Escritório de advocacia Beijing Jindu (Shenzhen)
Sobre Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Parecer jurídico
Para: Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
Confiado por Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) (doravante referido como ” Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) ” ou “a empresa”), o escritório de advocacia Beijing Jindu (Shenzhen) (doravante referido como “a empresa”) atuou como consultor jurídico especial para a implementação da empresa do plano de incentivo de ações restritas 2022 (doravante referido como “o plano”, “o plano de incentivo” e “o plano de incentivo”). De acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante designada por lei das sociedades), a lei dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante designada por Lei dos Valores Mobiliários), as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante designada por medidas administrativas) e outras leis e regulamentos administrativos This legal opinion is issued on matters related to the implementation of this plan by the company in accordance with the relevant provisions of departmental rules and other normative documents (hereinafter referred to as “laws and regulations”), the Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022 restricted stock incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as “incentive plan (draft)”, and the Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) articles of Association (hereinafter referred to as “articles of association”).
De acordo com o disposto na lei dos valores mobiliários, as medidas para a administração de negócios jurídicos de valores mobiliários conduzidos por escritórios de advocacia e as regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia, bem como os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão deste parecer legal, nossos advogados cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa fé, realizaram verificação e verificação suficientes, e asseguraram que os fatos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, precisos e completos, Os pareceres finais emitidos são legais e exatos, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumirão responsabilidades legais correspondentes.
Este parecer jurídico é emitido de acordo com as leis e regulamentos vigentes na China (referente ao território da República Popular da China, e para efeitos deste parecer legal, excluindo a Região Administrativa Especial da China de Hong Kong, Região Administrativa Especial de Macau da China e Região de Taiwan da China), e não expressa opiniões de acordo com quaisquer leis fora da China. A bolsa não comentará a racionalidade do valor das ações, normas de avaliação e outras questões envolvidas no plano de incentivo às ações restritas da empresa, bem como assuntos contábeis, financeiros e outros profissionais não legais. Ao citar dados financeiros relevantes ou conclusões neste parecer jurídico, a troca cumpriu o dever necessário de cuidado, mas tal citação não será considerada como garantia expressa ou implícita para a autenticidade e exatidão desses dados e conclusões.
A emissão deste parecer jurídico foi garantida pelo Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) do seguinte modo:
1. Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) forneceu os materiais escritos originais, cópias, cópias, cartas de confirmação ou certificados exigidos por Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) para emitir este parecer jurídico;
2. Se os documentos e materiais Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) fornecidos à troca forem verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem ocultação, falsidade e grandes omissões, e os documentos e materiais forem cópias ou cópias, devem ser consistentes e consistentes com o original.
Pelo facto de este parecer jurídico ser muito importante e não poder ser apoiado por provas independentes, os nossos advogados recorrem aos documentos comprovativos emitidos por departamentos governamentais relevantes, Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) ou outras unidades relevantes para emitir pareceres jurídicos.
O intercâmbio concorda em apresentar este parecer jurídico como um dos documentos necessários para a implementação deste plano juntamente com outros materiais aos departamentos relevantes, e assumir responsabilidades legais correspondentes pelo parecer jurídico emitido de acordo com a lei. Este parecer jurídico destina-se apenas a Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) a fim de implementar este plano e não deve ser utilizado para qualquer outro fim.
De acordo com os requisitos do direito das sociedades, a lei de valores mobiliários e outras leis e regulamentos relevantes e as disposições relevantes da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante denominada “CSRC”), e de acordo com as normas comerciais, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados, a bolsa emite os seguintes pareceres jurídicos: 1.
(I) de acordo com a licença de negócio (Código de crédito social unificado: 91440 Dongguan Yutong Optical Technology Co.Ltd(300790) 47674p) aprovado e emitido pela supervisão de mercado de Shenzhen e escritório de administração realizada por Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) atualmente e aprovado por nossos advogados através do sistema nacional de publicidade de informações de crédito da empresa ( http://www.gsxt.gov.cn. ) inquérito de registro de assunto comercial e informações de arquivamento de Shenzhen Municipal Supervision Bureau ( https://amr.sz.gov.cn. ) Verifica-se que a partir da data de emissão deste parecer legal, Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) residência é 3001, edifício 2, centro de negócios Huilong, comunidade Beizhan, rua Minzhi, distrito de Longhua, Shenzhen; O representante legal é Li Jun; O capital social é de 179349235 yuan Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) ‘s business scope is: “the general business items are: R & D, production and sales of backlight and new flat panel display devices; import and export of goods and technologies; (except for the items requiring pre-approval and prohibited by laws, administrative regulations and decisions of the State Council); mechanical equipment leasing (Mechanical equipment leasing without operators, excluding financial leasing activities).”
