Código dos títulos: Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) abreviatura dos títulos: Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
Resumo (projecto)
Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Abril de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
I O Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) é preparado por Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) (doravante referido como ” Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) ,” a empresa “ou” a empresa “) de acordo com a lei da sociedade da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, e o guia de supervisão autodisciplina nº 1 para empresas cotadas na Bolsa de Valores de Shenzhen – manipulação de negócios E outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos, bem como os Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) estatutos e outras disposições relevantes.
2,A ferramenta de incentivo adotada neste plano de incentivo é ações restritas, e a fonte de ações é a ação ordinária A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas a objetos de incentivo neste plano de incentivo é de 7,3996 milhões de ações, representando 4,13% do capital social total da empresa de 179349235 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo; Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 6399600 ações, representando 3,57% do capital social total da companhia, de 179349235 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, e 86,49% do capital próprio total concedido pela primeira vez; 1 milhão de ações estão reservadas para concessão, representando 0,56% do capital social total da empresa de 179349235 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, e a parte reservada representa 13,51% do patrimônio total concedido neste momento.
O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. As ações da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1% do capital social total da sociedade no momento da divulgação do projeto de plano.
A partir da data do anúncio do plano de incentivos até à conclusão do registro das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a alocação de ações ou a redução de ações, o número de ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com o plano de incentivos.
4,O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo é de 89, incluindo diretores, gerentes seniores e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração quando a empresa anuncia este plano de incentivo, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após o plano ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
5,O preço de concessão de ações restritas (incluindo partes reservadas) concedido a objetos de incentivo neste plano de incentivo é de 6,49 yuan / ação. A partir da data do anúncio do plano de incentivo até à conclusão do registro das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a alocação de ações, a redução de ações ou a distribuição de dividendos, o preço de concessão das ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com o plano de incentivo.
6,O período de validade do plano de incentivo é a partir da data de conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas até a data de levantamento da restrição à venda ou cancelamento de recompra de todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, que não deve exceder 60 meses, no máximo. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão levantadas por etapas de acordo com a proporção acordada, e o levantamento das restrições à venda de direitos e interesses de cada vez estará sujeito às condições correspondentes para levantamento das restrições.
7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam neste plano de incentivo estão em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam tornar-se objetos de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objectivo de incentivo para obter acções restritivas relevantes de acordo com o plano de incentivo, incluindo a garantia dos seus empréstimos.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo deve devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
12,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração de acordo com os regulamentos relevantes para conceder o objeto de incentivo pela primeira vez, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, divulgará oportunamente os motivos da falha, encerrará a implementação do plano de incentivos e as ações restritas não concedidas serão inválidas. O período durante o qual a empresa listada não concederá direitos e juros de acordo com as leis e regulamentos relevantes não será contado no prazo de 60 dias.
A parte reservada será concedida no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação do plano de incentivo às ações restritas pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
13,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Declarar que 1 dicas especiais 1 Interpretação do capítulo 1 5 Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivos 7 Capítulo III Organização de gestão deste plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de restrição, levantamento do regime de restrição e período de bloqueio do presente plano de incentivo Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Concessão e liberação de ações restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo 10 Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa e objetos de incentivo Capítulo XII Princípios de recompra e cancelamento de ações restritas 33 Capítulo XIII Disposições complementares trinta e seis
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
Conteúdo da interpretação do item
Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) , a empresa, listagem refere-se a Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Empresa, empresa
Plano de incentivo de ações restritas, este Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022 plano de incentivo de ações restritas, este plano de incentivo, este plano
Ações restritas referem-se às ações da sociedade cuja transferência e outros direitos são restritos de acordo com as condições especificadas no plano de incentivos
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, diretores, gerentes seniores e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração da empresa que obtém ações restritas (incluindo o objeto de incentivo à holding refere-se à subsidiária)
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço de concessão refere-se ao preço determinado pela empresa para conceder ações restritas ao objeto de incentivo e o objeto de incentivo obtém as ações da empresa
O período de validade refere-se ao período compreendido entre a conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são levantadas ou recompradas
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas pelo objeto de incentivo ao abrigo do presente plano de incentivo são proibidas de serem transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
O período de liberação refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser liberadas e listadas para circulação após o cumprimento das condições de liberação especificadas no plano de incentivo
As condições para levantar a restrição às vendas referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas de acordo com o plano de incentivo
Comitê de remuneração e avaliação refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen – manuseio de negócios
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) estatutos
As medidas de gestão da avaliação referem-se às medidas de gestão da avaliação para a implementação do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022
RMB / dez mil yuan / yuan
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da empresa, atrair e reter os gerentes da empresa e espinha dorsal central, mobilizar plenamente seu entusiasmo e criatividade, melhorar efetivamente a coesão da equipe principal e a competitividade central da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, Assegurar a realização da estratégia de desenvolvimento da empresa e dos objetivos empresariais. Partindo da premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de incentivos e restrições, e de acordo com as disposições do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas administrativas, do guia autorregulador nº 1 e de outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão deste plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva deste plano de incentivos e é responsável pela implementação deste plano de incentivos. O comitê de remuneração e avaliação sob o conselho de administração é responsável pela formulação e revisão do plano de incentivos e submetê-lo ao conselho de administração para deliberação
