Haitian Water Group Co.Ltd(603759)
Sistema de subsídios para administradores e supervisores
Capítulo I Disposições gerais
Artigo 1, a fim de melhorar ainda mais a gestão de subsídios dos diretores e supervisores de Haitian Water Group Co.Ltd(603759) (doravante denominada “a empresa”), estabelecer um mecanismo de incentivo e restrição, mobilizar efetivamente o entusiasmo de trabalho dos diretores e supervisores, melhorar o nível de operação e gestão da empresa e promover o desenvolvimento saudável, sustentável e estável da empresa, de acordo com o direito da sociedade da República Popular da China, as regras para diretores independentes de empresas cotadas, as regras de listagem da Bolsa de Valores de Xangai e outras leis São formulados regulamentos, documentos normativos e disposições pertinentes dos Haitian Water Group Co.Ltd(603759) estatutos.
Artigo 2.o Os administradores e supervisores referem-se a todos os membros em exercício do conselho de administração e do conselho de supervisores da sociedade; Entre eles, os diretores são compostos por diretores internos, diretores externos e diretores independentes, e os supervisores são compostos por supervisores internos e supervisores externos:
(I) diretores internos referem-se aos diretores não independentes, simultaneamente detidos pelos funcionários da empresa ou gerentes da empresa que tenham assinado contratos de trabalho ou contratos de trabalho e serviços com a empresa;
(II) diretores externos referem-se a diretores não independentes que não ocupam outros cargos exceto diretores na empresa;
(III) Diretores independentes referem-se aos diretores contratados pela sociedade de acordo com as regras aplicáveis aos diretores independentes de sociedades cotadas, que não ocupem outros cargos na sociedade exceto diretores, e não tenham relação com a empresa e seus principais acionistas que possa dificultar seu julgamento independente e objetivo;
(IV) supervisores internos referem-se aos supervisores (incluindo supervisores de funcionários) simultaneamente detidos pelos funcionários da empresa que assinaram contratos de trabalho ou contratos de trabalho e trabalho com a empresa;
(V) supervisores externos referem-se a supervisores que não ocupam outras posições na empresa, exceto supervisores.
No artigo 3.o, devem ser seguidos os seguintes princípios na formulação deste sistema:
(I) combinar com o desenvolvimento a longo prazo da empresa e os interesses dos acionistas para garantir o desenvolvimento a longo prazo e estável da empresa;
(II) determinar o subsídio de acordo com o cargo, refletindo a unidade de “responsabilidade, direito e benefício”;
(III) o princípio da combinação de incentivos a curto e a longo prazo;
(IV) o princípio da combinação de incentivo e contenção.
Capítulo II Norma de subsídio para administradores e supervisores
Artigo 4.o Norma de subsídio de director
(I) A remuneração dos diretores internos será determinada de acordo com o contrato de trabalho ou contrato de trabalho e de serviço firmado entre eles e a empresa e receberão remuneração de trabalho de acordo com suas posições específicas na empresa, sem receber subsídio adicional.
(II) o subsídio para administradores independentes é de RMB 120000 por ano (antes de impostos).
(III) o subsídio para diretores externos é de RMB 120000 por ano (antes de impostos).
Se a companhia planeja ajustar os subsídios de diretores externos e de diretores independentes, o conselho de administração formulará um plano e o implementará após aprovação da assembleia geral de acionistas.
Artigo 5.o Norma de subsídio para os supervisores
(1) A remuneração dos supervisores internos será determinada de acordo com o contrato de trabalho ou contrato de trabalho e de serviço celebrado entre eles e a empresa, recebendo remuneração de trabalho de acordo com suas posições específicas na empresa, sem subsídio adicional.
(II) o subsídio para supervisores externos é de RMB 120000 por ano (antes de impostos).
Caso a sociedade pretenda ajustar o subsídio de supervisores externos, o conselho de supervisores formulará um plano e o implementará após aprovação da assembleia geral de acionistas.
Artigo 6º As despesas razoáveis exigidas pelos diretores e supervisores da sociedade para exercer as funções e poderes especificados nos Haitian Water Group Co.Ltd(603759) estatutos serão reembolsadas pela sociedade de acordo com os fatos.
Capítulo III Pagamento de licenças
Artigo 7.º Os subsídios para administradores e supervisores serão pagos mensalmente, e o imposto individual sobre o rendimento será uniformemente retido e remetido pela sociedade.
Artigo 8.o Os subsídios para administradores independentes, diretores externos e supervisores externos são pagos a partir da data em que a assembleia geral de acionistas aprovar a resolução sobre a sua nomeação; Se deixar de exercer o seu cargo, deixará de pagar subsídios relevantes a partir da data de cessação do seu cargo. A remuneração dos outros administradores e supervisores é paga de acordo com o sistema salarial da empresa.
Artigo 9º Se um diretor ou supervisor for publicamente condenado pela bolsa de valores ou punido ou punido pelo departamento regulador de valores mobiliários e outros serviços administrativos ou judiciais no processo de exercício de suas funções, o conselho de administração e o conselho de supervisores podem apresentar uma proposta de punição de dedução ou cessação do pagamento de subsídios de acordo com a gravidade das circunstâncias e submetê-la à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação e aprovação.
Capítulo IV Disposições complementares
Artigo 10 assuntos não abrangidos por este sistema devem ser implementados de acordo com as leis nacionais relevantes, regulamentos, documentos normativos e os estatutos da Haitian Water Group Co., Ltd; Em caso de conflito entre este sistema e as leis, regulamentos e regras mais recentes emitidas pela autoridade reguladora, as leis, regulamentos e regras mais recentes prevalecerão.
Artigo 10 o sistema deve ser interpretado pelo conselho de administração da sociedade e formalmente implementado após deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas da sociedade.
