretores da empresa (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores e funcionários principais que o conselho de administração considera necessário incentivar. O número total de empregados que participam no AEOP não é superior a 11, incluindo 8 diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores que participam no AEOP O número específico de participantes é determinado de acordo com o pagamento real.
4. O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de empregados da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade, e o número de ações da sociedade correspondente à participação do plano acionária de empregados detida por um único titular não deve exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações detidas pelo plano acionário de funcionários não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes da listagem da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário, as ações obtidas por meio de incentivo acionário e as ações obtidas por meio de reestruturação de ativos.
5. O plano de propriedade acionária dos funcionários é gerido pela própria empresa. A empresa estabelece um comitê de gestão do plano de propriedade acionária dos funcionários como parte gestora do plano de propriedade acionária dos funcionários para exercer os direitos dos acionistas em nome do plano de propriedade acionária dos funcionários. A empresa tomou medidas adequadas de prevenção de riscos e isolamento para salvaguardar efetivamente os direitos e interesses legítimos dos titulares do plano de propriedade acionária dos funcionários. Durante a vigência do plano acionário, o comitê de administração pode contratar instituições profissionais relevantes para prestar serviços de gestão, consultoria e outros serviços para a gestão diária do plano acionário.
6. As fontes de fundos deste ESOP são o salário legal dos empregados, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos administrativos. A empresa não fornecerá adiantamento, garantia, empréstimo e outra assistência financeira ao titular de qualquer forma.
7. A fonte de ações da ESOP são as ações recompradas pela conta especial da empresa para recompra. Depois que o ESOP é revisado e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa, propõe-se transferir não mais do que 3,3 milhões de ações recompradas pela empresa através de transferência não transacional e outras formas permitidas por leis e regulamentos, eo preço de transferência é de 7,03 yuan / ação O número específico de ações é determinado pela contribuição real dos funcionários, e a empresa cumprirá oportunamente a obrigação de divulgação de informações de acordo com os requisitos.
8. A duração do plano de propriedade acionária do empregado é de 48 meses, calculados a partir da data em que a empresa anuncia a última transferência do estoque sujeito para o nome do plano de propriedade acionária do empregado. As ações objeto obtidas pelo plano de titularidade de ações do empregado são desbloqueadas em três fases, sendo os prazos de desbloqueio de 12 meses, 24 meses e 36 meses a contar da data em que a empresa anuncia a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado. A proporção de ações objeto liberadas em cada fase é de 30%, 30% e 40%, respectivamente. A proporção específica de desbloqueio e quantidade de cada ano são calculadas e determinadas de acordo com os resultados da avaliação dos titulares.
9. Antes de implementar o plano de propriedade de ações de funcionários, a empresa solicitará integralmente as opiniões dos funcionários através de congressos de funcionários e outras organizações. Após o conselho de administração da empresa deliberar e aprovar o plano de propriedade acionária dos funcionários, a empresa emitirá oportunamente um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas, submetê-lo à assembleia geral de acionistas para revisar o plano de propriedade acionária dos funcionários e autorizar o conselho de administração a lidar com assuntos relevantes. Este ESOP só pode ser implementado após a aprovação da assembleia geral dos accionistas da sociedade. Quando a assembleia geral de acionistas vota sobre o plano acionário, os acionistas e suas pessoas agindo em conjunto devem evitar as seguintes situações: eles ou suas partes relacionadas pretendem tornar-se a organização gestora de ativos do plano acionário atual, subscrever as ações do plano, prover ou adiantar fundos, prover ações, prover ações e outras situações que possam levar à inclinação de interesses. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line aos acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Xangai e sistema de votação na Internet. Os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line. Os accionistas coligados abster-se-ão de votar.
10. O tratamento financeiro e contabilístico e fiscal e outras questões relacionadas com a implementação do plano de propriedade acionária por parte da empresa devem ser implementadas de acordo com o sistema financeiro relevante, normas contábeis e sistema tributário. Os impostos relevantes que os funcionários precisam pagar devido à implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários serão suportados pelos próprios funcionários.
11. Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, o controle da empresa não mudará, nem a distribuição de patrimônio da empresa deixará de atender aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 6 Participantes do Capítulo III e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo IV capital, fonte de ações, preço de compra e escala do plano de propriedade de ações dos empregados 9 Capítulo V Duração, período de bloqueio e avaliação do desempenho do plano de propriedade de ações dos funcionários Capítulo VI Modo de participação do plano acionário durante o financiamento da empresa durante a duração da empresa Capítulo VII Modo de gestão do plano de propriedade das acções dos trabalhadores Capítulo VIII alienação de ações detidas pelos empregados após a expiração do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo IX Alteração e cessação do plano de propriedade de acções dos trabalhadores e alienação dos direitos e interesses do titular Capítulo X Tratamento contabilístico do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 27 Capítulo XI outras questões importantes vinte e oito
Salvo especificação em contrário, as seguintes abreviaturas são interpretadas da seguinte forma: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) , a empresa e a empresa referem-se a Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Plano de propriedade de ações de funcionários e este plano referem-se ao plano de propriedade de ações de funcionários de Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022
Plano atual de propriedade de ações de funcionários, o plano preliminar e o plano de propriedade de ações de funcionários referem-se ao plano preliminar de Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (rascunho)
Titulares e participantes referem-se aos funcionários da empresa que participam no plano de propriedade de ações de funcionários
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
O stock subjacente refere-se ao stock Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de Valores e Bolsa de Valores de Xangai referem-se à Bolsa de Valores de Xangai
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se à filial de Xangai da China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan referem-se a RMB yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
A diretriz autorregulatória nº 1 refere-se à diretriz autorregulatória nº 1 – operação padronizada de empresas listadas na Bolsa de Valores de Xangai
Os estatutos referem-se aos estatutos da empresa Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Nota: no rascunho de plano, se o total é inconsistente com a mantissa da soma de cada addend, é causado por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
1,Objectivo do plano de propriedade das acções dos empregados
A empresa formulou o projeto de plano de acordo com o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, pareceres orientadores, orientação autorregulatória nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos.
Os colaboradores da empresa participam voluntariamente, legal e legalmente na ESOP e detêm as ações da empresa com o objetivo de estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios dos colaboradores e acionistas, melhorar o nível de governança corporativa, melhorar a coesão dos colaboradores e a competitividade da empresa, mobilizar o entusiasmo e criatividade dos colaboradores e promover o desenvolvimento sustentável e saudável a longo prazo da empresa. 2,Princípios básicos
1. Princípio do cumprimento legal
A empresa implementa o plano de propriedade acionária dos funcionários, executa os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e faz a divulgação de informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
2. Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa segue a decisão independente da empresa, e os funcionários participam voluntariamente, não obrigando os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
3. Princípio de risco
Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportam seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores.
Participantes do Capítulo III e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
1,Âmbito dos participantes do plano de propriedade de ações dos empregados
Os participantes da ESOP são diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores e funcionários principais que o conselho de administração da Companhia considere necessário incentivar, com um total máximo de 11, incluindo 8 diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores participantes na ESOP. Os participantes finais são determinados de acordo com a assinatura efetiva.
A empresa contratará advogados para expressar opiniões legais sobre se a ESOP e seus assuntos relacionados são legais e conformes, se os procedimentos de tomada de decisão e deliberação necessários foram executados e se a obrigação de divulgação de informações foi executada de acordo com as disposições relevantes da CSRC e da Bolsa de Valores de Xangai.
2,Critérios para determinar os participantes no plano de propriedade de ações dos empregados
O titular da ESOP é determinado pelo conselho de administração da sociedade de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, a orientação autorregulatória nº 1 e outras leis e regulamentos relevantes e as disposições pertinentes dos estatutos sociais. Todos os detentores trabalham na empresa e têm relações de trabalho ou trabalho com a empresa.
3,Participantes e proporção de distribuição do plano de propriedade de ações dos empregados
O número total de participantes no AEOP não é superior a 11, e o número total de acções a subscrever não é superior a 3,3 milhões, representando 0,99% do capital social total da empresa, incluindo 8 administradores (excluindo administradores independentes), supervisores e gestores seniores participantes no AEOP, com uma subscrição total de 2,67 milhões de acções, representando 80,91% do capital social total do AEOP; O número total de outros funcionários principais subscritos foi de 630000 ações, representando 19,09% do valor total do plano acionário. O número final de participantes, o montante e o número de cópias serão determinados em função do pagamento efectivo. Os participantes e a proporção de distribuição deste ESOP são os seguintes:
O número de ações subscritas por nome e posição representa o total do plano de propriedade de ações dos funcionários
Proporção de (10000 acções)
Presidente e gerente geral de Ji Jinshu 120,00 36,36%
Lang Fengping, director e director-geral adjunto 16,00 4,85%
Hu Chengfa, vice-gerente geral 31,00 9,39%
Li mingzai, vice-gerente geral 16,00 4,85%
Ji Guancheng, vice-gerente geral 21,00 6,36%
Zhang Jie, vice-gerente geral e secretário do conselho de administração 21,00 6,36%
livro
Chen Jie, CFO 21,00 6,36%
Song Jiankun funcionário representante supervisor 21.00 6.36%
8 diretores, supervisores e gerentes seniores no total 267,00 80,91%
3 outros funcionários principais no total 63,00 19,09%
Total (não mais de 11 pessoas) 330,00 100%
