Nantong Jiangshan Agrochemical & Chemicals Co.Ltd(600389) Directores independentes
Pareceres independentes sobre questões relacionadas com a 16ª reunião do 8º Conselho de Administração da empresa
De acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante denominada “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante denominada “lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (doravante denominada “medidas administrativas”), as regras para diretores independentes de empresas cotadas, as regras de listagem da Bolsa de Valores de Xangai e outras leis e regulamentos relevantes Como diretor independente de Nantong Jiangshan Agrochemical & Chemicals Co.Ltd(600389) , analisamos cuidadosamente os assuntos relevantes do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022 e emitimos os seguintes pareceres independentes:
1,A empresa não é proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial pelas medidas administrativas e outras leis e regulamentos, e a empresa tem a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
2,Os objectivos de incentivo determinados no plano de incentivos cumprem as disposições do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários e dos estatutos relativos às qualificações profissionais, bem como as necessidades reais do desenvolvimento empresarial da empresa. Ao mesmo tempo, todos os objetos de incentivo não estão proibidos de receber ações restritas, conforme estipulado nas medidas administrativas e demais leis e regulamentos relevantes, e a qualificação do objeto de incentivo é legal e eficaz.
3,O conteúdo e os procedimentos de deliberação do plano de incentivo a ações da empresa cumprem as disposições da lei das sociedades, lei dos valores mobiliários, medidas administrativas e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes; Os direitos e interesses concedidos de cada objeto de incentivo e o arranjo para o exercício de direitos e interesses não violam as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e não há situação que prejudique os direitos e interesses da empresa e de todos os acionistas.
4,A empresa formulou medidas de gestão de avaliação correspondentes para este plano de incentivo patrimonial. O seu sistema de avaliação é abrangente, abrangente e operável. O estabelecimento de indicadores de avaliação é científico e razoável e, ao mesmo tempo, tem um efeito restritivo sobre os objetos de incentivo, que podem atingir o objetivo deste plano de incentivo patrimonial.
5,A empresa não tem planos ou acordos para fornecer empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira para os objetos de incentivo.
6,A implementação por parte da empresa deste plano de incentivo de ações pode estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e restrição a longo prazo da empresa, que é propício para mobilizar plenamente o entusiasmo, senso de responsabilidade e senso de missão dos diretores da empresa, gerentes seniores e outros membros do grupo líder, gerentes médios e pessoal de tecnologia central (negócios e gestão), de modo a melhorar o desempenho da empresa e promover o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa sem prejudicar os interesses da empresa e todos os acionistas.
7,Quando o conselho de administração da empresa delibera sobre as propostas relevantes do plano de incentivo a ações, os diretores relacionados têm evitado votar, os procedimentos de deliberação e votação estão em conformidade com as disposições das leis e regulamentos relevantes, documentos normativos e estatutos sociais, e os resultados de votação são legais e válidos.
Em conclusão, concordamos que a empresa implementará o plano de incentivo às ações restritas em 2022 e submeterá as propostas relacionadas ao plano de incentivo à assembleia geral de acionistas para deliberação.
Diretor independente: Xu Xiaodong, Zhang Lijun, Zhou Xianhui 8 de abril de 2002
