Código dos títulos: Montnets Cloud Technology Group Co.Ltd(002123) abreviatura dos títulos: Montnets Cloud Technology Group Co.Ltd(002123) Anúncio n.o: 2022029 Montnets Cloud Technology Group Co.Ltd(002123)
No que diz respeito ao anúncio da conclusão do registro reservado de subvenção do plano de incentivo à opção de ações em 2021, a empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que a informação divulgada é verdadeira, precisa e completa, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
De acordo com as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (doravante denominadas “medidas”), as disposições relevantes da Bolsa de Valores de Shenzhen e da Filial Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation Limited, Montnets Cloud Technology Group Co.Ltd(002123) (doravante designada por “empresa”) completaram recentemente o registro de concessão de opções de ações reservadas no Plano de Incentivo de Opções de Ações Montnets Cloud Technology Group Co.Ltd(002123) 2021 (Projeto) (doravante designado por “Projeto”), Abreviatura da opção: mengwang jlc6, código da opção: 037223 O período de validade da opção é desde a data de concessão reservada até a data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas ou canceladas, com um máximo de 36 meses. As informações específicas são anunciadas do seguinte modo:
1,Procedimentos de tomada de decisão relevantes realizados no presente plano de incentivos
1. Em 14 de junho de 2021, a companhia realizou a 36ª reunião do sétimo conselho de administração e a 21ª reunião do sétimo conselho de fiscalização, respectivamente, e deliberau e adotou a proposta sobre o plano de incentivo à opção de ações em 2021 (Projeto) e seu resumo (doravante denominado “Projeto”) e a proposta sobre as medidas para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações em 2021. O conselho de supervisores verificou a lista de objetos de incentivo do plano de incentivos da empresa. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre assuntos relacionados ao plano de incentivos. O escritório de advocacia Beijing Guofeng emitiu um parecer jurídico.
2. De 15 de junho de 2021 a 6 de julho de 2021, a empresa divulgou os nomes e posições da lista de objetos de incentivo no plano de incentivos dentro da empresa, não tendo recebido objeções relacionadas aos objetos de incentivo propostos no plano de incentivos. No dia 7 de julho de 2021, a empresa divulgou no cninfo.com a declaração do conselho de supervisores sobre a revisão e publicidade da lista de incentivos do plano de incentivo de opções de ações 2021, acreditando que os objetos de incentivo listados no plano de incentivos atenderam às condições especificadas na lei da sociedade, medidas de gestão e demais leis e regulamentos relevantes e no plano de incentivo de opções de ações 2021 da empresa (Projeto), Como objeto de incentivo deste plano de incentivo, é legal e efetivo.
3. No dia 13 de julho de 2021, a companhia realizou a terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, deliberau e aprovou a proposta sobre o plano de incentivo à opção de ações em 2021 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações em 2021 e a proposta de solicitar à assembleia geral que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações em 2021.
4. Em 16 de julho de 2021, a empresa realizou a 38ª reunião do 7º Conselho de Administração e a 23ª Reunião do 7º Conselho de Supervisores, respectivamente, e deliberau e adotou a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, e o escritório de advocacia Beijing Guofeng emitiu um parecer jurídico.
5. Em 27 de agosto de 2021, a empresa realizou a 40ª reunião do 7º Conselho de Administração e a 24ª Reunião do 7º Conselho de Supervisores, respectivamente, e deliberau e adotou a proposta de adequação de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, e o escritório de advocacia Beijing Guofeng emitiu um parecer jurídico.
6. Em 11 de fevereiro de 2022, a empresa realizou a 45ª reunião do 7º Conselho de Administração e a 26ª reunião do 7º Conselho de Supervisores, respectivamente, e deliberau e adotou a proposta de concessão de opções de ações reservadas a objetos de incentivo no plano de incentivo de opções de ações 2021. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, e o escritório de advocacia Beijing Guofeng emitiu um parecer jurídico.
2,Concessão reservada deste plano de incentivos
I) Condições específicas de concessão de reservas
1. Opção abreviação: dreamnet jlc6, opção Código: 037223
2. Data de concessão: 11 de fevereiro de 2022
3. preço do exercício: 15,53 yuan / ação
4. Período de validade: a partir da data de concessão da opção de ação reservada até à data em que todas as opções de ação concedidas ao objeto de incentivo forem exercidas ou canceladas, o período mais longo não poderá exceder 36 meses.
5. Número e quantidade de subsídios: as opções de ações são reservadas neste plano de incentivo, e 3,62 milhões de opções de ações são reservadas e concedidas a 9 objetos de incentivo.
