Código dos títulos: Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422) abreviatura dos títulos: Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422) Anúncio n.o: 2022034 Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422) (doravante denominada “a empresa”) realizou a quarta reunião do 10º Conselho de Administração em 7 de abril de 2022, deliberando e adotando a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022. A proposta ainda precisa ser submetida à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação.
A fim de melhorar ainda mais o nível de governança corporativa e promover o desenvolvimento saudável e sustentável da empresa, o plano de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2022 é formulado de acordo com o desenvolvimento de negócios da empresa, da seguinte forma:
1,Objecto aplicável
Diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa.
2,Período aplicável
1º de janeiro de 2022 – 31 de dezembro de 2022.
3,Regime de compensação
I) plano de remuneração dos administradores da sociedade
1. A remuneração dos administradores e filiais não independentes é avaliada de acordo com o desempenho real das suas posições na sociedade e filiais. Ao mesmo tempo, o subsídio para diretores não independentes é proposto para ser 60000 yuan (antes de impostos) / ano, que é pago uma vez por trimestre.
2. A empresa criou um subsídio de diretor independente, que é proposto para ser aumentado de 60000 yuan (após impostos) / ano para 100000 yuan (antes de impostos) / ano, que é pago trimestralmente.
II) Regime de remuneração dos supervisores da empresa
Os supervisores que trabalhem na empresa e nas suas filiais recebem remuneração de acordo com as suas posições reais na empresa e nas suas filiais e com as normas de remuneração e avaliação de desempenho relevantes da empresa e das suas filiais. Ao mesmo tempo, o subsídio do supervisor é proposto para ser 30000 yuan (antes de impostos) / ano, que é pago uma vez por trimestre.
III) Regime de remuneração dos quadros superiores da sociedade
O salário anual dos dirigentes superiores é pago de acordo com as suas posições efectivas na empresa e nas filiais, e de acordo com as normas salariais relevantes e avaliação de desempenho da empresa e das filiais.
4,Outras disposições
1. Os diretores, supervisores e gerentes superiores da empresa que abandonem seus cargos por ajuste de cargos, demissão, demissão durante seu mandato e outros motivos serão calculados e remunerados de acordo com seu mandato efetivo.
2. O imposto de renda individual relacionado com o salário ou subsídio acima mencionado será retido e pago uniformemente pela sociedade.
3. As despesas de viagem incorridas pelos diretores, supervisores e gerentes superiores que compareçam às reuniões do conselho de administração, do conselho de fiscalização ou da assembleia geral de acionistas serão reembolsadas com projetos de lei válidos após cada reunião.
4. Este plano só pode entrar em vigor após ser submetido à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação e aprovação.
5,Documentos para referência futura
1. A resolução da quarta reunião do 10º Conselho de Administração assinada pelos diretores presentes e carimbada com o selo do Conselho de Administração;
2. Instruções especiais e pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relacionados com a quarta reunião do 10º conselho de administração da empresa.
É por este meio anunciado.
Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422) Conselho de Administração
7 de Abril de 2022
