Código dos títulos: Inno Laser Technology Co.Ltd(301021) abreviatura dos títulos: Inno Laser Technology Co.Ltd(301021) Anúncio n.o: 2022007 Inno Laser Technology Co.Ltd(301021)
Pareceres explicativos e de verificação do conselho de supervisores sobre a publicidade da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de supervisores garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Inno Laser Technology Co.Ltd(301021) (doravante denominada “a empresa”) deliberaram e adotaram a proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2022 (Projeto) e seu resumo e outras propostas relevantes na 15ª reunião do segundo conselho de administração e 8ª reunião do segundo conselho de fiscalização realizada em 23 de março de 2022, de acordo com as medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas de administração”) Disposições relevantes das Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (doravante referidas como as “Regras de Listagem”), Guia de Autorregulação nº 1 das empresas cotadas na Bolsa de Valores GEM de Shenzhen (doravante referido como o “Guia de Autorregulação”) e dos estatutos (doravante referidos como os “estatutos”), Os nomes e posições dos objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas 2022 da empresa (doravante denominado “plano de incentivo”) foram divulgados dentro da empresa, e o conselho de fiscalização da empresa verificou os objetos de incentivo em combinação com a publicidade.
1,Publicidade
1. Publicidade de objetos de incentivo pela empresa
Em 23 de março de 2022, a empresa apresentou o plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) e seu resumo, as medidas para a administração da implementação e avaliação do plano de incentivo de ações restritas 2022 e a lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas 2022 à Bolsa de Valores de Shenzhen, e divulgou-os em cninfo.com em 24 de março de 2022 ( http://www.cn.info.com.cn. ）。 Paralelamente à divulgação de informações, a empresa divulgou a lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas em 2022 (incluindo nome e cargo) no quadro de avisos interno da empresa.
(1) Conteúdo publicitário: nome e posição do objeto de incentivo do plano de incentivo de ações restritas em 2022;
(2) Hora de publicidade: 24 de março de 2022 a 2 de abril de 2022;
(3) Método de publicidade: quadro de avisos interno da empresa;
(4) Resultados de publicidade: dentro do prazo de publicidade, nenhuma organização ou indivíduo levantou objeções e nenhum registro de feedback. 2. Métodos de verificação do conselho de supervisores da empresa sobre os objetos de incentivo propostos
O conselho de supervisores da empresa verificou a lista dos objetos de incentivo propostos, o contrato de trabalho ou contrato de trabalho firmado entre os objetos de incentivo propostos e a empresa, carteira de identidade e outros assuntos.
2,Pareceres de verificação do conselho de supervisores
Após ouvir plenamente os pareceres publicitários, o conselho de fiscalização da empresa emitiu os seguintes pareceres de verificação, de acordo com as medidas de gestão, o guia de supervisão auto-regulamentar, os estatutos e as disposições do plano de incentivos, bem como os resultados de publicidade e verificação da lista e posições dos objetos de incentivo propostos:
1. O pessoal listado na lista de objetos de incentivo do plano de incentivo da empresa possui as qualificações especificadas no direito das sociedades e nos estatutos sociais.
2. O objeto de incentivo atende às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas, regras de listagem e outros documentos. Os objetos de incentivo não estão sujeitos às circunstâncias previstas no artigo 8 das medidas administrativas e no artigo 8.4.2 das Regras de Listagem:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Tendo as circunstâncias estipuladas no direito das sociedades de que não estão autorizadas a exercer funções de directores e gestores superiores da sociedade; (5) Circunstâncias em que é proibida a participação no incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3. Os objetivos de incentivo envolvidos neste plano de incentivos são diretores, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico (empresarial) que atua na empresa (incluindo subsidiárias) e outro pessoal que o conselho de administração considere necessário ser incentivado (gerentes e pessoal técnico (empresarial) que tenha impacto direto no desempenho operacional da empresa e no desenvolvimento futuro, excluindo diretores e supervisores independentes).
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo incluem o Sr. Xiaojie Zhao, o controlador real da empresa e o presidente do conselho. As razões pelas quais a empresa o incluiu neste plano de incentivo são as seguintes:
Desde a fundação da Innolux Co., Ltd., o antecessor da empresa, Xiaojie Zhao tem sido o presidente, gerente geral e chefe da equipe de P & D da empresa. Ele tem sido responsável pelo planejamento estratégico, gestão de operação e P & D técnico da empresa por um longo tempo. Seu rico conhecimento teórico e experiência prática fazem a empresa estar sempre na vanguarda do desenvolvimento do mercado, foco no mercado central estrategicamente e constantemente inovar o modelo de negócios, que desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da empresa.
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos incluem o Sr. Menghong Ma, acionista que detém indiretamente mais de 5% das ações da empresa e um técnico principal. As razões pelas quais a empresa o incluiu neste plano de incentivos são as seguintes:
Menghong Ma é acionista e técnico de núcleo com uma participação indireta de mais de 5% da empresa, tem uma profunda compreensão da indústria, produtos e clientes, tem forte capacidade de negócios e dá uma grande contribuição para o desenvolvimento da empresa.
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo incluem a Sra. Hou Dan, filha do Sr. Hou Yi, que detém indiretamente mais de 5% das ações da empresa. As razões para a empresa incluí-la neste plano de incentivo são as seguintes:
Hou Dan atualmente atua como diretor da empresa e desempenha um papel importante na gestão da empresa. A inclusão da empresa neste plano de incentivos ajudará a promover o entusiasmo do pessoal de espinha dorsal do negócio da empresa, de modo a contribuir para o desenvolvimento a longo prazo da empresa.
O objeto de incentivo deste plano de incentivo inclui funcionários estrangeiros. Os funcionários estrangeiros incluídos no objeto de incentivo são funcionários-chave nos cargos correspondentes e desempenham um papel importante na gestão diária, tecnologia, negócios e operação da empresa. A implementação do incentivo patrimonial pode estabilizar e atrair talentos estrangeiros de alto nível. Através deste plano de incentivo, será promovida a construção e estabilidade da equipe principal de talentos da empresa, De modo a contribuir para o desenvolvimento a longo prazo da empresa. Portanto, é necessário e razoável incluir esses funcionários estrangeiros como objetos de incentivo.
Em conclusão, o conselho de fiscalização da empresa acredita que as pessoas listadas na lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022 atendem às condições especificadas em leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, atendem às condições do objeto de incentivo especificadas no plano de incentivos e são legais e eficazes como objetos de incentivo do plano de incentivos.
É por este meio anunciado.
Inno Laser Technology Co.Ltd(301021) Conselho de Supervisores 5 de Abril de 2002