(II) Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) é uma sociedade anónima fundada em 29 de junho de 2011 por Shenzhen Baoming Precision Industry Co., Ltd., fundada em 10 de agosto de 2006. Aprovado pela resposta sobre a aprovação de Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) oferta pública inicial (zjxz [2020] No. 978) da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China em 28 de maio de 2020, e aprovado pelo aviso sobre a listagem de Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) ações ordinárias RMB (SZS [2020] No. 666) da Bolsa de Valores de Shenzhen, Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) foi listado na Bolsa de Valores de Shenzhen em 3 de agosto de 2020, e o estoque é referido como ” Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) “, O código das acções é ” Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) “. (III) de acordo com o relatório de auditoria de Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2020 (Rong Cheng Shen Zi [2021] No. 230z1364), Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) documentos de divulgação de informações e instruções de Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) emitidos pela Rongcheng Certified Public Accountants (sociedade geral especial) em 18 de abril de 2021, e através do site da CSRC por nossos advogados( http://www.c
1. O relatório contábil financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contador público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido pelo contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio é proibido por leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Com base no exposto, a bolsa acredita que, a partir da data de emissão deste parecer jurídico, Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) está legalmente estabelecida e efetivamente existe, não havendo situação de que o incentivo patrimonial não seja implementado conforme estipulado no artigo 7º das medidas administrativas, e tem a qualificação do sujeito para implementar o plano. 2,Conteúdo principal deste plano de incentivo às unidades populacionais restritas e sua legalidade e conformidade
Em 6 de abril de 2022, a empresa realizou a 18ª reunião (Interina) do Quarto Conselho de Administração, deliberando e adotando o Plano de Incentivos (Projeto).
De acordo com o plano de incentivo (Projeto), as questões especificadas no plano incluem a finalidade e o princípio da execução do plano, a organização de gestão do plano, a base e o âmbito de determinação do objeto de incentivo, a fonte, quantidade e distribuição de ações restritas, o período de validade do plano, a data de concessão, o período de restrição, o levantamento do regime de restrição e o período de bloqueio, o preço de concessão de ações restritas e o método de determinação do preço de concessão A concessão e levantamento de ações restritas, os métodos e procedimentos de ajuste do plano de incentivo de ações restritas, o tratamento contábil das ações restritas, os procedimentos de implementação do plano de incentivo de ações restritas, os respectivos direitos e obrigações da sociedade e o objeto de incentivo, o tratamento das mudanças entre a empresa e o objeto de incentivo, o princípio da recompra e cancelamento de ações restritas, etc. Os principais conteúdos são os seguintes:
I) Objectivo do plano de incentivos
De acordo com o plano de incentivo (projecto), O objectivo deste plano de incentivo é: “A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da empresa, atrair e reter os gerentes da empresa e espinha dorsal central, mobilizar plenamente seu entusiasmo e criatividade, efetivamente melhorar a coesão da equipe principal e a competitividade central da empresa, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e da equipe principal, fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e garantir a estratégia de desenvolvimento e objetivos de negócios da empresa Para a realização da meta, sob a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de incentivos e constrangimentos, e de acordo com as disposições das leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos sociais, tais como o direito das sociedades, a Lei dos Valores Mobiliários, as medidas administrativas, o guia autorregulador nº 1 e assim por diante. “
O intercâmbio considera que a finalidade do plano foi clarificada e está em conformidade com o disposto no item I do artigo 9.º das medidas de gestão.
II) Base para determinar os objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (Projeto), a base para determinar o objeto de incentivo do plano de incentivo é:
As disposições relevantes das leis e regulamentos relevantes, documentos normativos e estatutos sociais, tais como a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, o guia autorregulador nº 1, serão determinadas em combinação com a situação real da sociedade.
2. Base de trabalho para determinar o objeto de incentivo: os objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivo são diretores, gerentes seniores da empresa (incluindo subsidiárias holding) e outro pessoal que o conselho de administração considera que deve ser incentivado. Excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
III) Âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o Plano de Incentivos (Projeto) e as instruções emitidas pela empresa, o número total de objetos de incentivo concedidos com ações restritas neste Plano de Incentivos é de 89, incluindo diretores, gerentes seniores e demais pessoal considerado necessário pelo Conselho de Administração.
Entre os objetos de incentivo concedidos, os diretores e gerentes superiores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas ou nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem atuar na empresa (incluindo subsidiárias holding) e assinar contratos de trabalho ou contratos de trabalho quando a empresa conceder ações restritas e durante o período de avaliação deste plano de incentivo.
Os objetos de incentivo da parte de incentivo reservada devem ser determinados no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar oportunamente e com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação. De acordo com as instruções emitidas pelo plano de incentivo (Draft), a empresa e o objeto de incentivo respectivamente, e através da “Plataforma de consulta de registros desonestos de títulos e futuros” da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China por nossos advogados ( https://neris.c
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Com base no exposto, a bolsa considera que o plano definiu a base e o escopo dos objetos de incentivo, o que está de acordo com o disposto no item II do artigo 9.º das medidas de gestão; Os objectivos de incentivo do plano cumprem o disposto no artigo 8.o das medidas de gestão.
IV) Fonte de existências, quantidade e distribuição do plano
1. De acordo com o Plano de Incentivos (Projeto), o número de ações restritas a ser outorgado neste Plano de Incentivos é de 7,3996 milhões de ações, representando 4,13% do capital social total da companhia de 179349235 ações no momento da divulgação do Projeto de Plano de Incentivos; Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 6399600 ações, representando 3,57% do capital social total da companhia, de 179349235 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, e a parte concedida pela primeira vez representou 86,49% do capital próprio total concedido desta vez; 1 milhão de ações estão reservadas para concessão, representando 0,56% do capital social total da empresa de 179349235 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, e a parte reservada representa 13,51% do patrimônio total concedido neste momento. O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações da empresa outorgado por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, e a proporção de direitos e juros reservados não excede 20,00% do número de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivo. A parte reservada deve ser aprovada pela empresa neste plano de incentivo patrimonial
