Em 10 de abril, a segunda sessão do sétimo Comitê Municipal do CPPCC Shenzhen foi aberta. Na discussão conjunta do grupo sobre “desenvolver vigorosamente a economia digital e acelerar a transformação digital das indústrias”, realizada no mesmo dia, muitos membros ofereceram sugestões sobre como desenvolver a economia digital e transformar Shenzhen em uma cidade digital.
Deng Wenjun, membro da Federação da Indústria e Comércio e Sangfor Technologies Inc(300454) vice-presidente sênior, acredita que a chave para Shenzhen se esforçar para aproveitar as alturas de comando da economia digital global e promover alta qualidade e prosperidade comum é consolidar a base do desenvolvimento da economia digital, especialmente em três aspectos: segurança, talento e plataforma.
Em termos de segurança, Deng Wenjun acredita que a indústria de segurança de rede em Shenzhen desenvolveu-se bem, e a capacidade de inovação e competitividade da indústria foram continuamente melhoradas. No entanto, a indústria de segurança de rede ainda está na fase de implantação de produtos de segurança e retificação local. Há problemas como fraca consciência da segurança de rede, número insuficiente de tecnologias chave sujeitas a pessoas e empresas, etc. Por exemplo, o orçamento de segurança de rede das empresas e instituições em Shenzhen responde por apenas 0,2% do valor anual da produção das empresas, e o número de empresas de segurança de rede é de apenas 1/3 daquele de Pequim. Portanto, ele sugeriu que devemos dar pleno jogo às vantagens do poder legislativo da zona especial, emitir leis e regulamentos especiais, como os regulamentos da Zona Econômica Especial de Shenzhen sobre a promoção da indústria de segurança de rede, destacar a importância da segurança de rede para o desenvolvimento social e crescimento econômico, estabelecer um mecanismo de inspeção diária de segurança de rede, elogiar organizações ou indivíduos com realizações notáveis e criar uma boa atmosfera para o desenvolvimento da segurança de rede. Além disso, ele também sugeriu que a indústria de segurança de rede deve ser listada como a principal indústria de desenvolvimento da cidade, e o sistema de responsabilidade do líder da cadeia deve ser implementado.Os principais líderes da cidade devem servir como o líder da cadeia para formular o design de nível superior para o desenvolvimento da indústria de segurança de rede em Shenzhen, eo Escritório de Informação de Rede do comitê do partido municipal deve assumir a liderança para estabelecer um sistema de política industrial de longo prazo em conjunto com o desenvolvimento municipal e Comissão de Reforma, o Bureau de indústria e tecnologia da informação, a Comissão de ciência e inovação e outros departamentos, de modo a lidar com os principais problemas em tecnologia central, intercâmbios internacionais e cooperação Apoio preciso à introdução de capital de risco e outros aspectos.
Em termos de segurança de talentos, Deng Wenjun acredita que devemos inovar o modo de treinamento de talentos digitais e criar um projeto de demonstração de integração de “quatro cadeias”. Atualmente, Shenzhen está enfrentando o desafio da escassez de talentos digitais, que é incorporada em três aspectos: primeiro, talentos com habilidades digitais de topo estão em falta; Em segundo lugar, os talentos transfronteiriços com tecnologia digital e experiência na indústria estão em falta; Terceiro, o treinamento de acompanhamento de talentos digitais não é sistemático. Por conseguinte, recomenda que:
(I) foco na comunicação 5g, computação em nuvem, inteligência artificial, segurança da informação e outros campos-chave, tomar o desenvolvimento integrado de “cadeia industrial, cadeia de inovação, cadeia de talentos e cadeia de educação” como o objetivo, integrar os recursos vantajosos do governo, universidades, instituições de pesquisa científica e empresas líderes, e criar vários projetos de demonstração de integração de “quatro cadeias”. Tomando como exemplo a indústria de segurança de rede, afetada pelo pequeno número de faculdades profissionais e universidades, a desconexão entre o sistema de treinamento e a demanda de emprego e outros fatores, há uma escassez de quase 20000 talentos de segurança de rede em nossa cidade, o que afeta seriamente o desenvolvimento seguro e sustentável da economia digital. Contando com empresas líderes em segurança de rede, o governo pode construir uma base de demonstração para a integração de “quatro cadeias” da indústria de segurança de rede e construir um novo modelo de treinamento de talentos digitais, realizando competições de inovação, organizando treinamento prático fora do campus, subsidiando a educação profissional, etc.
(II) com base nas necessidades das empresas, a política de introdução de talentos digitais será introduzida e o direito de reconhecimento de talentos digitais será entregue às empresas.Para os talentos digitais reconhecidos pelas empresas, será dado apoio político em termos de assentamento, educação infantil, subsídios à habitação, etc.
Em termos de suporte à plataforma, Deng Wenjun acredita que devemos construir uma plataforma capacitadora para a economia digital e resolver o dilema da “igualdade digital”.
Atualmente, a transformação digital das empresas de Shenzhen entrou na “área de águas profundas”, e a incompatibilidade entre a oferta e a demanda de transformação digital está se tornando cada vez mais proeminente. Do lado da demanda, a transformação digital tornou-se uma “escolha obrigatória” para mais empresas e está profundamente integrada com o desenvolvimento de negócios corporativos. No lado da oferta, embora os serviços de nuvem padronizados existentes possam permitir que as empresas desfrutem da conveniência da tecnologia digital, eles não podem atender plenamente às necessidades de transformação digital de diferentes indústrias em termos de segurança e controlabilidade de dados, tempo de resposta do serviço e assim por diante. Em particular, as empresas não científicas e tecnológicas e as pequenas e médias empresas, limitadas por fatores como altos custos de transformação e falta de talentos digitais, muitas vezes enfrentam o dilema da “igualdade digital” no processo de ir para a nuvem. Por conseguinte, recomenda que:
(I) o governo convidou publicamente consultores de economia digital proeminentes para realizar serviços gratuitos de consultoria de transformação digital para empresas, acelerar a aplicação de equipamentos inteligentes, tecnologia avançada e transformação digital de processos centrais da empresa.
(2) construir uma plataforma digital para empresas não líderes em Shenzhen, e fornecer-lhes com “transformação econômica digital” e “benefícios digitais” para a maioria das pequenas e médias empresas em Shenzhen.