A distribuição das opções de ações reservadas entre os objetos de incentivo é a seguinte:
Proporção de ações reservadas concedidas por nome e posição no período de concessão de ações reservadas no capital social total atual
Número de opções (10000 cópias) proporção do número total de opções
Zhong Weifeng, vice-presidente 70 19,34% 0,09%
Gerentes médios e de base e núcleo 292 80,66% 0,36%
Estrutura técnica (empresarial)
(8 pessoas)
Total (9 pessoas) 362100,00% 0,45%
Nota:
1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos efetivos de incentivo de ações não excedem 1% do capital social total atual da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da empresa não deve exceder 50% do capital social total atual da empresa
10%。
2. Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo não incluem diretores, supervisores e acionistas independentes ou acionistas reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da sociedade
Controladores internacionais e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a realização do exercício da opção de ação pelo objeto de incentivo, se a sociedade precisar ajustar o preço de concessão ou o número de ações-alvo por ex dividendo, ex dividendo ou outros motivos, o conselho de administração ajustará o preço de exercício e o número total de ações-alvo de acordo com os métodos e procedimentos de ajuste especificados no plano, de acordo com a autorização da assembleia geral de acionistas da sociedade.
6. Fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias do RMB (ações A) para fins de incentivo.
7. As modalidades de exercício reservadas para a concessão de opções de ações são as seguintes:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
As opções de ações reservadas para concessão serão a partir do primeiro dia de negociação após 12 meses da data da concessão reservada até 50% da concessão reservada
O primeiro período de aquisição permanecerá até ao último dia de negociação no prazo de 24 meses a contar da data de concessão
As opções de ações reservadas para concessão serão a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses da data da concessão reservada até 50% da concessão reservada
O segundo período de exercício permanecerá até ao último dia de negociação no prazo de 36 meses a contar da data de concessão
(II) As condições de exercício das opções de acções reservadas no presente plano de incentivo incluem:
1. Requisitos de avaliação de desempenho da empresa
O ano de avaliação de exercício das opções de ações reservadas e concedidas no plano de incentivos é de dois exercícios fiscais de 2022 a 2023, e a avaliação de desempenho é realizada anualmente.
A pontuação de avaliação de desempenho a nível da empresa (x) é determinada de acordo com a pontuação do índice de avaliação, e a proporção de exercício a nível da empresa (m) do ano atual é determinada de acordo com a pontuação de avaliação de desempenho a nível da empresa (x).
Pontuação de exercício (x): 0 pontos, 60 pontos, 80 pontos, 100 pontos.
50% em 2022, a receita operacional da empresa é inferior à de 2020 a ＜ 49,8% ≤ a ＜ 66,4% 66,4% ≤ a ＜ 83% a ≥ 83%, e a taxa de crescimento anual não é inferior a 83% (a)
50% em 2023, a receita operacional da empresa é inferior a 69% em comparação com 2020 a, 69% ≤ a 92%, 92% ≤ a 115%, um ≥ 115%, e a taxa de crescimento anual não é inferior a 115% (a)
A pontuação da taxa de crescimento do lucro operacional da empresa (a) em cada ano de avaliação é (x), e a proporção de exercício a nível da empresa (m) correspondente à pontuação de avaliação de desempenho a nível da empresa (x) é mostrada na tabela a seguir:
Índice de avaliação de desempenho da empresa (x) intervalo proporção de exercício a nível da empresa (m)
X = 0 ponto 0
X = 60 pontos 60%
X = 80 pontos 80%
X = 100 pontos 100%
(2) Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
A avaliação de nível individual dos objetos de incentivo deve ser organizada e implementada de acordo com as disposições relevantes do salário atual da empresa e avaliação. A classificação de avaliação de desempenho de nível individual é dividida em quatro graus, e o coeficiente de avaliação de desempenho de nível individual (P) é determinado de acordo com a classificação de avaliação de desempenho de nível individual:
Avaliação individual do desempenho coeficiente de exercício individual (P)
A 100%
B 90%
C 70%
D 0%
O montante real de exercício do objeto de incentivo no ano em curso = o montante de exercício planejado do objeto de incentivo no ano em curso × Proporção de exercício a nível da empresa (m) × Coeficiente de exercício a nível individual (P).
As opções de ações que não possam ser exercidas pelo objeto de incentivo no ano de avaliação serão anuladas pela sociedade.
(III) a aplicação deste plano de incentivos não fará com que a distribuição de capital próprio não cumpra os requisitos das condições de cotação.
3,Explicação sobre a coerência entre a concessão de opções de acções reservadas no presente plano de incentivo e a publicidade
De acordo com a autorização da terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, a 45ª reunião do sétimo conselho de administração da empresa decidiu conceder 3,62 milhões de opções de ações reservadas a 9 objetos de incentivo elegíveis em 11 de fevereiro de 2022. Os objetos de incentivo concedidos às opções de ações reservadas e o número e preço das opções de ações concedidas são consistentes com aqueles deliberados e adotados na 45ª reunião do sétimo conselho de administração da empresa.
4,Conclusão da reserva e concessão de registro deste plano de incentivo
1. Opção abreviação: dreamnet jlc6, opção Código: 037223
2. Data de conclusão do registro da concessão de opções de ações reservadas: 7 de abril de 2022
5,Impacto da implementação deste plano de incentivo no desenvolvimento da empresa
A implementação do plano de incentivo às opções de ações 2021 pela empresa é propícia para estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos, mobilizar plenamente os interesses dos diretores, gerentes seniores e gerentes principais da empresa e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa.
É por este meio anunciado.
Montnets Cloud Technology Group Co.Ltd(002123) Conselho de Administração
9 de Abril de 2022
