Código dos títulos: Chacha Food Company Limited(002557) abreviatura dos títulos: Chacha Food Company Limited(002557) Anúncio n.o: 2022027
Código da Obrigação: 128135 bond abbreviation: Qiaqia convertible bond
Chacha Food Company Limited(002557)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Chacha Food Company Limited(002557) (doravante denominada “a empresa”) deliberaram e adotaram a proposta de remuneração dos diretores e gerentes seniores em 2022 na 20ª reunião do 5º conselho de administração realizada em 11 de abril de 2022, e deliberaram e adotaram a proposta de remuneração dos supervisores em 2022 na 16ª reunião do 5º conselho de supervisores realizada no mesmo dia. Os diretores independentes da empresa expressaram seu consentimento explícito à proposta acima, que precisa ser submetida à Assembleia Geral Anual de 2021 dos acionistas da empresa para deliberação. O plano de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa para 2022 é anunciado da seguinte forma:
1,Objecto aplicável
Diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa.
2,Período aplicável
O atual regime de remuneração dos administradores e supervisores será implementado após deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa, e o novo regime de remuneração dos diretores e supervisores ficará automaticamente inválido após deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa.
Este plano de remuneração da gerência sênior será implementado após ser aprovado pelo conselho de administração e automaticamente se tornará inválido após o novo plano de remuneração da gerência sênior ser revisado e aprovado pelo conselho de administração.
3,Norma salarial
1. Regime de remuneração dos administradores da empresa
(1) Os diretores da sociedade que ocupem cargos de direção na sociedade receberão remuneração de acordo com seus cargos de direção e os diretores que não ocupem cargos de direção não receberão remuneração na sociedade;
(2) A remuneração dos diretores independentes da empresa é de 80000 yuan / ano (antes de impostos).
2. Regime de remuneração dos supervisores da empresa
Os supervisores internos da empresa são pagos de acordo com suas posições reais na empresa, e os supervisores que participam da política de bônus de incentivo à excelência da empresa podem receber bônus adicionais de acordo com a criação de valor. A remuneração dos supervisores externos que não detêm posições reais na empresa é de 150000 yuan / ano (antes de impostos).
3. Regime de compensação dos quadros superiores
Os gerentes seniores referem-se ao gerente geral, vice-gerente geral, diretor financeiro e secretário do conselho de administração da empresa. Os gerentes seniores da empresa adotam o sistema salarial anual, com o salário anual básico = salário básico + salário de desempenho, e o salário anual básico é de cerca de 6 Ping An Bank Co.Ltd(000001) ,8 milhão yuan / ano. Os gerentes seniores ocupam cargos de gestão específicos na empresa, recebem salário básico de acordo com políticas salariais relevantes e recebem salário de desempenho de acordo com os resultados da avaliação anual de desempenho; Os gerentes seniores que participam da política de bônus de incentivo à excelência da empresa podem receber bônus adicionais de acordo com a criação de valor.
4,Outras disposições
1. A remuneração dos administradores independentes da sociedade será paga anualmente; A remuneração das autoridades de supervisão externas que não detenham posições reais na empresa é paga mensalmente; Os supervisores que detêm posições efetivas na empresa recebem remuneração por suas posições efetivas; O vencimento de base dos quadros superiores é pago mensalmente e o vencimento de desempenho é pago anualmente; As despesas efetivamente incorridas pelos diretores, supervisores e gerentes superiores devido à participação nas reuniões da empresa serão reembolsadas pela empresa;
2. Se os diretores, supervisores e gerentes superiores da sociedade deixarem os seus lugares por mudança de cargo, reeleição, demissão durante o seu mandato e outros motivos, a remuneração será calculada e paga de acordo com o seu mandato efetivo;
3. Devido à conclusão do plano de negócios anual da empresa, o valor real do pagamento do salário de desempenho do pessoal acima flutuará;
4. Os salários acima são valores pré-impostos, e o imposto de renda individual envolvido deve ser uniformemente retido e pago pela empresa.
É por este meio anunciado.
Chacha Food Company Limited(002557) Conselho de Administração 11 de Abril de 2002
