Código dos títulos: Guangdong Lyric Robot Automation Co.Ltd(688499) abreviatura dos títulos: Guangdong Lyric Robot Automation Co.Ltd(688499) Anúncio n.o: 2022020 Guangdong Lyric Robot Automation Co.Ltd(688499)
No que diz respeito ao anúncio do plano de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022, o conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei.
Guangdong Lyric Robot Automation Co.Ltd(688499) (doravante referida como “a empresa”) realizou a 9ª reunião do segundo conselho de administração e a 7ª reunião do segundo conselho de supervisores em 7 de abril de 2022, e deliberaram e adotaram a proposta sobre o plano salarial anual de 2022 dos diretores da empresa, a proposta sobre o plano salarial anual de 2022 dos gerentes seniores da empresa e a proposta sobre o plano salarial anual de 2022 dos supervisores da empresa. De acordo com os estatutos, as regras pormenorizadas para o trabalho do comité de remuneração e avaliação do conselho de administração Guangdong Lyric Robot Automation Co.Ltd(688499) e outros sistemas relevantes, em combinação com a situação real da escala de negócios e desempenho da empresa, e com referência ao nível salarial do setor, o regime salarial dos diretores, supervisores e gerentes superiores da empresa em 2022 é o seguinte:
1,Âmbito de aplicação
Diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa
2,Data aplicável
1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022
3,Gestão da organização
A comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da sociedade organizará e executará a avaliação do desempenho dos objetos de avaliação de acordo com o esquema e supervisionará a implementação do sistema de remuneração. O conselho de supervisores e a instituição de auditoria interna da empresa são responsáveis pela supervisão e avaliação.
4,Norma salarial
1. Remuneração dos administradores da empresa
Os diretores independentes da empresa recebem o subsídio de diretor independente na empresa, e o padrão de subsídio é de 80000 yuan por ano (antes de impostos); Outros Diretores recebem remuneração de acordo com suas posições específicas na empresa e o sistema de gestão de remuneração e avaliação de desempenho relevante da empresa, e não receberão subsídios adicionais.
2. Remuneração dos supervisores
Os supervisores da empresa recebem remuneração de acordo com as suas posições específicas na empresa e com o sistema de gestão de remuneração e avaliação de desempenho relevante da empresa, e não recebem subsídios adicionais.
3. Remuneração dos quadros superiores
Os gerentes seniores da empresa receberão salário de acordo com suas posições específicas na empresa e o sistema de gerenciamento de salários e avaliação de desempenho relevante da empresa, e não receberão subsídio adicional.
5,Outras disposições
1. O imposto de renda individual envolvido no salário acima será retido e pago uniformemente pela sociedade;
2. O salário pode ser ajustado adequadamente de acordo com a situação da indústria e a situação real de produção e operação da empresa;
3. O plano de remuneração dos administradores e supervisores em 2022 deve ser submetido à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação e aprovação antes da implementação.
6,Pareceres de directores independentes
Os diretores independentes acreditam que a empresa determina o nível salarial dos diretores e gerentes seniores de acordo com o escopo, responsabilidades e importância de seus cargos e o nível salarial de outros cargos empresariais relevantes, o que é propício para o desenvolvimento saudável e estável da empresa, atende às necessidades de desenvolvimento a longo prazo do diretor da empresa e não prejudica os interesses da empresa e acionistas minoritários. Concordar unanimemente com a proposta sobre o plano anual de remuneração de 2022 dos diretores da empresa e com a proposta sobre o plano anual de remuneração de 2022 dos gerentes seniores da empresa, e concordar em submeter a proposta sobre o plano anual de remuneração de 2022 dos diretores da empresa à assembleia geral anual de 2021 para deliberação.
É por este meio anunciado.
Guangdong Lyric Robot Automation Co.Ltd(688499) conselho de administração 7 de abril de 2022
