Código dos títulos: Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970) abreviatura dos títulos: Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970) Anúncio n.o: 2022020 Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970)
Anúncio sobre a remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
According to Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970) (hereinafter referred to as “the company”), the articles of association, the detailed rules for the work of the remuneration and assessment committee and other relevant systems, combined with the actual situation of the company’s business scale and with reference to the industrial remuneration level, the company formulates the remuneration plan for directors, supervisors and senior managers in 2022. A 12ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 12ª reunião do 4º Conselho de Supervisores foram realizadas em 8 de abril de 2022, sendo considerada e adotada a proposta sobre o regime de remuneração dos administradores seniores da empresa em 2022, a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores da empresa em 2022 e a proposta sobre o regime de remuneração dos supervisores da empresa em 2022. Propostas relevantes devem ser submetidas à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação. As informações são comunicadas do seguinte modo:
1,Objecto e período aplicáveis
Aplicável a: diretores, supervisores e gerentes seniores
Período aplicável: o período aplicável da remuneração dos administradores e supervisores é a partir da data da deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas da sociedade até a data da aprovação do novo regime de remuneração; O período aplicável a este regime de remuneração da alta administração é a partir da data de deliberação e aprovação pelo conselho de administração até à data de aprovação do novo regime de remuneração.
2,Norma salarial
1. Regime de remuneração dos administradores da sociedade:
(1) Os administradores não independentes que ocupem cargos de direção na sociedade receberão remuneração de acordo com os contratos relevantes assinados com a sociedade e em combinação com seus cargos efetivos e conteúdos de trabalho na empresa, beneficiarão de diversos benefícios de segurança social e outros benefícios sociais da sociedade e não receberão subsídio de diretor separadamente.
(2) Um director não independente que tenha assinado um contrato de trabalho escrito com a empresa sobre o seu cargo de director e que não tenha exercido qualquer cargo de direcção na empresa não receberá qualquer salário e subsídio da empresa nem beneficiará de qualquer tratamento social na empresa. (3) A remuneração dos diretores independentes da empresa é de 60000 yuan / ano (antes de impostos), e eles não receberão mais outra remuneração ou desfrutarão de outros benefícios de bem-estar da empresa. O subsídio dos diretores independentes é pago mensalmente.
2. Regime de remuneração dos supervisores:
Os supervisores que exerçam funções na empresa receberão remuneração de acordo com os contratos relevantes assinados com a empresa e em combinação com as posições reais e o conteúdo do trabalho da empresa, beneficiarão de vários benefícios de segurança social e outros benefícios sociais da empresa e não receberão subsídio de supervisor separadamente.
3. Regime de remuneração dos quadros superiores:
Os gerentes seniores que trabalham na empresa devem ser avaliados de acordo com o atual sistema de gestão salarial da empresa, desempenho real do trabalho e combinado com o desempenho comercial da empresa, e os resultados da avaliação devem finalmente determinar a base salarial.
3,Outras disposições
1. O regime de remuneração dos administradores e supervisores em 2022 será implementado após ter sido submetido à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação e aprovação, e a remuneração dos administradores superiores em 2022 será implementada após revisão e aprovação pelo conselho de administração da sociedade.
2. A remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores da sociedade será paga mensalmente de acordo com os contratos relevantes assinados com a sociedade e com o sistema de gestão das remunerações da sociedade; O subsídio para administradores independentes também é pago mensalmente.
3. As remunerações dos diretores, supervisores e do pessoal de alta administração da empresa serão pagas de acordo com o sistema de remuneração da empresa, por motivos de renúncia, mudança de mandato e outros motivos.
4. O imposto de renda individual relacionado com o salário ou subsídio acima mencionado será retido e pago uniformemente pela sociedade.
5. As despesas efetivamente incorridas pelos diretores, supervisores e gerentes superiores devido à participação nas reuniões da empresa serão reembolsadas pela empresa.
4,Pareceres de directores independentes
Após verificação, os diretores independentes acreditam que o esquema de remuneração dos diretores e gerentes seniores em 2022 está em conformidade com os estatutos sociais e leis e regulamentos relevantes, está em conformidade com o real funcionamento da empresa, é propício para fortalecer a diligência dos diretores e gerentes seniores, incentivando a gestão a melhorar a eficiência do trabalho, e é propício para o desenvolvimento sustentável e estável da empresa. Os administradores independentes acordaram unanimemente neste regime de remuneração e acordaram que o regime de remuneração dos administradores nesta matéria deveria ser submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
Os administradores independentes não são obrigados a expressar opiniões independentes sobre o regime de remuneração das autoridades de supervisão.
5,Documentos para referência futura
1. Resoluções da 12ª reunião do 4º Conselho de Administração;
2. Resoluções da 12ª reunião do 4º Conselho de Supervisores; 3. Pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relacionados com a 12ª reunião do Quarto Conselho de Administração. É por este meio anunciado.
Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970) conselho de administração 8 de abril de 2022
